サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリルの正社員の求人情報

入社後の研修が終わった後、
すぐ店長を任せてもらえました。

もともと飲食経験があったので、
抵抗はなかったです。

むしろ、
1日でも早くお店を切り盛りしたいと
思っていたので、うれしかったですね。

でも、いざやってみると
正直大変なことも
たくさんありましたが(笑)

上司が気軽に相談に乗ってくれたり、
月1回の社員会議で、
先輩や同期と情報共有をしたりして
一人で抱えこむということはなかったです。

早くから責任ある仕事を
任せてもらえるが
うちの魅力だと思いますね。

……
イタリアン・カフェなど飲食経験あり
天王寺店　店長より

サンマルクグリルが
運営するお店にて
店舗運営全般をお任せします。

●働くお店
「神戸元町ドリア」を含む
7ブランドのいずれか。
ドリア・グリル・中華など
業態はさまざま。

●まずは…
・ホールでの接客
・キッチンでのカンタンな調理
など、お仕事の流れをつかんでいただきます。

●慣れてきたら…（入社6ヵ月～1年程度）
・シフト作成
・スタッフの教育
・在庫のチェックや発注
・売上管理　など

【2023年は4店舗が新しくオープン予定】
今後も店舗を増やしていく予定です。
新店の店長を、お任せする可能性も。
あなたらしいスタイルで、
お店づくりを行ってください。

無期
勤務開始日はご気軽にご相談くださいね。

• 完全週2休

交代制
●たっぷり月9日休み
●シフト制
●年間休日108日

休日日数は本部がしっかり管理。
調整が難しい場合は、
他店からヘルプを呼びます。

●産前産後休暇
●育児休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

■社員経験は問いません

■休職経験・転職回数も問いません

■ブランクがある方も歓迎

■20代～50代のスタッフが活躍中！


【こんな方が活躍中】
●学生時代に飲食店で
アルバイトをしていていた。

●飲食店で社員として働いていた。
なかなか店長になれないので、
転職してすぐに店長になりたかった。

●中華、洋食など
いろんな業態があるのが魅力だった。

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

【給与について】
■昇給あり(年1回)
■賞与年2回あり(6月・12月)
■決算賞与(5月※入社3年目以降適用)
■交通費あり(規定あり)
■住宅手当あり(規定あり)

【大手ならではの福利厚生】
■社内表彰制度（1年に1回）
■社員持ち株制度あり
■退職金制度あり
■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
■資格取得支援
■社会保険完備
■社員割引制度（20％OFF）

【お休みについて】
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【勤務地について】
全国に約65店舗あります。

希望の勤務地考慮し、
勤務先を決定します。
（転勤の有無が選べます）

同じエリア内で
店舗を展開していることが多いので、
転居せず、
複数の業態を経験しやすい環境です。


社員アンケートも定期的に行っており
自分の意見や考えを会社に伝えやすい環境です。

【ブランドについて】
ドリア、グリル、中華など
幅広い業態を運営しています。

■神戸元町ドリア
■横濱元町ドリア
■チーズ＆ドリア．スイーツ
■FARMER'S　KITCHEN
■グリル蔵敷
■台湾小籠包
■石焼炒飯店　など

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