京阪園芸株式会社の契約社員の求人情報

＜京阪園芸について＞
京阪園芸は1955年、
ひらかたパークの植栽を管理する
会社として設立されました。

東洋一と称されるバラ園を
創業時より管理してきた技術は、
今も多くの公園や緑地、
マンションなどの植栽管理に
活かされています。

＜資格をお持ちの方は大歓迎！＞
事業拡大に向けての
増員募集となります。

京阪グループにて基盤安定、
お仕事の依頼も多くありますので、
長い目線で働けるところがいいと
お考えの方は是非来ていただけたらと思います。

またキャリアアップも
しっかりとサポートさせて頂きます。
造園施工管理技士2級⇒1級を目指したい方へは
受験費用・対策資料などの勉学サポートも。
是非チャレンジくださいね。

▼具体的には
￣￣￣￣￣￣
・指定管理
・公園の指定管理業務
・積算
・設計
・現場管理
・緑地管理
・事務作業　など

公共施設、官公庁の造園管理や、
個人邸の植栽など
人目につくところを担当することが多いため、
やりがいはバツグン◎

まずは先輩社員の補助作業から
スタートするのでご安心くださいね。

キャリアアップしたい方は資格取得支援があり、
受験費用や、対策資料などの勉学サポート、
研修や講習会などに積極的に参加可能です。
働きながら、スキルアップできます。
是非チャレンジ頂けたらと思います！

長期
※即日勤務OK
※翌月～の勤務OK

土曜日　日曜日　祝日
■土曜は隔週
■年間休日106日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（5日間）
■年次有給休暇（入社半年後に10日間の付与）
■育休/産休制度（取得実績あり）

• 未経験OK
• 学生
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※造園、施工の業務に車の運転が必要なため

【歓迎】
■1級、2級 土木工管理技士
■1級、2級 造園施工管理技士
■パソコンの基本操作ができる方（Word、Excelなど）

【こんな方もぜひ】
■1つ1つ丁寧に仕事を進められる方
■間違いを見直し、次の作業に活かせる方

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

■社会保険制度あり（雇用・労災・健康・厚生）
■昇給あり（年1回/7月）
■賞与あり（年2回/7・12月）
■各種手当あり
■研修制度あり
→新入社員研修、スキルアップ研修
（各階層）中堅社員研修、専門研修
■資格取得支援制度
→公的資格試験取得対策研修、受験料負担制度あり
（1級土木施工管理技士・公園管理運営士・
　樹木医・1級造園施工管理技士ほか多数）
■交通費支給（公共交通機関利用の場合は全額）
■車/バイク通勤OK
■制服支給
■髪型・髪色自由（※規定あり）
■ひげ、ネイル、ピアスOK （※規定あり）
■転勤なし
■屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
■退職金制度
■育児介護制度
■レクリエーション
→社員親睦団体を通じて
■ジョブローテーション
→当社は、園芸店やバラの栽培・公園管理など
　様々な分野の部署があり、
　様々な方面で事業を展開しています。
　今回は造園（現場管理/施工管理）スタッフの
　募集ですが、ジョブローテーションもあり。
　ずっと同じ仕事でマンネリを感じることなく、
　働く楽しさを感じて頂けると思います。