千葉県のフード・飲食、寮・社宅あり(住み込み)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

有限会社エアーズ

• <週休2日>住宅補助豊富!14時退勤や17時出勤も*モスバーガーFC店

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活かせる持ち味

【入社後の流れ】 まずは、基本業務からスタート 接客(約2~3週間） ・レジ打ち ・ドリンク作成 ・料理提供　 ↓ 調理(約2~3週間） ・フライヤー(揚げ物)　 ・ハンバーガー作成　 1ヵ月半ほどかけ、 一通りマスターしたら、 ・商品発注 ・在庫管理 ・店舗装飾 などもお任せします

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 年功序列
• アットホーム特に

＊フランチャイズ店舗ならではの魅力＊ 基本的なマニュアルはありますが、 オリジナルのお店を作れます。 キャンペーンや店内ディスプレイ、サービスなど、 地域や客層に合わせてアレンジします

株式会社テェイスト・ライフ

• 【日鉄関連企業】社宅あり・家賃7割会社負担◎/サービススタッフ

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• 年功序列

スタッフの働きやすさを最重視しております。 飲食業界は休みが取れないのでは？ 弊社は違います。 GW、年末年始、お盆は 全館で休館になり、 大型連休が取得可能です。

うまい魚と旨い酒 うおはな　／　旨旨さんが焼 こっから！（株式会社デリシャス・ハーツ）

• 調理人【入社祝い金支給◎】独立応援!!週休二日制◆賄い&寮完備

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社風

• アットホーム特に

系列店舗でも同時募集中！ ◆旨旨さんが焼 こっから！ 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-3 CSB新千葉ビル102 ◆しあわせ港 千葉県千葉市中央区新千葉1丁目6-1 いずれの店舗も千葉駅から徒歩3分の好立地！ 電車での通勤もラクラクです♪ ご希望の店舗は応募時に教えてください（^^）

ドゥカーレ・ガーデンホテル・九十九里

• 引越費用最大30万円支給★急成長中のホテル事業★未経験大歓迎！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様に最高のひとときを過ごしていただけるよう こうしたらもっと楽しんでもらえるかも！など気づいたことは みんなで共有してより良いサービスを提供できるように 風通しの良い環境にしています♪

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

部署の垣根を越えてスタッフ同士の仲が良く 仕事中のコミュニケーションはもちろんのこと プライベートな話でも盛り上がっちゃいます♪ 面倒見の良いスタッフばかりなので きっとアナタもあっという間に馴染めますよ★

【幕張温泉湯楽の里内】天風

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

株式会社palace

• 店長｜役員登用/独立支援制度あり！20代で年収600万円以上可能◎

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社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、 しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。 昇格（キャリアパス）に関しては、 店長→エリアマネージャー→役員 のようなキャリアパスになります。 月に1度、役員やエリアマネージャーとの 相談会を実施しています。 自分がどうマイル設定していきたいのか、 会社でどうなっていきたいのか、 私生活で困っていることなど なんでもご相談くださいね！

株式会社palace社員

• 社員平均年齢25歳！船橋駅付近に社宅あり◎外国人社員も活躍中！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢は25歳！アルバイトさんも社員さんも 皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに 働いていらっしゃいます！ イメージは、いい意味で高校の時の部活や 大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎

船橋ワイン食堂862

• 飲食店はじめてでも28万円スタート！チェーン店は嫌って方必見★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

　独立支援制度について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「いつかお店を持ちたい！」 という思いを持って働く社員も多くいます！ 実際に4店舗の独立支援実績もあり、 支援体制は万全です。 今後のキャリアをどうするか迷っているならば 私たちが一緒になって考えますし、 フォローします！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

龍宮城スパホテル三日月【001】

• 経験を活かすリーダー職｜大手リゾートホテル「三日月グループ」

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

「ゆったり、たっぷり、の～んびり♪」 のフレーズでおなじみの ホテル三日月グループでのお仕事です。 スパ＆リゾートというビジネスモデルをメインに 着実に経営基盤を築いてまいりました。 現在は国内に2拠点 (千葉県木更津市、栃木県日光市) 2022年からは海外ダナン三日月 （ベトナム国ダナン市）と 合計で3拠点で事業を展開しております。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

所属部門や年次に関係なく 社員同士のチームワークは抜群で とても仲が良いです。 若手の方も意欲や適性次第で 早くにキャリアアップできる環境です。 好立地とおもてなしが魅力のホテルで 「和の心で観光を創る」をモットーとし 社員全員で仕事に取り組んでおります。

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

【竜泉寺の湯スパメッツァおおたか内】湯あがりキッチン一休

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

寿司と居酒屋 魚民 柏東口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

魚民 西船橋北口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

魚民 茂原南口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

千年の宴 海浜幕張北口駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

魚民 浦安駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

すしざむらい JR千葉駅前店

• 【居酒屋大手】全国に800店舗以上を運営！未経験から活躍可能

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に

どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！

【市原温泉湯楽の里内】咲楽

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【竜泉寺の湯スパメッツァおおたか内】湯あがりキッチン一休

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム