景勝軒グループの正社員の求人情報

今回募集するのは
接客・調理がメインの社員ではなく
お店づくりの中心となる店長。

景勝軒は現場主義のため
本部の意向よりも
店長の考えがお店を変えます。

重要なポジションですが、
未経験からでもお任せ。

なぜなら、1番お客様目線で
お店を見ることができるからです。

お客様のリアクションやご意見に
1番寄りそい、共感できるはず。

期間限定のメニューも
毎月販売することができるので、
「お客様目線」のアイディアを
たくさん形にしてみてください。

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【これまであった限定メニュー】

・麺と卵のみの素材を生かした商品
・ゴリゴリの二郎系商品
・上州もりそばやふじ麺などの
　プレミアム商品

マネージャーのサポートもありますので
いっしょに良いお店を作っていきましょう！

群馬ラーメン「景勝軒」で
店長の業務をお任せいたします！

■シフト作成・管理
■スタッフ面接・教育
■在庫管理・発注
■売上管理
■メニュー開発
■イベント企画
■カウンター内のフォロー など


混雑時のフォロー以外は、裏方で作業をします。

そのため、接客・調理をすることは
すべての業務の中で3割程度。

お店づくりの中心になっていただきます。

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【研修について】

■3ヵ月の新人研修あり
→調理はもちろん、在庫の管理などの
　店舗運営に関わることもお教えします

■動画でチェック可能
→研修の内容は動画もご用意
　不明点はすぐに振り返ることができます

無期
※勤務開始日はお気軽にご相談ください。

▼電話 or Web応募
▼面接日設定
▼対面での面接
▼合否の確定

• 完全週2休
• 家庭都合の休み調整可

完全週休2日　交代制
■年次有給休暇日数：10日(勤続6ヵ月後)

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

■年齢・学歴・経験不問
■未経験OK
■ブランクOK

■新卒・第二新卒歓迎
■フリーター歓迎


マネージャーが1週間に1度
店舗を巡回するため、
店長でもすぐに相談ができる環境。

年2回の評価のタイミングでも
面談を行っています。

相談相手のマネージャーや人事は
元店長経験者のため
親身になりサポートをしてくれますよ。

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• 社保あり
• まかない
• 研修制度

■まかない無料
■独立支援制度あり

■転勤なし
→状況によって他店舗へのヘルプを
　お任せすることがあります

■昇給あり(年2回)
■人事評価制度(年2回 3月/9月)
■賞与あり(年2回)
■社内独自のイベントあり(報酬あり)
■社会保険完備
(労災/雇用/厚生年金/健康)
■屋内禁煙

＼製造部門でも同時募集／

・製造スタッフ
・製造管理者

の2ポジションで募集しております。

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