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東横INN 高崎駅西口
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.フロント（社）高崎
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景勝軒グループ
全店舗の品質担保・効率アップのため セントラルキッチンを導入しました。 チャーシューのカットや スープの仕込み時間を減らすことができ、 店舗での負担が減っています。 (例) ■チャーシュー：30分～60分の削減 ■スープ：60分～90分の削減 ※店舗により多少変動あり
従業員の選択による 週休2日制・週休3日制の導入、 男性社員の育児休暇取得の推奨など ライフステージに合わせて働ける 職場づくりを進めています。 みなし残業以外には 基本的に残業をしないことが方針となっており 休日も固定にしているため 生活リズムを安定させて働くことができます。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.QC_社_2404_高崎
サンエス工業株式会社
■機械とのにらめっこ。 私たちが作った製品は、 スマホや、TV、自動車部品になる、 とても小さな商品です。 機械の数値がズレてしまうと、 製品として出荷が出来なくなってしまう為、 細かくチェックしながら 機械を調整していきます。 もちろん、マニュアル等も完備しております。 (○○なったら、○○するの様なモノ) ピッタリと合ったときは、 後は機械に任せて終わるのを待つだけ♪
実際に作業している間は 1人で製品に向き合う時間が多いので 比較的、黙々と作業をしたい人向き。 社外の人とのコミュニケーションは少なく、 社内の方との関わりが多いです！ 休憩時間はまとまって取る事が多いので、 スグに職場の雰囲気に 馴染めると思います。
人気上昇中！
採用予定人数：複数名
仕事No.製造スタッフ 正社員 4勤2休
(株)ミートプランニング
普通自動車免許(AT限定可)で始められる!! 職歴、経験は特に問いません。 チャレンジしていきたい。 プライベートを充実させたい。 人生をリセットしたい。 一度、見学来てみませんか。
会社のイメージカラーは「レッド」 赤をモチーフにした、 限定ジャケットは支給します!!! シンボルである赤色は、 戦国末期の勇将・井伊直政が 自軍の兵装を赤で統一した 「井伊の赤備え」に由来したものなんです。
応募集中！
採用予定人数：１名
仕事No.ミートプランニング/ルート配送
パークイン高崎
＼未経験×異業種からの転職歓迎!!／ "一念発起"での 転職を決意される方、 社員デビューされる方を応援します！ -全然休みが取れない。 -プライベート充実させたい。 -しっかり社員として働きたい。 -接客がすき。 -キャリアアップをしていきたい！ -昼よりも、夜行性 そうした上記の想いに1つでも 当てはまる方は 当社に向いてるかも。
～お休みの事～ [1]の16:20～翌9:40の勤務後は、 最低でも、 翌日の夕方からの勤務!! 休みを合わせれば、 長期の連休も可能♪
応募者増加中！
採用予定人数：1名
仕事No.パークイン高崎//夜
サンエス工業株式会社
■機械とのにらめっこ。 私たちが作った製品は、 スマホや、TV、自動車部品になる、 とても小さな商品です。 機械の数値がズレてしまうと、 製品として出荷が出来なくなってしまう為、 細かくチェックしながら 機械を調整していきます。 もちろん、マニュアル等も完備しております。 (○○なったら、○○するの様なモノ) ピッタリと合ったときは、 後は機械に任せて終わるのを待つだけ♪
実際に作業している間は 1人で製品に向き合う時間が多いので 比較的、黙々と作業をしたい人向き。 社外の人とのコミュニケーションは少なく、 社内の方との関わりが多いです！ 休憩時間はまとまって取る事が多いので、 スグに職場の雰囲気に 馴染めると思います。
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.製造スタッフ 正社員2 4勤2休
じゃんぱら 高崎モントレー店
店長を目指す社員や店長に対し、 スキル育成項目を「店長100step」と設定しています。 stepが明確になっているので、 ひとつひとつクリアしていくことで 自己成長を実感できますよ。 上長によるフィードバックも毎月実施しており、 自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。 その為、昇進も早く、 未経験スタートで、3～5年 経験者の方は、半年～3年と 短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。 階層別に約40項目の期待行動や 役割が定められており、 それらの遂行度で評価が決まります。 面談を年2回実施し、 努力や頑張りをきちんと評価します。 なので、何事も挑戦し、 経験を通して成長することを大切にしています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中!!
仕事No.240327_社員未経験 修正
じゃんぱら 高崎モントレー店
店長を目指す社員や店長に対し スキル育成項目を「店長100step」 と設定しています。 stepが明確になっているので、 ひとつひとつクリアしていくことで 自己成長を実感できますよ。 上長によるフィードバックも毎月実施しており、 自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。 その為、昇進も早く、 未経験スタートで、3～5年 経験者の方は、半年～3年と 短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。 階層別に約40項目の期待行動や 役割が定められており、 それらの遂行度で評価が決まります。 面談を年2回実施し、 努力や頑張りをきちんと評価します。 なので、何事も挑戦し、 経験を通して成長することを大切にしています！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中!!
仕事No.240327_社員経験者修正
株式会社環境システムズ
株式会社環境システムズは SDGsに関わる環境に配慮した会社なので 地域貢献をしたいと考えてる方にはピッタリな企業です！
当社は創業時から、一貫して“廃棄物＝資源”という考えのもと、廃棄物を資源として再生・活用することに取り組んで参りました。 『お客様第一主義』の社是のもと、お客様からも信頼され、社会からも認められる総合環境企業を目指して、全社あげて努力して参ります。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.221209_高崎市_大型ドライバー
HOTEL1-2-3 高崎
従業員のやりたいを形に！ ・アミューズメント施設のチケットが当たるくじ引き大会 ・朝食のお皿のデザインの入れ替え ・ホテルのディスプレイ変更 ・シフトの時間変更 ・各月イベントの企画 ・朝食メニューの提案 これぜーんぶ、 スタッフの皆さんのアイディアで実行したものなんです！ あなたの「こうしたい！」があれば どんどん教えてください。 一緒に形にしていきましょう。
最速で、 3年目主任 →5年目副支配人 →→7年目支配人 経験ある方は最速で1年で支配人にも！ もちろん、役職手当支給されるので 「稼ぎたい！」「成長したい！」という 方にはうってつけ！ そうした方だけでなく、 私は「上を目指していないので！」という スタッフもいます！
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.高崎フロント2024
コープデリグループ 株式会社トラストシップ 高崎事業所
同じお客様の配達をするので 関係性を築きやすい環境です。 毎週配達を重ねていくうちに ご年配の方から お菓子や飲み物を頂いたり 「またコープのお兄ちゃん来たー！」と お子さんが出迎えてくれる様になりました。 地域密着型ゆえに ご近所付き合いみたいな関係なので 人見知りの方でも 問題なく働けると思いますよ！ by 3年目男性スタッフ
トラストシップには、スタッフ同士で 小さなありがとうを伝え合う 「イイネカード」という取り組みがあります。 「積み込みを手伝ってくれてありがとう！」 「いつも笑顔で素敵！私まで元気になります」 優しさとコミュニケーションで、 みんなが楽しく働ける職場を目指しています。
応募者増加中！
採用予定人数：複数名
仕事No.高崎事業所(正)_0330
UTエイム株式会社
★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《BBLE1Z》高崎市_419D
関越ハイランドゴルフクラブ（アコーディア・ゴルフ）
私たちは、スタッフにとって 良い就業環境であるよう心がけています。 ・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。 ・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。 ・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！ 現在活躍している女性社員は、 「力仕事では男性に敵わなくても 細かな作業は女性ならではの 視点を活かせるかもしれない！」 と、入社を決めたそう。 現在では、コース管理の仕事に夢中で 「芝が青々しく元気な様子でいると、 子供の成長を見ているみたいで 愛着が湧きます。」と語っています。 ※事業所によって、コース管理職の 女性在籍の有無が異なります
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.07_コース管理_正_関越
UTコネクト株式会社高崎オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIHC》軽作業促進D
サンエス警備保障 羽田空港事業部
ご案内するお客様は“一般の方” 搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は 「ご協力ありがとうございます」 「お気をつけて」 など… こういった、 お客様が安心して空の旅をするための “感謝を込めた声掛け”も大切にしながら 仕事に取り組んでいます また、仕事は少人数のチーム制 お客様だけでなく仲間同士も 教え合ったり協力し合ったりといった チームワークを大切にしています
応募者増加中！
採用予定人数：正社員大募集
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_20
ランスタッド株式会社
■空調完備、広くてキレイな工場、 食堂アリ、静かでキレイな休憩室も！ ■フォローし合うカルチャーがあり、穏やかな職場です ■一緒に働く仲間も優しく親切な方が多いです！
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.高崎
三朋企業株式会社 宮石青果店採用受付
応募続出！
採用予定人数：1名
仕事No.販売240422社
群馬総合STAFF株式会社群馬総合STAFF 本社[8]
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.営業 高崎（24.04）
(株)新開トランスポートシステムズ 高崎営業所
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.231025_修正版 5/1~ D
株式会社ヨコタ
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.230410_高崎市 4月
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