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日本無線硝子株式会社
プライベートと仕事は しっかり分かれている環境！ 人それぞれの距離感を大事にしつつ 必要なことだけはしっかりと話し合う そんな関係がちょうどいい。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.dummy_制作_2405
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株式会社サンワ 川越工場
応募続出！
採用予定人数：大量募集
仕事No.sanwa.川越2023_夕勤・夜勤
有限会社山口製作所
【失敗を恐れない姿勢が評価される！】 この職場は未経験スタートの方がほとんど。 皆さん分からないことだらけで始まり、 今では一人前の職人になっています。 その理由は、 「失敗を恐れずに取り組む姿勢」にあります！ 分からないことでも恐れず、どんどん質問してくださいね！ たくさんチャレンジしていきましょう！
＼♪豊富な会社イベント♪／ 忘年会を始め、ボーリング大会などの社員同士の交流会があります！ 最近ではバスを借りて、モノマネショーを見に行きました！ （ご家族も参加可） また、残業時には会社からお弁当が支給され、 そのうちの週2回はケータリング形式で食事を楽しむことができます！ 現スタッフからも 「食費が浮いて助かる」 「働いた後の温かいご飯が最高！」などの声が殺到！ 入社後楽しみにしててください！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.有限会社山口製作所 ２
株式会社 CRS埼玉（川越本社）
CRS埼玉は自動車リサイクルのプロ集団として 中古車を買い付け修理。 使えないものは分解して部品を再利用しています。 座席のシートベルトも、バッグの持ち手として 生まれ変わるんですよ！ SDGsなどが話題の今、 社会貢献性が高く、業界が今後さらに 盛り上がっていくことが予想されるため、 今回は事業拡大による募集です。 社員70人中20人が近年の入社のため、 一緒に成長していける環境です。
「みんな」を大切にする会社を企業理念に 職場環境の改善に力を入れています。 例えば… 社内で円滑な連携ができるように 全社員にタブレットを支給したり 複雑な業務を無くすためにCRSの業務に合った オリジナルのシステムを作成していたり。 もちろん社員だけでなく、 自動車リサイクルをもっと知ってほしいという 願いから会社見学会として小学生から大人まで対象に 現場の案内などもおこなっています。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.240430
電成興業株式会社 埼玉工場
【20代未経験者活躍中】分からないことはすぐに聞ける環境なので、働いていて心地いいんです♪資格取得支援制度も実績が沢山あるので、未経験からのキャリアアップが可能です！3年後には年収400万円も★（残業代は別途支給）
【創業72年で業績◎】電気設備関連の製造を行っているため今後も長く求められる仕事です！完全土日休みで勤務時間も日中オンリーだから家庭を持っている方も、今後結婚して家庭を持つ方もプライベートの時間を作れます♪
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.電着塗装_0422
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.大宮テクノ09-TTR
株式会社ワールドインテック テクノ事業部
周囲とコミュニケーションを取りながら 進めていただく仕事なので、 人と話すことが好きな方であれば 未経験の方も大歓迎いたします！ 【入社後の流れ】 ●導入研修(2日) 就業規則や企業理念を学びます。 ●モノづくり研修(2週間～) 製造業界やモノづくりの基本、 Officeソフトの使用方法を教えます。 ●現場研修(2年) OJT研修で実務を学び、 『QC検定(品質管理)3級』の 資格取得をサポートします。
（社員の声） 製造業というと、休日出勤や残業が多い 有給も取りにくい…というイメージでしたが、 私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくて それ以外の期間はほとんど定時退勤できています。 土日休みで有休が使えるタイミングも多く、 いつ使おうか悩むくらいでした。 おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。 （Sさん／27歳／勤務2年）
今が狙い目！
採用予定人数：10名以上
仕事No.大宮テクノ08-TTR
UTコネクト株式会社さいたまオフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《SZUJC》川越CL_04
UTコネクト株式会社さいたまオフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《SZUJC》川越CL_04S
UTコネクト株式会社さいたまオフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《SZUJC》川越CL＿04
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》3春日部市530
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》3川口市530
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》3さいたま市大宮区530
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》3越谷市530
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》3所沢市530
株式会社フジムラ製作所
少量多品種が、景気に左右されない、弊社の強み。 医療機器からイベント関連まで、様々なものを扱うため、 部署を超えて協力しあいながら、仕事をしています。 おはようの挨拶をはじめ コミュニケーションを特に大事にしている 和気あいあいとした雰囲気の職場です。
応募者増加中！
採用予定人数：1名
仕事No.240527事務職
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》川口市528
電成興業株式会社 埼玉工場
【創業72年で業績◎】電気設備関連の製造を行っているため今後も長く求められる仕事です！完全土日休みで勤務時間も日中オンリーだから家庭を持っている方も、今後結婚して家庭を持つ方もプライベートの時間を作れます♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.ねじ切り加工_機械オペ_0422
UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第三BU
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《CPRE1Z》さいたま市南区528
有限会社植田商運 羽生事業所
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.作業員_正社員_羽生2405
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