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株式会社パイオニア・サービス東日本
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です！ 一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.京急EXイン 東銀座_責任者
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株式会社パイオニア・サービス東日本
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人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.三井ガーデン銀座築地_責任者
オーケー 銀座店
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと ◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で ◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.【N】銀座_240415
銀座三越 ﾌｫﾝﾃｰﾇｺｰﾅｰ
接客・販売とひとくちにいっても、 当社の接客スタイルは 『売り込む（話す）』というよりはむしろ、 お客さまのお悩み・ご希望を 『しっかり聞く』ことを大切にしています。 周りからよく、 「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」 などと言われるタイプのそこのあなた。 きっと当社でも活躍できる素質があります。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.29407_銀座三越FC
株式会社ディンプル（転職エージェント）
スキル0の未経験でも、ブランド品買取のプロを目指せます。 お客様のお話をお伺いする接客・トークスキルはもちろん、 ブランドの真贋、傷の有無などをしっかり見分けられるスキルが 身に付きます。
働く仲間について ・配属店舗にもよりますが 6（女）：４（男）で女性が多い職場です。 ・入社1～2年目のスタッフも多く、 20代～30代のスタッフが中心に活躍しております。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.toa499340
株式会社ディンプル（転職エージェント）
ファッションやヘアメイク、デザイン、ゲームなど… 各分野の次世代のプロを育てる学校の為 通常の教育業界のイメージとは 異なり、自由度高めの社風◎ やりたい事や新しい事に 積極的にチャレンジできる環境です。
各分野の次世代のプロを育てる学校の為 通常の教育業界のイメージとは異なり、自由度高めの社風◎ やりたい事や新しい事に積極的にチャレンジできる環境です。 スクールの顔である広報職として学生に憧れを持ってもらえるよう 服装や髪型は自由♪ オシャレもしっかり楽しみながら働くことができますよ。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.tob494168
株式会社ディンプル（転職エージェント）
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.toa497051
Zoff 西銀座デパート店（仮称）
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳 若いうちから経験を積んで活躍できます！ 更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。 新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.zoff_366_NEXT_2405
株式会社Tieel
代表より 「どんな課題にも好奇心を持って取り組み、 変化を楽しみながら挑戦を続ける」 それがモットー。 やりたいことはなんでもできる、 自由な社風にできたらと考えています。 熱を持って仕事に取り組んでほしいので、 受け身の姿勢ではなく、 自ら考えて動ける方がご活躍できるかもしれません。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.EC正社員_未経験
Ben's Cookies GINZA SIX店
Ben’s Cookies Japanはイギリス発祥のお店。 ”マニュアルが少ない”ことだけは覚悟して欲しいです。 ただ、それはやり方を教えない！ということではありません！ みんな優しいし、わからないことは何でも聞けます◎ まずは多店舗で研修を行うので、 時にはアルバイトに教えてもらうこともありますが、 「自分からわからないことは聞きに行く」 それだけはお願いしたいです！！◎
現在働いている社員は100％女性。 現場の平均年齢は25歳ほどです！ そのため、年齢や職歴に関係なく しっかりキャリアアップも可能です◎ 正社員未経験でも、お菓子作りは初めてでも大歓迎！ お店を作り上げたい気持ちがあればそれだけで十分です◎
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.銀座社員24
イタリアン カフェ ラ・ボエム 銀座
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B銀座_121_社_HM
イタリアン カフェ ラ・ボエム 銀座
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B銀座_121_社_H
イタリアン カフェ ラ・ボエム 銀座
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B銀座_121_社_KM
イタリアン カフェ ラ・ボエム 銀座
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B銀座_121_社_K
株式会社天一
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.社員_本店ホール_231120
(1～15件/15件中)
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