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株式会社日本ケアサプライ 中部ブロック
▼風通しがいい職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩、後輩の隔たりはなく、 社員みんなが仲のいい職場です。 営業を行っている部署や 事務員さんとの連携も取れており、 部署同士の距離も近いので 働きやすい環境です。
応募続出！
採用予定人数：1人
仕事No.Bサービス_社_三重営業所2405
UTコネクト株式会社松阪オフィス
社内で認定を受けた キャリアパートナーが 就業後の支援を行います。 ・職場環境の相談 ・キャリアアップの相談 ・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更 などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。 また、定期的なキャリア面談も行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》松阪市_68
UTコネクト株式会社松阪オフィス
＜研修充実で未経験の方も安心！> 導入研修をおこない、 現場でも先輩がフォローします！ 未経験でも、安心して始められます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》松阪市_57
UTコネクト株式会社松阪オフィス
社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》松阪市_58
UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第一ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《DEQV1Z》1松阪市_0510
UTコネクト株式会社松阪オフィス
社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》松阪市_67
UTエイム株式会社
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《DPQO1Z》4松阪市516
UTコネクト株式会社松阪オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JNMI1C》大口町CL_NMI1
株式会社APパートナーズ採用係【100】
◆契約社員って？ 期間を定め、雇用契約を結ぶ 働き方のこと。 APパートナーズでは、 「やりたいことをしよう」という 合言葉のもと、 スタッフの希望が叶うことを 第一にサポートしています。 なので、理想の働き方、 将来の目標など、 なんでも相談してくださいね。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.三重県松阪市_06
UTコネクト株式会社松阪オフィス
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《JGXN1C》松阪大塚CL_GXN1
株式会社RING
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.RB5-17
UTコネクト株式会社松阪オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》松阪市_56
株式会社APパートナーズ採用係【100】
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.三重県松阪市_03
UTコネクト株式会社松阪オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_48
UTコネクト株式会社松阪オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_35
UTコネクト株式会社松阪オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_61
UTコネクト株式会社松阪オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》多気郡明和町_66
株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)
いかにお客様に選ばれるかを考える。 「リピーターになっていただくには」 「来店客数の増加のために」 「売り上げをアップするために」 業務に慣れたら いかにお客様に過ごしやすくしていただくか を考えて対応していただきます！ それを考え行動することが 店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。 それが数字として表れ始めると 【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に 「こうプラン変更したい」や、 「こういうお店作りにしたい」 などの意見を柔軟に 取り入れてくれる社風です！ 地域の特性や、 お客様の年齢層によって どんなお店にしていくか。 その事を考えてチャレンジできる事も このお仕事の面白さです。
応募続出！
採用予定人数：大量募集
仕事No.【三重エリア】2024_1
A-STYLE 松阪店
カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。
｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.社_A-STYLE松阪店_理容_2705
理容cut-A 松阪店
カットがうまいスタッフや、 カラーが得意なスタッフ。 カットAでは、 いろいろなスタッフが活躍しています。 カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり。 個人店では出来なかった、 技術を学べる機会が多くあります。
｢個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。理美容師は手に職が付けられ、長くできるお仕事です。カットツインでは、60歳定年後、希望者に対しては再雇用もしています。社員に安心して生活いただけるよう、固定給を高く設定しており、ローンを組む際も、非常に有利です。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.限社_松阪_理容_2703
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