- 契約社員
- 学歴不問
- WEB選考完結OK
- 動画あり
アマゾンジャパン合同会社 栃木小山デリバリーステーション
- 職種
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- [契]仕分け・シール貼り、品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷
- 給与
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- [契]時給1,350円～1,688円
- 場所
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- [勤務地] 栃木県下都賀郡野木町 ⁄ 野木駅（徒歩8分）
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- 応募バロメーター
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-
応募集中！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.MEJ8_ARフ/n_P
野木駅の品出し(ピッキング)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧
野木駅の品出し(ピッキング)の社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの仕事情報を検索できます。野木駅の品出し(ピッキング)の仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
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- 契約社員
- 学歴不問
- WEB選考完結OK
- 動画あり
アマゾンジャパン合同会社 栃木小山デリバリーステーション
- 職種
-
- [契]仕分け・シール貼り、品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷
- 給与
-
- [契]時給1,350円～1,688円
- 場所
-
- [勤務地] 栃木県下都賀郡野木町 ⁄ 野木駅（徒歩8分）
-
- 応募バロメーター
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応募集中！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.MEJ8_AR全/n_P
- 正社員
ヤオコー 野木店
- 職種
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- [正]①②食品・飲料系製造、デリ・惣菜販売・スイーツ販売、品出し(ピッキング)
- 給与
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- [正]①月給25.84万円～、②月給26.1万円～
- 場所
-
- [勤務地] 栃木県下都賀郡野木町 ⁄ 野木駅（徒歩8分）
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける特に
各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションを 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 実力主義特に
- アットホーム
ヤオコーでは昇格にあたって 10段階の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級は求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには20代で責任者に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。
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- 応募バロメーター
-
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
- キープするキープしました！
- 電話番号を表示する 10:00 ～ 18:00 受付可
仕事No.【QC】1072_正_s
- 正社員
ヤオコー 野木店
- 職種
-
- [正]①②食品・飲料系製造、精肉・青果・鮮魚販売、品出し(ピッキング)
- 給与
-
- [正]①月給25.84万円～、②月給26.1万円～
- 場所
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- [勤務地] 栃木県下都賀郡野木町 ⁄ 野木駅（徒歩8分）
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける特に
各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義特に
- アットホーム
ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。
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- 応募バロメーター
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
- キープするキープしました！
- 電話番号を表示する 10:00 ～ 18:00 受付可
仕事No.【QC】1072_正_c
- 正社員
ヤオコー 古河松並店
- 職種
-
- [正]①②食品・飲料系製造、精肉・青果・鮮魚販売、品出し(ピッキング)
- 給与
-
- [正]①月給25.84万円～、②月給26.1万円～
- 場所
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- [勤務地] 茨城県古河市 ⁄ 野木駅（車10分）
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける特に
各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 実力主義特に
- アットホーム
ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。
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- 応募バロメーター
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
- キープするキープしました！
- 電話番号を表示する 10:00 ～ 18:00 受付可
仕事No.【QC】1116_正_c
- 正社員
- 学歴不問
- 職種未経験OK
- 正社員経験不問
- 動画あり
UTエージェント株式会社北関東第二CU
- 職種
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- [正]品出し(ピッキング)、仕分け・シール貼り、検品
- 給与
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- [正]月給22万円～24万円
- 場所
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- [勤務地] 栃木県小山市 ⁄ 野木駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる特に
- 社風
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- チャレンジ志向特に
- アットホーム
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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- 応募バロメーター
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今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
- キープするキープしました！
- 電話番号を表示する 09:00 ～ 21:00 受付可
仕事No.《JFXR1C》小山第3CL
- 契約社員
- 学歴不問
- 職種未経験OK
- 正社員経験不問
株式会社エスユー物流
- 職種
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- [契]構内作業オペレーター(フォークリフト等)、品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷
- 給与
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- [契]時給1,200円～
- 場所
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- [勤務地] 茨城県古河市 ⁄ 野木駅
- 活かせる持ち味
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- じっくり考えて行動
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 年功序列
- アットホーム
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- 応募バロメーター
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今が狙い目！
採用予定人数：若干名
- キープするキープしました！
- 電話番号を表示する 09:00 ～ 18:00 受付可
仕事No.古河2_2605
- 1
(1～7件/7件中)
野木駅で品出し(ピッキング)の仕事/求人を探せる【バイトルNEXT】をご覧のみなさま
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