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株式会社エービス
人を大切にする風土で、公共事業になりますので 長期安定で定着率が抜群です。 とにかく仕事で分からないことがあれば わかるまで聞いてください！ 定着率が高いのも、人を大切にする風土があるため！
若手採用も強化中！新卒採用もOK！ 先輩がサポートしてくれるので、 安心して質問ができる環境がここにあります！ ですので、人見知りな方も未経験で不安な方も安心して 応募してきてください。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.水道施設管理_0117
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PROアシスト株式会社 佐野事業所
今回は新規事業の募集ですが、 既存のSTAFFさんが塗装作業にチャレンジ中！ ”仕事を覚えちゃうと楽かも！” って既存のSTAFFさんは言います！ 新規事業ですが、仕事をする上での基盤は しっかりと整えておりますので、 「新しい環境でチャレンジしたい」 「塗装に興味がある」という方にはピッタリです♪
【弊社での熱中症対策について】 弊社は、全従業員に 夏用クールファンジャケットを貸与しております。 ジャケットを着ていても、 風を中に取り込んでくれるジャケットであり、 夏場の曇りの日では、多少寒く感じるほど！ 従業員には夏場でも快適に働いてもらうために 弊社としては全力でサポートさせて頂いております！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.塗装STAFF_正社員(佐野)22
有限会社 岩瀬合成有限会社岩瀬合成 藤岡工場
会社を良くしようと意見を発信してくれる人大好きです！(笑) ・この工程はこうしたら効率的にできるんじゃないか？ ・こうしたら社員は仕事しやすいのではないか？ 会社のことを想って出してくれる意見は大歓迎です☆彡
向上心・提案力を見ています！ 頑張ってくれる人には全力で応えます！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.0111_栃木市
有限会社 岩瀬合成有限会社岩瀬合成 藤岡工場
会社を良くしようと意見を発信してくれる人大好きです！(笑) ・この工程はこうしたら効率的にできるんじゃないか？ ・こうしたら社員は仕事しやすいのではないか？ 会社のことを想って出してくれる意見は大歓迎です☆彡
向上心・提案力を見ています！ 頑張ってくれる人には全力で応えます！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.0111_佐野市
有限会社 岩瀬合成有限会社岩瀬合成 藤岡工場
会社を良くしようと意見を発信してくれる人大好きです！(笑) ・この工程はこうしたら効率的にできるんじゃないか？ ・こうしたら社員は仕事しやすいのではないか？ 会社のことを想って出してくれる意見は大歓迎です☆彡
向上心・提案力を見ています！ 頑張ってくれる人には全力で応えます！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.0111_小山市
日研トータルソーシング株式会社
まずは簡単な作業からスタート！ 1つずつ丁寧に作業すれば難しいことはありません◎
勤務先では日研の先輩がすでに活躍中！ わからないことはすぐに聞ける環境にあります♪
今が狙い目！
採用予定人数：500名
仕事No.栃木県佐野市
株式会社エーアイ・コーポレーション採用係
＼自分の働き方は「自分」で決める。これがウチの風潮＊゜／ ・「明日どうします？出勤します？」 ・「年末年始はいつからいつまで休みたい？」 ・「今週の土日はいつも通り休みます？久々に出ます？」 というように、決まったシフト制ではなく、 ”どういう働き方”をするかは自分で決めて働きます！ ※「毎日働かせてくれ！」は労働基準法上NGですが・・(笑) それ以外なら何でもOKですよ♪
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.AIC(佐野) _21/03
UTエイム株式会社
あなたの個性も大切にします！ 髪型・髪色自由！髭・ピアスもOKな職場もあります。 （配属先の現場によって異なります）
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《SAVTK》上三川_2422011
佐野ゴルフクラブ
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.コース管理正社員_210331
三井マネジメント株式会社 佐野営業所
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.佐野_2201
株式会社あわしま堂
分業化はしていますが、 それぞれの持ち場はもちろん、 他の持ち場の従業員とも コミュニケーションを取ることで、 製造工程に乱れが出ず 無事に商品が出来上がるよう 注意して取り組んでいます。 これにより作業効率も上がり、 現場改善活動も進んでいます。 また、1つの持ち場をずっと 担当するのではなく、 慣れてきたら他の持ち場も 任せて貰うことができ、 マンネリ化せず、 チャレンジできる環境です。
あわしま堂は創業94年、 スーパーやコンビニなどの 量販店での売上シェアが コロナ下でもおかげ様で好調です。 ”社員に長く活躍してもらいたい” という社長の想いから 年次有休休暇の積み立て休暇(最大60日まで)や 退職時には積み立て休暇の買取制度、 時間単位の有休休暇の使用など 従業員の働きやすい仕組みを整えています。 2020年には健康経営優良法人に認定されました！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.NE-佐野-社員01
株式会社あわしま堂
分業化はしていますが、 それぞれの持ち場はもちろん、 他の持ち場の従業員とも コミュニケーションを取ることで、 製造工程に乱れが出ず 無事に商品が出来上がるよう 注意して取り組んでいます。 これにより作業効率も上がり、 現場改善活動も進んでいます。 また、1つの持ち場をずっと 担当するのではなく、 慣れてきたら他の持ち場も 任せて貰うことができ、 マンネリ化せず、 チャレンジできる環境です。
あわしま堂では ”社員に長く活躍してもらいたい” という社長の想いから 年次有休休暇の積み立て休暇(最大60日まで)や 退職時には積み立て休暇の買取制度、 時間単位の有休休暇の使用など 従業員の働きやすい仕組みを整えています。 2020年には健康経営優良法人に認定されました！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.NE-佐野-社員04
ラフィネ 栃木エリア 臨時研修 /（株）ボディワーク
｢稼ぎたい分だけ、働ける時間に働く」 それがラフィネグループスタイル★ ◎今月は旅行に行くから長期でお休みしよう！ ◎来月は貯金の為にいっぱい働こう！ など、働く時間と収入を自分で決められます♪ ＜ 店舗異動もOK♪＞ 全国に店舗があるので、パートナーの転勤や 引越しなどで異動する方も多数いらっしゃいます！
― 「ココロとカラダをリセットする」 ― ☆株式会社ボディワーク【ラフィネグループ】☆ 全国の商業施設やショッピングセンター、駅ビルなどに、 「ラフィネ」を中心とした500店舗以上のリラクゼーションスペースを展開しています。 全国各地のご希望の店舗で働くことができ、働き方も選べるので、 引越しなどの転居のタイミングや、結婚・出産等を経ても安心してお仕事を続けていただけます♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中★
仕事No.栃木 臨時研修4
株式会社あわしま堂
分業化はしていますが、 それぞれの持ち場はもちろん、 他の持ち場の従業員とも コミュニケーションを取ることで、 製造工程に乱れが出ず 無事に商品が出来上がるよう 注意して取り組んでいます。 これにより作業効率も上がり、 現場改善活動も進んでいます。 また、1つの持ち場をずっと 担当するのではなく、 慣れてきたら他の持ち場も 任せて貰うことができ、 マンネリ化せず、 チャレンジできる環境です。
あわしま堂では ”社員に長く活躍してもらいたい” という社長の想いから 年次有休休暇の積み立て休暇(最大60日まで)や 退職時には積み立て休暇の買取制度、 時間単位の有休休暇の使用など 従業員の働きやすい仕組みを整えています。 2020年には健康経営優良法人に認定されました！
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.NE-佐野-社員05
株式会社ジンズJINS TSUTAYA佐野店
平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.20007_社員A
UTエイム株式会社
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
今が狙い目！
採用予定人数：3～10名
仕事No.《SAVTK》上三川_422013t
松屋フーズ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★明確な評価基準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な目標や課題の押しつけはありません。 各段階でやるべきことがはっきり示されているので 明確な評価基準の元、安心して業務に臨めます。 また賃金表は完全にオープン化されていますので、 正当な評価を得ることができます。 頑張った分きちんと評価されるからこそ、 常にモチベーション高く仕事に取り組めます！
今が狙い目！
採用予定人数：月間15名
仕事No.matuya_0740_社員L
松屋フーズ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★明確な評価基準！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な目標や課題の押しつけはありません。 各段階でやるべきことがはっきり示されているので 明確な評価基準の元、安心して業務に臨めます。 また賃金表は完全にオープン化されていますので、 正当な評価を得ることができます。 頑張った分きちんと評価されるからこそ、 常にモチベーション高く仕事に取り組めます！
今が狙い目！
採用予定人数：月間15名
仕事No.matuya_0740_社員G
株式会社横尾材木店
・営業報奨金(歩合給あり) ※1棟につき10万円支給(規定あり)
今が狙い目！
採用予定人数：3
仕事No.株式会社横尾材木店 佐野市
佐野ゴルフクラブ
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.マスター室_正社員_1022
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