龍宮城スパホテル三日月　【001】の正社員の求人情報

スパ＆リゾートのビジネスモデルとして
創業から60年以上の歴史を持つ当社。

アミューズメント施設の運営やゴルフ場の他
メガソーラー発電なども手掛けており
様々な事業を展開していることから
安定した経営を継続しております。

お客様の満足度を向上させるためにまず
社員の満足度向上に尽力しており
人脈づくりも兼ねたパーティーイベントや
テーブルマナー習得も行う
フレンチフルコースを楽しむ誕生会、
また、繁忙期後の慰労、
メンターによるOJT制度など
充実の福利厚生や研修制度を設けております。

◇経験が活きる
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ホテル旅館や他のお仕事で
接客の経験がある方はぜひご応募ください。
よりスキルアップができるチャンスです。

私たちは安定した経営を続けている母体のもと
受け継がれた伝統やブランドを守りながら
運営を任された富士見亭及び龍宮亭にて
新しいことに日々チャレンジし続けております。

そんな当社で一緒に働きませんか？
あなたからのご応募お待ちしております。

役職：現場リーダー
※スキルや経験により変動あり

■労働管理やスタッフの教育
■接客業務／接客運営　など
業務は多岐にわたります。

【正社員】
１．フロントスタッフ
ホテルの顔として、あらゆるニーズに対し
的確かつ機敏な対応を行います。

上記業務に従事する中で身に付けた経験や知識を活かし、
旅行代理店や一般企業へホテルの魅力をセールスする業務も担当。

２．サービススタッフ
ホテル内のレストランやカフェにて、
お客様にお食事やお飲物などをご提供。

オーダーいただいたメニューをお渡しするだけでなく、
居心地のいい空間を作れるよう気配りと笑顔を心がけ
誠心誠意おつとめします。

無期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
■シフト制／月9日休み
■年間休日108日
■特別休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
■有給休暇10日付与
※平均取得率5.1%（前年度実績）

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【求める人物像・選考基準】
三日月グループの社是である『和』を心に持ち、
お客様の旅行が最高のものになるよう
各セクションからサポート下さる方。

この度は経験を優遇し採用をいたします。
例えば、
■接客の業務経験がある方優遇
■部下教育業務の経験がある方
■類似職種にて勤務されていた方
■シフト管理、作成の経験がある方

＜必須＞
■25歳～40歳まで
…増員計画及び長期キャリアを目的としている為

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

育休取得率90％以上
20代社員比率30％以上

■社会保険完備
…健康、厚生年金、雇用保険
　労働災害補償保険（労災）

■諸手当／社内規定により支給
・家族手当
・住宅手当
・宿直手当
■昇給年1回／4月
■賞与年2回／7月、12月
※昇給賞与どちらも業績による
■年間休日108日
■特別休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
■有給休暇／10日付与
・4月1日～9月30日までの入社
…最初に来る10月1日より付与
・10月1日～3月31日までの入社
…最初に来る4月1日に付与
※以降4月1日を基準とし法令通り

その他：
■通勤手当／当社規定あり
…月上限20,000円
■車通勤OK
■研修制度／グループ共通
■メンター制度／グループ共通
■制服貸与
■男女別専用休憩室
■社員専用図書室
■社員食堂あり
■独身寮
■誕生会
■輝くスタッフ表彰
■大運動会
■社員研修旅行／国内・海外
■慰労会／鏡開き、夏仕舞い