那須塩原市のエルダー(50代〜)活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

栃木県北通運株式会社

• 【急募】年間休日112日でほぼ土日休み◎完全日帰りドライバー!!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

ご自身で配送のスケジュールを組んでOK! 希望は加味して仕事をお願いします！ 逆に遠くまでの案件を多く担当して 「バリバリ稼ぎたい！」という人も大歓迎♪ あなたの求める働き方を 最大限に叶えたいと思っています☆彡

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

〈こんな人にオススメ！〉 ・安定した企業で働きたい方 ・免許を活かして仕事したい方 ・運転が好きな方 ・免許持っていないけど、 　将来ドライバーになりたい方 ・もくもくと打ち込んでみたい方 などなどやる気のある方なら大歓迎！ 是非一度見学や体験にいらしてみてください！

栃木県北通運株式会社

• 新卒高卒就職希望者必見！充実手当◎栃木で働きませんか♪

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

≪失敗して覚えるもの≫ 仕事は初めから完璧にできる人なんて 誰一人としていません。 今の社員たちも皆 未経験から仕事を始めています！ ちょっと難しいお仕事かもしれませんが、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

社風

• 堅実志向
• 体育会系

＜バイトルNEXT 取材班まとめ＞ 栃木県北通運は本当に人が良い人が多いです！ 職場の方々に取材をすると皆、 快く撮影やインタビューに答えてくれます♪ それが丁寧な仕事にもつながり、 創業から70年以上がたった今でも お客様からの信頼が得られているのだなと思います◎ 社内のみならず、人として相手の話を 理解しようとする方が多いのも大きな魅力です！

栃木県北通運株式会社

• 素直×地元志向＝即採用!?事業拡大に伴い秋採用！未経験OK♪

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

≪失敗して覚えるもの≫ 仕事は初めから完璧にできる人なんて 誰一人としていません。 今の社員たちも皆 未経験から仕事を始めています！ ちょっと難しいお仕事かもしれませんが、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

社風

• 堅実志向
• 体育会系

＜バイトルNEXT 取材班まとめ＞ 栃木県北通運は本当に人が良い人が多いです！ 職場の方々に取材をすると皆、 快く撮影やインタビューに答えてくれます♪ それが丁寧な仕事にもつながり、 創業から70年以上がたった今でも お客様からの信頼が得られているのだなと思います◎ 社内のみならず、人として相手の話を 理解しようとする方が多いのも大きな魅力です！

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜4月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• ホテル風の施設で介護士デビュー！資格勉強しながら日常サポート

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• タオル交換や散歩。まずはできることから。入浴介助なしOK｜介護

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

資格取得支援事業サービス付き介護施設

• 自腹で資格を取らなくていいんです！資格取得は補助金で／介護

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社スタッフ・ナビ

• 住宅資材の配送ドライバー！正社員登用◎年収400万！

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Amazon flex

• 【配送ドライバー】1時間あたり最大2,075円！単発・週払いOK

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社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

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社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 正社員◆新規オープンのエンタメレストランでサービスのプロに！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 正社員◆新規オープンのエンタメレストランでサービスのプロに！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
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• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• ホテル正社員◆新規宿泊施設でオープニング募集！業界未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

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【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 【オープニング】ホテル＆レストランの複合施設で管理人｜正社員

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• 失敗を恐れず挑戦
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• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
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【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• <2024年オープン予定>新規エンタメ施設内、Cafe＆レストラン社員

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社貴順 / きじゅん

• 100名以上のstaffが活躍中！未経験から月収55万可/軽ドライバー

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

荷物をお渡しするだけなので、 お客様とのコミュニケーションは 短ければ30秒ていど。 「コミュニケーションが苦手…」 というドライバーも活躍してます。 荷物を詰め込む営業所には 他のドライバーもいるので、 中にはそこで情報交換したり 仲良くなっているドライバーたちも。 もちろん、一人が好きな方は 一人でモクモクと働いてます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

ドライバーさんたちが 活躍してくれてるから 自分たちの仕事がある。 だから、 「感謝の気持ちをもって しっかりサポートしていこう」 というのが社員一同の考え。 長く勤めてくれているドライバーさんや そのご家族の方々には、 お誕生日に花束を渡したりなども。 ドライバーさんを大切にする気持ちは どこにも負けてない会社を目指しています。

佐川急便株式会社　那須営業所

• 年収478万円以上可／年間休日112日以上／豊富な手当◆ドライバー

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

＋くるみんマーク取得企業＋ 「子育てサポート企業」として、 厚生労働大臣の認定を受けた証です。 育児などを無理なく行えるよう、 働き方を支援出来る環境ですので、 ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。

フードコロシアム 那須ガーデンアウトレット

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

フードコロシアム 那須ガーデンアウトレット

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

フードコロシアム 那須ガーデンアウトレット

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク