那須塩原市の昼の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

栃木県北通運株式会社

• 【急募】年間休日112日でほぼ土日休み◎完全日帰りドライバー!!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

ご自身で配送のスケジュールを組んでOK! 希望は加味して仕事をお願いします！ 逆に遠くまでの案件を多く担当して 「バリバリ稼ぎたい！」という人も大歓迎♪ あなたの求める働き方を 最大限に叶えたいと思っています☆彡

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

〈こんな人にオススメ！〉 ・安定した企業で働きたい方 ・免許を活かして仕事したい方 ・運転が好きな方 ・免許持っていないけど、 　将来ドライバーになりたい方 ・もくもくと打ち込んでみたい方 などなどやる気のある方なら大歓迎！ 是非一度見学や体験にいらしてみてください！

三陽工業株式会社

• 第二新卒から、新たなスタートだ。借上社宅あり＆年休120日/検査

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

栃木県北通運株式会社

• 新卒高卒就職希望者必見！充実手当◎栃木で働きませんか♪

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

≪失敗して覚えるもの≫ 仕事は初めから完璧にできる人なんて 誰一人としていません。 今の社員たちも皆 未経験から仕事を始めています！ ちょっと難しいお仕事かもしれませんが、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

社風

• 堅実志向
• 体育会系

＜バイトルNEXT 取材班まとめ＞ 栃木県北通運は本当に人が良い人が多いです！ 職場の方々に取材をすると皆、 快く撮影やインタビューに答えてくれます♪ それが丁寧な仕事にもつながり、 創業から70年以上がたった今でも お客様からの信頼が得られているのだなと思います◎ 社内のみならず、人として相手の話を 理解しようとする方が多いのも大きな魅力です！

サンエス警備保障　羽田空港事業部

• 【羽田空港勤務】一次面接WEBのみ◎手荷物検査STAFF★夜勤ナシ！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

ご案内するお客様は“一般の方” 搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は 「ご協力ありがとうございます」 「お気をつけて」　など… こういった、 お客様が安心して空の旅をするための “感謝を込めた声掛け”も大切にしながら 仕事に取り組んでいます また、仕事は少人数のチーム制 お客様だけでなく仲間同士も 教え合ったり協力し合ったりといった チームワークを大切にしています

社風

• 実力主義

ネクステージ那須塩原店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

三陽工業株式会社

• 貴方の可能性は、無限大だ。正社員デビュー歓迎！賞与年2回/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

JINS 西那須野店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

JINS 那須ガーデンアウトレット店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社シンクラン採用担当窓口

• MISSION1：公園前の売れない自販機、さてどうする？自販機管理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！ 新しくお仕事を始める方が 安心して業務を進められるよう 「55W育成プログラム」を導入しています◎ トラックの特性やお客様へ商品を お届けする流れなど… 業務の合間に週1回の教育プログラムを 合計55週間行います！ メンター社員と二人三脚で仕事を覚え ポイント制で習熟度合いを見ながら 評価へ反映する仕組みになっています！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。

UTエイム株式会社

• 無職?元ニート?大丈夫。履歴書なしで大手へ！＜4月入社OK◎＞

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

★年間休日最大162日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

栃木県北通運株式会社

• 素直×地元志向＝即採用!?事業拡大に伴い秋採用！未経験OK♪

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

≪失敗して覚えるもの≫ 仕事は初めから完璧にできる人なんて 誰一人としていません。 今の社員たちも皆 未経験から仕事を始めています！ ちょっと難しいお仕事かもしれませんが、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

社風

• 堅実志向
• 体育会系

＜バイトルNEXT 取材班まとめ＞ 栃木県北通運は本当に人が良い人が多いです！ 職場の方々に取材をすると皆、 快く撮影やインタビューに答えてくれます♪ それが丁寧な仕事にもつながり、 創業から70年以上がたった今でも お客様からの信頼が得られているのだなと思います◎ 社内のみならず、人として相手の話を 理解しようとする方が多いのも大きな魅力です！

JINS 那須ガーデンアウトレット店

• 自分の好きな場所で働ける！未経験入社が9割のジンズ！ノルマ無

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社シンクラン採用担当窓口

• 【飲料製品の在庫管理】週休2日/賞与年2回/充実の教育制度あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

シンクラングループは SDGs目標を意識しながら 事業活動を推進していくことが ステークホルダーの皆様のお役に立ち ひいては社会課題の解決に つながると考えています。 私たちは事業を通じて社 会的課題の解決を図り 持続的な成長を目指しています。 サステナビリティの活動にあたっては 事業内容や現状の課題等に基づき 社会的責任を定義付けした上で 「10の経営テーマ」を設定して 取り組みを行っています。

UTエイム株式会社（UTグループ）モーター第四BU

• 家賃が0円!?貯金も170万円に!?家族orカップルで住んでもOK/製造

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社スタッフ・ナビ

• 住宅資材の配送ドライバー！正社員登用◎年収400万！

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株式会社平山

• 大手企業の機械OP！年間休日123日◎賞与あり♪寮など充実待遇◎

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株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 正社員◆新規オープンのエンタメレストランでサービスのプロに！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 【オープニング】ホテル＆レストランの複合施設で管理人｜正社員

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• <2024年オープン予定>新規エンタメ施設内、Cafe＆レストラン社員

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング株式会社グローバルダイニング_NEXT

• ホテル正社員◆新規宿泊施設でオープニング募集！業界未経験歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長　または　エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。