株式会社ロフティー 本社の正社員の求人情報

【ロフティーの制度】
■未来会議
年に2回行われる、
社員(選抜式)による代表への事業提案会議です。

「未来会議」と呼ばれるその会議では、
時に役員と新人が同じチームを組むなど、
役職を越えた社内交流も行われます。

実際に「未来会議」から実行された事業も多く、
当社の未来を創造する重要な会議です


■キャリチャレ制度
公募制の部署異動制度です。

自らの意思で他部署やグループ企業への
異動を立候補することが可能です。

希望者の目標や課題、熱量などがを面接で判断し、
合格となれば異動が採用されます。

自発的に自らの希望するポジションにチャレンジできます。


■1on1面談
月に1回行われる、
全社員と上司が行う個別面談です。

職種や雇用形態問わず必ず実施され、
業務目標あら日頃の悩み、今後のキャリアプランまで、
社員の目標実現を上司がサポートするための時間です。

■フィールドセールス職
ロフティーがスタッフを派遣している現場に常駐し、
・クライアント企業の業務達成
・クライアントへの業務改善提案
・当社スタッフの育成・管理
などクライアント企業の業務を行いながら、
リーダーとして当社スタッフをまとめるお仕事です。

未経験から現場のリーダー職をお任せしますので、
成長速度が速いことがポイントです。

本募集の現場では、
社宅サービスに関する
・専用システムへのデータ入力
・不動産会社からの問合せ対応
・契約書チェック
その他付帯業務をお願いいたします。

また現場の仕事内容については、
先輩社員やスタッフが丁寧にお教えいたしますので、
ご安心ください。

長期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日
完全週休二日制

・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業 等

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】
大学/大学院/短大/専門/高専を
2025年3月までに卒業する方

また入社日までに
普通運転免許(AT限定可)の取得が必須となります

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

▼諸手当
・グレード手当
・通勤手当
・家賃手当
※東京・大阪・宮城 20,000円/月
※その他エリア 12,000円/月

・他各種手当（役職手当、単身赴任手当等）

▼賞与
年2回（5月、11月）

▼昇給
査定年2回（6月、12月）

・選択制確定給付企業年金(退職金制度)

・互助会制度（慶弔見舞金、結婚祝い金、出産祝い金等）

・家賃補助（規定あり）

・資格支援制度
（衛生管理責任者一種、二種/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習）

・永年勤続表彰制度

・キャリチャレ制度

・有給取得推進制度

・親睦会補助制度

・社員総会

・LOFTY部活動

・インフルエンザ予防接種補助