株式会社modestの正社員・他の求人情報

1961年開設されて以来、一貫して地域精神医療の向上に取り組んでいます。
精神科外来に加え、重度認知症患者デイケア・精神科デイケア・認知症専門病棟を併設しているのが特徴です。
患者様にとっての身近なかかりつけ医、また困ったときの駆け込み寺のような病院を目指しています。

資格や経験は一切不問！！！
看護助手のお仕事が初めての方も先輩スタッフが丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください!(^^)!

※この求人情報は株式会社モデストによる職業紹介になります。
看護師の補助業務及び入院患者の介護業務全般
・入院患者の看護補助
・リネン類生整理整頓、ベッド清掃
・食事の配膳、入浴介助等患者の生活全般の介助業務

無期

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

交代制
シフト制1ヶ月に8日～10日間の休日あり
年間休日108日
希望休相談可

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇

無資格可
学歴、経験不問
59歳以下（定年を上限）
介護福祉士：資格手当支給

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり、勤務延長あり
利用可能託児施設あり　※院内保育園の保育料の補助制度あります
退職金共済加入
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙　※敷地内禁煙）

・福利厚生が充実しております（給食あり）
・職員旅行、忘年会等のレクレーションあり

【福岡県より 「子育て応援宣言」登録事業所として認証】
（1）育児休業が取得しやすい環境づくり
・育児休業中の代替要員を確保
・育児休業を最大２歳まで取得できるよう整備
（2）妊娠・出産
・妊娠中の母性健康管理、社会保険等の制度に関する事項の周知や情報提供
（3）育児休業・介護に関し、働きやすい環境整備
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を図ります
・育児休業前や育児休職期間中、職場復帰前は適宜オリエンテーション実施、コミュニケーションを図ります
・小学校就業前の子について時短勤務を認める