三重県のキッチンスタッフ、16時前退社OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

医療法人全心会　伊勢メディケアセンターひかりの橋

• [調理師]“本当のおいしい”を手作りで利用者様に提供★介護施設

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【厨房の中はいつも笑顔でいっぱい！ お祭りのように賑やかな職場】 伊勢メディケアセンター「ひかりの橋」では、 利用者様にまいにちの美味しい食事をお届けする調理師を募集！ 当施設の一番の自慢は、とにかく明るくPOPな雰囲気。 家族や親子で一緒に働くスタッフも多く、ワンチーム！ 「ルーティンワークの大量調理は飽きてしまった」 「もっと温かい職場で料理を作りたい」そんな方にピッタリ★

社風

家族・親子での勤務も大歓迎！ 子育て世代を支える圧倒的な高待遇 「大好きな職場で、自分の家族も一緒に働いてほしい」 そう言って、親子や夫婦で厨房に 立つスタッフがたくさんいるほど、 働きやすさの定着率は抜群です！

医療法人全心会　伊勢老健ひかり

• [調理師]200円で社食★利用者さんの“おいしかった”がやりがい

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

・頑張りを見逃さない評価制度… 当施設では、厚生労働省より推奨されている 【キャリア段位制度】を導入しています。 若手だからといって年功序列で評価されるのではなく、 あなたの介護調理におけるスキルレベルを 客観的な「段位」としてしっかり評価！ その結果は明確に処遇や手当へと反映されます。 モチベーションを高く保ちながら、 目標を持って一歩一歩ステップアップしていける職場です！

社風

ビジネスライクすぎず、 温かみのあるアットホームな環境です。 年齢層は20代の若手から40代・50代のエルダー・シニア層まで 幅広く、男女比は女性が多めで活気があります。 業務外のプライベートな交流は少なめなので、 「仕事と私生活はきっちり分けたい」という 若手にも居心地の良い距離感です。 その分、業務中は「一人で黙々と」ではなく 「みんなで協力して」進める協調性を大切にしています。

医療法人全心会　伊勢老健ひかり

• [調理師]200円で社食★利用者さんの“おいしかった”がやりがい

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

・頑張りを見逃さない評価制度… 当施設では、厚生労働省より推奨されている 【キャリア段位制度】を導入しています。 若手だからといって年功序列で評価されるのではなく、 あなたの介護調理におけるスキルレベルを 客観的な「段位」としてしっかり評価！ その結果は明確に処遇や手当へと反映されます。 モチベーションを高く保ちながら、 目標を持って一歩一歩ステップアップしていける職場です！

社風

ビジネスライクすぎず、 温かみのあるアットホームな環境です。 年齢層は20代の若手から40代・50代のエルダー・シニア層まで 幅広く、男女比は女性が多めで活気があります。 業務外のプライベートな交流は少なめなので、 「仕事と私生活はきっちり分けたい」という 若手にも居心地の良い距離感です。 その分、業務中は「一人で黙々と」ではなく 「みんなで協力して」進める協調性を大切にしています。

一刻魁堂 朝日店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。

一刻魁堂 イオンタウン鈴鹿店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。

一刻魁堂 四日市インター店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。

有楽家 桑名店

• 飲食未経験だったボク。JBイレブンで入社1年後には、店長へ。

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗毎に少しづつ異なる メニューや接客内容。 お客様のニーズや時代の流れに応じて 店舗毎に工夫をし運営しています。 培ってきた経験を活かして 店舗創りを楽しめたり 社員とアルバイトが一体となって 店舗独自のカラーをだせる環境です。 また、本部社員は現場経験がある方がほどんどです。 そのため現場理解の高さや連携体制が整っており 現場の意見が本部にしっかりと届くのも JBイレブンの魅力の一つです。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

何か困った事があれば支えになってくれる 同期やエリアマネージャーが多くいます。 時には目標に向かって競い合うこともあります。 会社や店舗が盛り上がる様々な取り組みも行っています。 ◆イレブン大賞 ※業績向上へ最も貢献した社員に贈られる賞です。 毎年最大20万円支給 ◆Thanks賞 ※一人ひとりがおもいやり溢れる行動をした際に、 賞賛や感謝を伝える賞です。