東海道本線の店長・マネージャー候補(サービス)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社こもれび

• ＼充実研修あり／あなたの「やりがい」を福祉業界で！管理者候補

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

支援スタッフのお仕事は 基本的に“見守ること”がメイン。 利用者様から質問があれば いっしょに考えて解決をめざしますが できる限り利用者様の自主性を尊重し 「自分でできた！」というやりがいを 感じてもらえるようサポートします。 「これは〇ヵ月で作ってみよう！」 といっしょに目標を立てるなど、 利用者様が働きやすい環境を つくっていくことも大切です！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【資格取得支援制度あり】 資格取得に必要な費用は会社負担！ スキルを磨きたい方、応援します。 ※初任者研修、サビ管、児発管、 ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！

ベッセルホテルカンパーナ名古屋

• 【旅を彩る接客のプロへ】夜勤◎充実の福利厚生/ホテルSTAFF

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活かせる持ち味

≪コロナウイルス感染防止対策≫ 　 ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用 ・従業員の定期検温を実施 ・アルコール消毒液の設置 ・定期的な換気の実施 ・定期的な除菌清掃の実施 　 お客様と従業員の健康と安全を考慮し 安心して働ける環境整備に取り組んでおります。

社風

【男女人数】 ◆男性：7人 ◆女性：7人 【年齢層】 ◆20代：10人 ◆30代：3人 ◆40代：1人 若いスタッフが多く活躍中！

ベッセルホテルカンパーナ名古屋

• 【旅を彩る接客のプロへ】日勤◎充実の福利厚生/ホテルSTAFF

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活かせる持ち味

≪コロナウイルス感染防止対策≫ 　 ・従業員の手洗い、うがい、マスク着用 ・従業員の定期検温を実施 ・アルコール消毒液の設置 ・定期的な換気の実施 ・定期的な除菌清掃の実施 　 お客様と従業員の健康と安全を考慮し 安心して働ける環境整備に取り組んでおります。

社風

【男女人数】 ◆男性：7人 ◆女性：7人 【年齢層】 ◆20代：10人 ◆30代：3人 ◆40代：1人 若いスタッフが多く活躍中！

フードストアあおき

• 【限定募集！】あなたの裁量でお店が変わる◎早期キャリアUP可！

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社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

ネクステージ大高店（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

UNIVERSE 名古屋（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

SUV LAND 名古屋（運営：株式会社ネクステージ【東証プライム上場】）

• 【 初年度年収425万円以上!! 】安定かつ高収入が可能｜販売営業

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。 お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。 「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。 仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。 昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。 一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。 もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。

KEIZ大高店

• 【基本残業はナシ!】職場もプライベートも大切。KEIZ流の働き方

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社風

• 実力主義
• アットホーム

KEIZ岐阜六条店

• 【基本残業はナシ!】職場もプライベートも大切。KEIZ流の働き方

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社風

• 実力主義
• アットホーム

株式会社こもれび

• ＼オープン施設備えて増員中／福祉業界デビューも可◎施設長候補

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

「見守ることがお仕事」 自分の意見を利用者様に押し付けるのではなく、 まずは何が問題なのか、何が困っているのか、 仕事のことなのか、プライベートなことなのか、 利用者様の声に耳を傾けるのがとても大切です。 就労訓練なので、手を出しすぎても、 見て見ぬ振りもダメ、利用者様の 行動や体調、心の状態の変化に注意を払って、 そっとアドバイスをしたり、悩みを聞く。 これが見守るということです。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

利用者のことを最優先に考えることができる方

株式会社エス・ティー・シー

• <県内31店舗大手>年休120日/残業月平均14.6h★/携帯SHOP接客販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

• <県内31店舗大手>年休120日/残業月平均14.6h★/携帯SHOP接客販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

• <県内31店舗大手>年休120日/残業月平均14.6h★/携帯SHOP接客販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
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【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

• <県内31店舗大手>年休120日/残業月平均14.6h★/携帯SHOP接客販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
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・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

• <県内31店舗大手>年休120日/残業月平均14.6h★/携帯SHOP接客販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

• <県内31店舗大手>年休120日/残業月平均14.6h★/携帯SHOP接客販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

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• 考えるよりまず行動
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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。

株式会社エス・ティー・シー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

・20代女性スタッフさんより 私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、 専門用語は使わずに、 紙に文字や絵を書いて わかりやすい説明を心掛けています。 お客様によって悩みは様々ですので、 しっかりと聞く姿勢を大事にしています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【社員行事が盛り沢山】 社内行事参加率は極めて高くなっています。 ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。 もちろん強制参加ではありません。 チームワークを重視した社風がSTCの自慢★ 【部活動が盛ん】 サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります 【育休も充実】 出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており 長く安心して働くことが可能です。