六本木駅の高収入・高額・高給の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社江崎新聞店

• 【WEB説明会を実施中★】応募→内定も最短1日♪江崎で安定を掴め

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

★江崎新聞店　相性チェック★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●安定した収入を手に入れたい！ ●家賃手当は欲しい！ ●生活リズムを整え、 　健康的な生活をしたい！ ●一人でモクモク勤務する時間も欲しい！ ●正社員デビュー出来るお仕事がしたい！ 上記2つ以上当てはまる方は、 是非1度会社説明会へお越しください★ まずは会社説明会に来て下されば、 江崎新聞店のファンになる事間違いなし！！

社風

• 堅実志向
• アットホーム

江崎新聞店では 地域の方々とのコミュニケーションや、 思いやりのある対応を大事にしており、 お客様との繋がりを最優先に考えております。 配達のお仕事と聞くと、 「商品を運んで終わり」 というイメージの方も いらっしゃるかもしれません！ そんな方は是非一度 江崎新聞店の会社説明会に来てみて下さい！ 配達のお仕事のイメージが変わります！

ゴールデン餃子

• ＼フリーター大歓迎◎／少人数のアットホームさ!!未経験も歓迎♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

まわりはオフィス街で お客様は会社員の方が多いです！

社風

• 実力主義
• アットホーム

アルバイト、フルタイムからのスタートでOK！ 土日祝日休みの店舗なので土日に 人足りないから入ってなんて言われません！！ かつ10人もいない少人数の職場なので すぐになじむことができます◎

TCB 東京中央美容外科 六本木院

• 【美容社割あり＊】未経験9割!産育休取得率100％!月9~10休!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験、無資格OK！ あの有名なTCB東京中央美容外科で 新たにスタッフを募集します＊

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

全国で続々新規院オープン！ 一緒にスタートする同期も多数♪ ▼開院予定 2024年 4月 旭川 5月 甲府

Bar 855

• 六本木に遊びまくれる新感覚BARが登場♪高収入＋人脈形成可能◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

当店でしか学ぶことのできない接客術を学ぶことができます！ 社会人経験がない方も、 当店の育成環境があれば全てを学ぶことができます☆ 将来的に自分のお店を持ちたいと 考えているかたにもピッタリ★ お客様への接し方や、話し方など BARでしか経験できない事も学ぶことができます！ 価値のある経験を保証しますよ◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

とってもアットホームなアミューズメントBarです◎ どこを探してもこんなに楽しいお店はありません！ 在籍スタッフはいつも笑顔で 素直に楽しみながら働いているので、 お店の雰囲気もアットホームで笑顔で溢れています☆ みんなで一緒に盛り上げて行きましょう！

株式会社鮨さいとう

• 未経験から高収入！社宅完備◎独立支援あり＊WEB面接OK＊日祝休

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

「高級店」と聞くと ”厳しいルール”、”職人気質”などのイメージがあるかもしれません。 しかし「鮨 さいとう」は、 絶品のお寿司と心地よい会話の 両方を堪能できるアットホームなお店です。 従業員さんも20代が多く、 和気あいあいと働いています！

ディップ株式会社

• バイトルを運営する上場企業で秘書募集。女性社員活躍中

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

20代の若手社員が多く、 交流が活発で役員や上司との距離が近いのも特徴です。 年齢や性別に関わらず、ユーザーファーストのより良いサービスを提供するために、 意見やアイデアを交換し合える風通しの良い職場です。 働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるための取り組みにより、 育休取得率・復帰率は100%(2022年2月期)、女性管理職比率は33.2%(2022年2月期)と、 女性も働きやすく活躍できる環境です。

麻布かどわき

• 本格和食店のホール(配膳)／隔週土日祝休／年齢不問／賞与年2回

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義

Bistro Buzz / ビストロバズ

• ”世界を旅するビストロ”がテーマの本格フレンチ。未経験◎

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊～Bistro Buzz～＊ ▼席数は「45席(店内は34席)」 　お客さまに目が届きやすいお店です。 　店内はウッド調のモダンで落ち着きある空間に、 　特注の鉄板をその得たオープンキッチン。 　「ライヴ感」も好評頂いております！ ▼客単価は「5,000～6,000円」のイメージ。 　活気はありますが、 　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 　接客もしやすいです。

Antwerp Port / アントワープポート

• ベルギービールが人気のカフェ＆バー*+。普段よりも大人な自分に

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

▼客単価は「5,000～6,000円」のイメージ。 　活気はありますが、 　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 　接客もしやすいです。 ▼こんなスキルが身に付きます！ ・ビールの種類、おいしいつくり方・飲み方 ・接客技術 ・盛り付け技術 ・肉・魚・野菜など、お料理の知識　など

Benjamin Steakhouse六本木店　（株式会社オーイズミフーズ）

• ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

ユースタイルケア 東京

• 人間関係悩みナシ。直行直帰で喋るのは利用者さまのみ｜訪問介護

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

業界経験は必要ありません！ 未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾ 利用者の方とコミュニケーションを取るので、 接客業の経験がある方はおススメです！ 異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、 興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

疑問に思ったことや意見など、 上も横も関係なく言いやすい環境です。 未経験からのスタートでも、 上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、 あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆

ユースタイルケア 東京

• 「バースデイ休暇」なんて照れ臭いけど嬉しい僕がいた!訪問介護D

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

業界経験は必要ありません！ 未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾ 利用者の方とコミュニケーションを取るので、 接客業の経験がある方はおススメです！ 異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、 興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

疑問に思ったことや意見など、 上も横も関係なく言いやすい環境です。 未経験からのスタートでも、 上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、 あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆

ユースタイルケア 東京

• 【完全週休2日制】未経験入社が8割★異業種からでも活躍可能！D

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

業界経験は必要ありません！ 未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾ 利用者の方とコミュニケーションを取るので、 接客業の経験がある方はおススメです！ 異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、 興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。

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疑問に思ったことや意見など、 上も横も関係なく言いやすい環境です。 未経験からのスタートでも、 上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、 あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆

ユースタイルケア 東京

• 【完全週休2日制】生活支援コーディネーター★研修超充実！E

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活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

業界経験は必要ありません！ 未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾ 利用者の方とコミュニケーションを取るので、 接客業の経験がある方はおススメです！ 異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、 興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

疑問に思ったことや意見など、 上も横も関係なく言いやすい環境です。 未経験からのスタートでも、 上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、 あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆

LIVE HOUSE ROPPONGI KENTO'S

• 『毎日生演奏を聴きながら』未経験からおしゃれに。接客/ホール

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

アルバイト・正社員問わず 個性的なスタッフが多く、 毎日笑いの絶えない職場です◎ また店長、副店長共に女性で お店で働いているスタッフについては ↓のようになっています！ ＜スタッフ属性＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■　社　員　： 4名 ■フリーター： 8名 ■　学　生　： 4名 ＜年齢層について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■20代：10名 ■30代：5名 20～30代が多く、 楽しい職場となっています！

創作和食　権八 西麻布

• 【正社員】VIPが多数訪れる和食酒場のレセプション｜英語必須

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 麻布十番

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 麻布十番

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

ＳＵＳＨＩ 権八 西麻布

• <寿司職人>VIPも数多く来店する寿司店で正社員｜都内勤務

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

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• 体育会系
• 実力主義
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創作和食　権八 西麻布

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
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