株式会社浜木綿の正社員の求人情報

家族が増え、
子供も生まれ、

もっと家族と過ごしたいという
気持ちが強くなって
浜木綿に入りました。

正直、
最初はそこまで
期待していなかったんです。(笑)

でもちゃんと
休めることに驚きました。

つい最近も、
10連休を取得して家族旅行に行ってきましたよ。

仕事と家族との時間を
バランスよく両立し、働けています。

家族との時間を大切にしたい、
その夢が叶いました。

＜店長候補＞
経営幹部コースの店長候補として、
接客職と調理職をお任せします。

【具体的には…】
・レジ
・電話対応
・予約管理
・発注業務　など

まずは
会社の理念を学ぶ研修からスタート。
　▼
配属先店舗で責任者につき、
仕事の進め方といった基本的なスキルを
学びましょう。わからないことがあれば
先輩たちが丁寧に教えます!

※実務研修だけではなく、座学研修もご用意！
　▼
できる業務から少しずつ始め、
だいたい2～3ヶ月で一人立ちとなります。

長期

• 家庭都合の休み調整可

◆年間105日（月8～9日休み）

※年5日は土日に休みがとれる制度を導入。
※年1回 最大10連休の取得OK。

忙しい店舗でもちゃんと休みが取れるよう、
ヘルプ専門の派遣グループを社内に設置しています。

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

経験や資格はまったく気にしていません。

できれば、
飲食の経験があった方が、
お仕事に慣れるスピードは速いと思います。

■学歴不問

＜こんな方にピッタリ＞
・店長を目指したい
・飲食業界でキャリアアップしたい
・現場以外のキャリアも経験したい

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• まかない
• 研修制度

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■退職金制度
■保養所
■制服貸与
■自社商品券割引購入制度
■研修制度あり
■1食275円のまかないあり

【給与】
■昇給/年1回 (8月)
■賞与/年2回 (6月・12月)
■決算賞与/業績による(7月)
■通勤手当 (※上限月 150,000円)
■残業手当
■扶養手当（上限 30,000円）
　扶養家族1人につき10,000円/月


【休日・休暇】
■リフレッシュ休暇
※入社半年から10連休取得OK。
　約8割の社員が利用しています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）

【その他】
■屋内原則禁煙