間々田駅のミドル(40代～)活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

アマゾンジャパン合同会社　栃木小山デリバリーステーション

• シフト自由｜WワークOK！髪色・時間も自由に働けるAmazon仕分け

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アマゾンジャパン合同会社　栃木小山デリバリーステーション

• シフト自由｜学生歓迎！髪色自由に働ける◎社員食堂あり｜仕分け

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アマゾンジャパン合同会社　栃木小山デリバリーステーション

• シフト自由｜主婦(夫)活躍中！家計に優しい社食も◎Amazon仕分け

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三陽工業株式会社

• 「転職理由、責めません」あなたの再出発を応援！年休120日/組立

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

アマゾンジャパン合同会社　栃木小山デリバリーステーション

• 【夜勤】シフト自由！Amazon登録制バイト◎給与前払い有｜仕分け

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アマゾンジャパン合同会社　栃木小山デリバリーステーション

• 【シフト自由】アマゾンの登録制バイト◎給与前払いあり｜仕分け

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アマゾンジャパン合同会社　栃木小山デリバリーステーション

• シフト自由｜給与前払いあり！スキマ時間で稼げる◎Amazon仕分け

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株式会社アクティブ・ロジスティクス

• 手積みナシ＆納品時の会話ナシ！夜間固定ルートで気楽に配送◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

つるみ脳神経病院

• 人事・経理を中心に病院を支える事務職｜医療業界の経験不問

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 実力主義
• アットホーム

株式会社林間　春日部営業所

• 即入寮OK｜温かい手作り3食×Wi-Fi･家具付◎15日稼働⇒祝金3万

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株式会社林間　春日部営業所

• 15日稼働後に祝い金3万支給★手ぶらで1日体験もOK◎河川の草刈り

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株式会社アクティブ・ロジスティクス

• 朝が苦手な方にピッタリ！夜間固定ルートで納品時会話もなし◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

三陽工業株式会社

• 身体への負担も少なく、男女活躍中♪借上社宅＆賞与あり/検査

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

勤務年数や前職に関係なく、 手を挙げれば挑戦できる環境です。 「リーダーになりたい」 「自分を成長させたい」 という方のために、立候補制度を設けています。 「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、 「所長」から「部長」に昇進された方など。 自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！ 失敗した時や、分からない時は 周りが助けるので 気持ちさえあれば、挑戦できますよ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

入社時研修があり、 未経験でも簡単なことから 始められる仕組みになっています。 各配属先には「主任」がいるため、 現場内での出来事を把握し スタッフ同士の関係性を保っています。 マネジメントをしっかり行っているので 相談もしやすい環境です。 コロナ対策の緩和もあり、 最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、 社員同士の交流も行っております！ ※自由参加型ですので、強制はありません

株式会社アズスタッフ宇都宮営業所

• 力仕事なし◎好きな運転に集中できます♪【日給14700円以上可】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

自分らしく働く…それがかっこいい◎ドライバーで稼ごう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社サカイ引越センター 東日本本部

• 【賞与年3回】テレアポ・飛び込みなし！未経験で年収500万円も◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

有限会社中村組

• 今よりも年収上げたい方は必見！！WEB面接×個室寮で上京も安心

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる

頑張った分従業員さんへの還元は手厚いです！ 現状に不満がある方、もっとスキルアップしたい方など 中村組では資格取得にかかる費用も全額負担。 またあなたの挑戦する心意義を1番大事にし さらにお給料や待遇面へと還元いたします！ まずはお気軽にご連絡くださいませ！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

社長自ら気さくに話しかけてくれることが多く 従業員さんみなさんもその風土が根付いております。 そのため会社内や忘年会などのイベントごとも みんなで楽しんでおります！

ヤオコー　野木店

• 正社員募集｜経験を活かして魅力的な売場作りに挑戦｜惣菜・寿司

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションを 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10段階の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級は求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには20代で責任者に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　野木店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

UTエージェント株式会社北関東第二CU

• 残業ほぼナシ☆土日休☆カーナビの部品ピッキング・運搬・梱包

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエージェント株式会社北関東第二CU

• 【月収28万円可】年休135日◇リサイクル加工・運搬

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。