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海蔵
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.海蔵_rty_20251129
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や台ずし 東武宇都宮駅前町
調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 効率よく動けるようにする工夫 など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。
〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_宇都宮市_東武_経1
東京ギョーザスタンドoolong
大切にしているのは、完璧さよりもチャレンジする姿勢。 失敗を恐れずに挑戦できる環境だからこそ、 自然とできることが増えていきます◎ 「やってみたい」その気持ちを大事に、 一つずつ成長していける職場です＊
＼昇給チャンスは年4回／ 定期的に見直しがあるからこそ、 日々の努力や成長がしっかり反映されます◎ 評価は明確な基準に沿って行うため、 曖昧さのないフェアな仕組み。 「なんとなく評価される」ではなく、 一つひとつの積み重ねをきちんと見てもらえる環境です＊ できることが増えればその分しっかり給与に反映。 モチベーションを保ちながら、着実にステップアップできます♪
応募続出！
採用予定人数：3
仕事No.oolong _4/21
NIHONBASHI BREWERY. T.S
大切にしているのは、完璧さよりもチャレンジする姿勢。 失敗を恐れずに挑戦できる環境だからこそ、 自然とできることが増えていきます◎ 「やってみたい」その気持ちを大事に、 一つずつ成長していける職場です＊
＼昇給チャンスは年4回／ 定期的に見直しがあるからこそ、 日々の努力や成長がしっかり反映されます◎ 評価は明確な基準に沿って行うため、 曖昧さのないフェアな仕組み。 「なんとなく評価される」ではなく、 一つひとつの積み重ねをきちんと見てもらえる環境です＊ できることが増えればその分しっかり給与に反映。 モチベーションを保ちながら、着実にステップアップできます♪
人気上昇中！
採用予定人数：3
仕事No.BREWERY.TS_4/21
築地もったいないプロジェクト 魚治
「有限実行」…当社の基本スタンスです！実力やスキルがなくても、目標を声に出せば周りが助けてくれる。そうして、チャンスを掴んだ社員が何人もいます。 店長になった人、社内独立した人、新店の立ち上げを任された人…事例がたくさんあるから安心してください。失敗を糧にできる人が、当社では活躍できます！
コロナ禍で、当社はさまざまなことにチャレンジ！その代表格となるのが中目黒の「はまぐり屋串左衛門」での店頭販売（魚屋・八百屋）プロジェクト。 納品先を失ったにも関わらず協力金の対象外だった、生産者様や業者様を助けるために実施しました。お世話になっている取引先から魚や野菜を仕入れ、日中に店頭で販売するというアイデアは、代表発案によるもの。新鮮な魚や野菜が近所で安く手に入り、地域の方も大喜びでした！！
応募集中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.魚治_正社員_ホール＆キッチン)
京橋 鮨 好日
当店は完全予約制を採用していますので、“予約がない日・予約が少ない日”があります。 そんな日は、半休を取る or 有給休暇を取るなどの選択が可能です◎ 学びたい意欲がある方は、スキルを磨く日として活用することもできますよ。
今が狙い目！
採用予定人数：1人
仕事No.鮨好日社員調理＿2605
お祭り居酒屋 たまや上野店
あなたの“これから”に期待します!! 経験よりも大切にしているのは、 「やってみたい！」という気持ちと人柄です! 未経験の方でも、 安心してスタートできるように 技術面はしっかりサポートします!! あなたの頑張り次第で 管理職や幹部ポジションへのチャンスもたくさんあります! 「将来はお店を任されたい」 「経営に携わってみたい」 そんな想いも、ここならきっと叶えられます★
応募集中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.20250410 たまや上野店
うなぎ四代目菊川 東京駅黒塀横丁店
店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。
今が狙い目！
採用予定人数：数名
仕事No.QC_02-3
BBC ANTWERP CENTRAL
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.BBC ANTWERP CENTRAL-正
株式会社ユニマットライフ
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.【カフェ東京店】正社員
大餃列
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.大餃列_LD 正社員
や台ずし 東武宇都宮駅前町
調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 効率よく動けるようにする工夫 など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。
〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_宇都宮市_東武_未1
や台ずし 東武宇都宮駅前町
調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 効率よく動けるようにする工夫 など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。
〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_宇都宮市_東武_フ1
ラーメン山岡家 小山田間店
山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。
入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2604_小山田間店_正社員
ラーメン山岡家 小山駅南町店
山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。
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応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2604_小山駅南町店_正社員
ラーメン山岡家 テクノポリスセンター店
山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。
入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2604_ﾃｸﾉﾎﾟﾘｽｾﾝﾀｰ店_正社員
ラーメン山岡家 宇都宮長岡店
山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。
入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2604_宇都宮長岡店_正社員
東京煮干しらーめん玉(ぎょく) 東京駅店
＜こんな方にオススメ＞ ● 接客を通じてお客様を笑顔にしたい方 ● チームワークを大切にし、人間関係の良い職場で働きたい方 ● 仕事に前向きに取り組み、成長意欲のある方 ● 忙しい環境で経験を積み、飲食のノウハウを身につけたい方 ● 将来、店長・幹部・独立などステップアップを目指したい方
■ 業界の「当たり前」を変えていく。 「つけめん・ラーメンは好きだけど、労働時間が不安…」そんな方にこそ、株式会社玉（ぎょく）を知ってほしい。 私たちは今、業界内でもトップクラスに「クリーンな環境」を本気で整えています。 かつての業界の常識だった「ブラックな働き方」は、今の玉（ぎょく）にはありません。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.【007】2026_正社員_ペルソナ
藤店うどん
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.藤店うどん_社員_異業種
藤店うどん
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.藤店うどん_社員_ブランド
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