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海蔵
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.海蔵_rty_20251129
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HOTEL UNITED
誰でも最初は経験ゼロからのスタート。 始めのうちは覚えることが多いですが、 決して焦る必要はありません。 お客様が快適に過ごせるよう、 一つ一つの業務に丁寧に臨めば、 自然とお仕事ができるようになります！
ホテルとはいえ、堅苦しい雰囲気は一切なし。 優しいオーナーと気さくなスタッフが、 連携を取りながら業務を進めています。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.20260425next
玉ゐ 日本橋本店
＼こんな考えを大切にしています！／ 当社では 「思いやりのある、心豊かな人を育てること」を 大切にしています。 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・相手の立場で物事を考えられる方 そんな方が活躍できる環境です。 技術だけでなく、 “人としての成長”も重視しています◎
＼誰にでもチャンスがある／ あなたの”ひらめき”が 実現するかも！！ ある一人の若手スタッフが 「こんな業態を開発してみたい」 と手をあげたコンセプトが 新業態として実際にスタート！
人気上昇中！
採用予定人数：若干名
仕事No.202604_社_本店
DartsCafe DELTA 大宮店
◆ 若手が中心の組織 店長会議のメンバーは、ほぼ20代。 年齢や社歴ではなく、 **「任せられるかどうか」**で役割が決まる会社です。 また、アルバイトからそのまま正社員になる ケースが非常に多いのもデルタの大きな特徴。 それは、現場で働く中で 「ここなら社員として働きたい」 「この会社に任されたい」 そう思ってもらえた結果だと考えています。
デルタでは 個性を隠す必要は一切ありません！ 髪色・ネイル・ピアス、すべて自由。 正社員でも制限は設けておりません！ それは、あなたらしさそのものが接客の強みになる と考えているから◎ ただし、見た目が自由＝仕事がラフ、ではありません！ 清潔感、所作、言葉遣い、 お客様への気配りはプロとして必須！ ルールと信頼を守れる人だからこそ、 最大限の自由が与えられる それが、デルタの考え方です！
応募集中！
採用予定人数：5名程度
仕事No.D_2602_NEXT_ DELTA大宮
や台ずし 東武宇都宮駅前町店
調理技術だけではなく、 お店づくりや接客も学べる「や台ずし」。 たとえば ・ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番注文の多いものを置く工夫 ・お盆をホールのあちこちに配置して 効率よく動けるようにする工夫 など アルバイトスタッフの声も取り入れています。 小さな工夫や気配りを喜んでいただけたという 実感を持ちながら働けますよ。
〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子というよりは先輩・後輩の関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.や_宇都宮市_東武_社1
株式会社Live.
時間をかけて少しずつ仕事を覚えていける環境が整っており 臨機応変さや瞬発力よりも コツコツと地道に取り組む姿勢を評価してもらえます。 努力を積み重ねる人を大切にする職場が多く 未経験の方でも安心して成長できる環境です◎
約8割が未経験スタート！ 先輩スタッフの前職はアパレル販売や飲食、保育士、営業などさまざま。 事務経験がない方も安心して始められるよう 同期と一緒に学べる研修制度を用意しています。
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.L2★栃木県宇都宮市
鈴木建設株式会社
頑張ってくれている社員達には しっかり待遇面でサポートしていきます!! 何よりも社員を大切にしている会社だからこそ 頑張りは、給与にも賞与にも還元していきます!! ウチにきたら他の会社には行きたくないと思うはず!!
仕事が終わった後の 酒はうまい。 夏は暑くて、 体力を使って帰ってくると 社長がキンキンに冷えた酒を 用意してテクくれるんだよ。 猛暑の日は、 現場に冷えた飲み物を 差し入れしてくれる。 気が付いたら一緒に 現場で作業をしてる時もある。 仕事以外の事でも いつもスタッフの事を気にかけてくれる。 だから、 スタッフは社長について行きたいし 社長も想いに答えたいを思えるんだ。
応募集中！
採用予定人数：複数名
仕事No.作業員_堅実_大宮区
うなぎ四代目菊川 東京駅黒塀横丁店
スタッフの自主性を尊重します。 接客は自分のサービスや 表現力次第でどこまでも広がる仕事。 基本は丁寧にレクチャーしますが、 その後はあなたらしく お客様をもてなしてください。 「料理の魅力を詳しく伝えたい」と、 自ら鰻の調理を学び、 知識を深めているホールスタッフもいます！ 「やってみたい」という意欲を 全力で応援する環境です。
店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。
今が狙い目！
採用予定人数：数名
仕事No.QC_01-3
東京ギョーザスタンドoolong
大切にしているのは、完璧さよりもチャレンジする姿勢。 失敗を恐れずに挑戦できる環境だからこそ、 自然とできることが増えていきます◎ 「やってみたい」その気持ちを大事に、 一つずつ成長していける職場です＊
＼昇給チャンスは年4回／ 定期的に見直しがあるからこそ、 日々の努力や成長がしっかり反映されます◎ 評価は明確な基準に沿って行うため、 曖昧さのないフェアな仕組み。 「なんとなく評価される」ではなく、 一つひとつの積み重ねをきちんと見てもらえる環境です＊ できることが増えればその分しっかり給与に反映。 モチベーションを保ちながら、着実にステップアップできます♪
応募者増加中！
採用予定人数：3
仕事No.oolong _4/21
NIHONBASHI BREWERY. T.S
大切にしているのは、完璧さよりもチャレンジする姿勢。 失敗を恐れずに挑戦できる環境だからこそ、 自然とできることが増えていきます◎ 「やってみたい」その気持ちを大事に、 一つずつ成長していける職場です＊
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応募者増加中！
採用予定人数：3
仕事No.BREWERY.TS_4/21
築地もったいないプロジェクト 魚治
「有限実行」…当社の基本スタンスです！実力やスキルがなくても、目標を声に出せば周りが助けてくれる。そうして、チャンスを掴んだ社員が何人もいます。 店長になった人、社内独立した人、新店の立ち上げを任された人…事例がたくさんあるから安心してください。失敗を糧にできる人が、当社では活躍できます！
コロナ禍で、当社はさまざまなことにチャレンジ！その代表格となるのが中目黒の「はまぐり屋串左衛門」での店頭販売（魚屋・八百屋）プロジェクト。 納品先を失ったにも関わらず協力金の対象外だった、生産者様や業者様を助けるために実施しました。お世話になっている取引先から魚や野菜を仕入れ、日中に店頭で販売するというアイデアは、代表発案によるもの。新鮮な魚や野菜が近所で安く手に入り、地域の方も大喜びでした！！
応募続出！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.魚治_正社員_ホール＆キッチン)
介護付有料老人ホーム しあわせ思川館
＼従業員の働きぶりが入社を増やすきっかけに／ 実際に利用者さんのご家族の方からも 求人の応募をいただいています◎ 「スタッフさんの対応が良かったから」 「利用してみて興味を持ったから」 「普段の仕事をみていていたから」 普段施設で働く従業員をみて、 「働きたい」と思ってもらえる 雰囲気を感じてもらえるのも この施設の良さの1つです。
今が狙い目！
採用予定人数：1名
仕事No.ケアマネ_正_2602
うなぎ四代目菊川 東京駅黒塀横丁店
店舗展開を進めていく中で 様々なポジションを用意しており、 店長やマネージャー候補に 抜擢されることもあります。 その場合は、 スタッフのマネジメントや、 売上などの数字管理や シフトの調整といった お店の運営全般に携わります。 年齢や社歴に関係なく、 店長・マネージャー抜擢など、 自分の覚悟次第で様々なことに スピード感を持ってチャレンジできます。
今が狙い目！
採用予定人数：数名
仕事No.QC_02-3
お祭り居酒屋 たまや上野店
あなたの“これから”に期待します!! 経験よりも大切にしているのは、 「やってみたい！」という気持ちと人柄です! 未経験の方でも、 安心してスタートできるように 技術面はしっかりサポートします!! あなたの頑張り次第で 管理職や幹部ポジションへのチャンスもたくさんあります! 「将来はお店を任されたい」 「経営に携わってみたい」 そんな想いも、ここならきっと叶えられます★
応募集中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.20250410 たまや上野店
株式会社東洋食品 本社 経理部
当社の社是は「信頼」。 人を大切にする社風がしっかりあります。
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.正社員_ 経理部_本社中堅_2
介護付有料老人ホーム しあわせ小山館
＼従業員の働きぶりが入社を増やすきっかけに／ 実際に利用者さんのご家族の方からも 求人の応募をいただいています◎ 「スタッフさんの対応が良かったから」 「利用してみて興味を持ったから」 「普段の仕事をみていていたから」 普段施設で働く従業員をみて、 「働きたい」と思ってもらえる 雰囲気を感じてもらえるのも この施設の良さの1つです。
今が狙い目！
採用予定人数：1名
仕事No.介護事務_正_2602
株式会社中央
応募続出！
採用予定人数：若干名
仕事No.教習指導員候補＿正社員
株式会社平山
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.ut0028aa-0103N
株式会社モスストアカンパニー
今が狙い目！
採用予定人数：3名以上
仕事No.さいたま三橋店_東
ラーメン山岡家 小山駅南町店
山岡家には「Y-CUP」という 社員を対象とした キャリアアッププログラムがあります。 全部で3段階のステップアップ。 基本給も上がります。 発注やシフト管理といった 店長に必要なスキルを身につけられるため 未経験でも入社2～3年目には 店長として活躍できるように。 学歴や経験は関係ありません。 山岡家は、挑戦したい方を 全力でサポートします。
入社歴に関係なく、頑張り次第で 評価することを大事にしている山岡家。 店舗での業務や、キャリアアップのための カリキュラムをしっかりこなせば 収入UPや昇格という形でしっかりお応えします。 そのため、なかには 未経験でも入社2～3年ほどで 店長になる方もいらっしゃるほどです。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2604_小山駅南町店_正社員
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