ヤマト住建株式会社の正社員の求人情報

施工管理は「残業が多い」「休めない」
そんなイメージがあるかもしれませんが、

ヤマト住建では
「社員が休める時間づくり」のため、
様々な取り組みを実施しているんです。


●ノー残業デーの導入
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火曜日をノー残業デーとして、
水曜日の休みを少しでも
ゆっくりできるように工夫しています。

●勤怠管理システムの導入
●施工管理アプリの導入
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出退勤をスマホで実行できるうえに、
外で事務作業ができるようになりました。

●現場からの直行直帰
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現場からの直行直帰も可能なので、
会社に寄る時間を短縮できます。


家での休息の時間を大事にして、
メリハリを持って働けるように。

これからも、
より良い環境づくりに取り組んでいきます。

◆施工図面の確認
→設計士や営業と図面を確認します。

◆打ち合わせ
→工事の日程を決めて、
　協力会社などを手配します。

　※工事は平均2か月～3ヵ月
　　1人当たり8件～9件／1ヶ月

◆現場管理
→現場での進捗具合や
　資材のコストなどを管理します。

※現場に行くのは週に2～3回程度

※現場によりますが、
　個人監督 or 2、3名で担当するケースも

※現場に出て、事務所に戻る日もあり

◆検査業務
→竣工や検査の立会いを行います。

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◆分業制にチャレンジ中
　見積もりなど事務作業を
　別部署に依頼できるように仕組化しています。

無期
■60歳定年制

水曜日　日曜日
年間休日113日

◆週休2日制
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

■学歴経験不問

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〈必須〉
■普通自動車免許
■60歳定年制

〈歓迎〉
■施工管理技能士をお持ちの方
■2級建築士をお持ちの方
■施工管理経験のある方

未経験から始めた社員も活躍中です。

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

▽手当・祝い金など
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■エコカー手当
■資格手当
■慶弔手当
■資格取得祝い金あり（最大：10万円）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備

▽研修
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■合同研修
■決起集会
■店長候補研修
■中途社員向け定期研修
■CS研修

▽表彰
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■月間表彰
■年間表彰
■永年勤続表彰
■報奨旅行

▽育児支援
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■産前・産後休暇
■育児休暇
■育児期間中の時短勤務
■看護休暇

▽その他
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■マイカー通勤OK
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流
■屋内原則禁煙
■健康診断（会社負担）
■各種委員会
■勤怠管理アプリの導入
■ノー残業デーあり（火曜日）
■改善提案システム　
　…目安箱の設置

▽感染症対策
………………………
■マスクの着用
■出社時の検温
■十分な換気
■アルコール消毒　など

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