飲食業界・マネージャー職の応募受付の正社員の求人情報

第2新卒の方、フリーターさんも大歓迎。
「本気でスキルアップしたい」など
チャレンジ精神溢れる方の思いを
しっかり受け止めます。
やりがいを感じながら独立も
目指せる環境です。

【アピールポイント】
◆待遇充実
…社員にとって働きやすい環境を
　提供いたします

◆食事補助あり
…当店の美味しいメニューをお得に
　食べられるうれしい制度です

◆昇給＆賞与あり
…随時昇給のチャンスあり
　努力した分だけお給料にプラス
　されるからモチベーションもUP

【具体的には…】
単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴。
店長と一緒に「どんなメニューなら喜んでもらえるか？」
「どんなキャンペーンをしたら、集客ができるか？」など、
どんどんアイデアを発信してください。

ホールでの接客をお任せします。
「経営者を育てる」という
企業理念に基づき店舗の販促提案や
原価・人件費の管理などの
数値管理もお願いします。

あなたの素敵な笑顔とおもてなしで
お店を盛り上げていきませんか？
本気で頑張りたいあなたの思いを形にできるよう、全力で応援いたします。

無期

交代制
・週休二日制
・休日　月8回
・有給休暇　入社6か月後に10日付与
（以降、労働基準法の規定に従い付与）
・慶事休暇
・弔事休暇
・産前産後休業
・育児休業

• 未経験OK
• 新卒・第二
• 経験者優遇

◆経験ジャンル不問

【歓迎】
◆第二新卒の方
◆フリーターの方

【優遇】
◆飲食店経験がある方
◆やりがいとプライベートどちらも
　重視している方
◆スキルを充分に活かしたい方
◆更なるレベルアップを目指している方
◆チームワークを大切にして仕事できる方
◆飲食業界が好きな方

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

・賞与支給　年2回（6月・12月）過去20年以上連続で支給実績あり
・昇給あり　年2回（7月・1月）
※店長への昇格昇給は随時。
※定期昇給では、個人の成績により昇給額の決定と昇格判断がなされます。
店長昇格後も中級→上級と昇格昇給していくため、店長になった後も昇格昇給のチャンスがあります。
・試用期間3ヵ月間も待遇の変更はありません。
・交通費支給（実費相当額を支給）
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
（配偶者12,000円・子5,000円　※社会保険で扶養とする家族がいる場合に支給。）
・食事手当
（店舗で食事をとって頂くことができます）
・インセンティブ
（店長等、役職者を対象に業績に応じて最大80,000円／月を支給。）
・住宅手当
（一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給）
・社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員割引制度
・異動時転居費用会社負担
（入社時に転居が必要な場合も、費用の支援を行います。）
・車、バイクでの通勤可能
（会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。東京都心部など一部地域は対象外です。）
・Iターン・Uターン支援