天王寺駅前駅のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

甘党まえだ（天王寺MIO店/天王寺あべちか店/天王寺キューズモール店/なんばウォーク店）

• 【和カフェ】年齢や経験は関係なく採用！ボーナス3.8か月分！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

キューズモール店の 店長さんインタビュー！ 　▼柔軟に働ける環境▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートに合わせても 午前に勤務とか午後に勤務とか 柔軟に店長と相談して対応してます！ ●平日のシフト 社員Aさん：09:30～15:30（実働6時間） 店長Bさん：15:30～21:30（実働6時間） ●土日祝のシフト 社員Aさん：09:30～19:00（実働8.5時間） 社員Bさん：12:00～21:30（実働8.5時間）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

備長串屋わたる 天王寺店【未経験でもOK！まずは動画をCHECK！駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】

• 稼げる×楽しめる！完全週休2日制★昇給・賞与あり！ボーナス有

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

社長がそれぞれの店舗に回りながら 「最近どう？」などの声掛けをしてくれて、 スタッフ全員のことをよく見てくれています！ なので、昇給・賞与もそれぞれの頑張りに合わせて しっかり評価してくれるんです◎

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム特に

未経験からの20代で店長になったスタッフや 前職の経験を生かしてスピード出世したスタッフ、 アルバイトから正社員に…など 様々な経歴の社員が所属しています！ 一度、離れてもまた戻ってくる スタッフも多いくらい働きやすい環境★

大興寿司

• ＼ホワイト企業！／★完全週休2.5日★土日休日OK★残業一切なし

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

系列店舗は60年以上続く、老舗のお店です。 ここまで続いたのはスタッフの おかげだと本当に感じています。 スタッフさんのやる気を向上させる為 待遇という【お金】【休み】【やりがい】 これらを兼ね備える事が、スタッフさんへの 恩返しだと感じているからです。 「飲食店はブラック…」と決めつけないで下さい。 まずは、半信半疑でも構わないので面接しましょう!!

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

十人十色という言葉があるように 様々な人がいると思っています。 "コミュニケーションが得意な方" "SNSが得意な方" "暗記力がある方"　など それぞれ何かしらの得意な分野があると思います♪ その得意分野を伸ばすことにより、 お店の売上は上がると信じています。 あなたの得意を伸ばすことが出来れば、 お給料として評価したいと思います♪

うなぎのまさ

• [自由な社風]年収1,000万も夢じゃない!?SNSで話題のうなぎ専門店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食未経験の方も大歓迎です！ イチからしっかりサポート◎ あなたのペースで出来ることを 徐々に増やしていってもらいたいです！ 「和食について学びたい」 「店舗運営・マネジメントに興味がある」 など熱いお気持ちをお持ちの方歓迎！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

僕とうどんとカツオだし　あべの店/くずは店

• 今年3月NewOpen◎お洒落なうどん屋！住宅手当あり/おしゃれ自由

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 自分の考えを発信特に

キッチン同士はもちろん ホールスタッフとも協力して オーダーをさばいていくために こまめなコミュニケーションをお願いいたします 雰囲気も良くスタッフ同士の仲も良好ですので ご安心ください♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

備長串屋わたる 天王寺店【動画必見★あなたも働きたくなるハズ！？駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】

• まずはアルバイトからでOK！平均年齢は20～30歳★完全週休2日制

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

社風

• 年功序列
• アットホーム特に

酒房ワビスケ　ルシアス店

• ＜月8~9日休み＞スタッフ第一優先◎深夜営業ナシ｜ネオ大衆酒場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

▼店長 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 お店の雰囲気作りも 店長自ら積極的にしてくれます。 話しやすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。 ▼マネージャー 社員から店長になって、 ある程度業務が こなせるようになってからも エリアマネージャーは よくお店に様子を見に来てくれるそうです。 相談できる上司はたくさんいるので、 不安なことはすぐに教えてください！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

冨士屋　天王寺店

• 月8～休♪休みと福利厚生が充実してるから頑張れる！22時閉店◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

炉ばた焼 わすれ茶屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• 入社してすぐに３０万円～の高待遇！働きやすい環境でお出迎え！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

炉ばた焼 櫓屋(株式会社杏花村　力丸グループ)

• ★未経験でも給与30万円～★休月6日～！有給休暇積極取得推進

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

■みんなでお店を盛り上げています。 おすすめメニューを月1回のペースで考えています。メニューの立案には、入社すぐの社員も参加し、良い料理なら経験に関係なく即採用。現在、人気なのは女性社員が発案した、チーズをふんだんに使ったメニューです。他にも、「ハイボール100円キャンペーン」や「ビンゴゲーム」など、好評を博しているイベントなども、元は社員の発案からのスタート。新人でもどんどん発言できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義

裁量権の大きさが特徴。店長は一国一城の主です。 決まりきったマニュアルは無く、自分のカラーを打ち出して活躍できるのが当店の特徴。たとえば年間目標。本部から店長に要請するのは「利益」の数字のみです。「利益率の高いメニューを開発する」「人材の育成を注力し、売上を伸ばす」など、目標達成の方法は、店長次第。経営者のセンスを磨き、力を発揮できます。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

膳や　あべちか店

• ホッと安心する味*定食中心のご飯屋さん◎月給26万以上/週休二日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

冨士屋　天王寺店

• ＜賞与年2回/週休二日＞商業施設内の絶品お蕎麦＊月給25万以上◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

冨士屋　あべちか店

• ＜賞与年2回/週休二日！連休もOK！＞商業施設内の絶品お蕎麦＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

酒房ワビスケ　天王寺店

• 昼呑みで活気あふれる店舗＊月給26万以上＜賞与年2回/週休二日＞

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰でも挑戦させてもらいやすい 環境が整っています。 例えば… 「調理師免許を取得したい」 と店長に相談すれば、 野菜の切り方や調理方法など 細かく教えて応援してくれます◎ 5年後、10年後、 どうなってたいかイメージできる 職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【社員想いの店長】 働き方やプライベートなことなど、 何でも相談できる店長。 雰囲気作りも店長自ら 積極的にしてくれます。 話やすいから 新人さんもすぐに打ち解けられますよ。

きりん寺　天王寺店

• 【22時閉店】未経験でも月32万~◎選べる休日日数／賞与年2回

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社風

【オーナーより一言】 現在、グループ内に社員は15名います。 そのうち半数は既婚者で、 小さな子供がいる社員もいます(*^^*) なので、家庭の事情でお休み希望...などがあれば 遠慮なくおっしゃってください。 1人1人が働きやすいと思ってもらえるように 頻繁にコミュニケーションを取るなど、 従業員が声を上げやすい環境づくりを心がけています！ 是非、わたしたちと一緒に働きましょう！