大阪府のフード・飲食その他、寮・社宅あり(住み込み)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

鮨 まつやま

• 《メディア掲載も多数》業界屈指の将来性◎成長機会はここで掴む

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活かせる持ち味

板場に立つとカウンター越しの お客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、 魅せる所作やコミュニケーション能力なども 自然に身に付く仕事です。 未経験の方でも人と話すのが得意といった方も 積極的に採用しております。

社風

●働く社員について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。 一番若いスタッフで23歳です。 新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。 とりあえず何でも積極的に 任せてみるというスタンスなので 成長スピードも速いのが特徴です。 「頑張りたい」という気持ちさえあれば 寿司を握るスキルのみならず 社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。

鮨酒場 てっぺい

• 海外人気も!?流行りの鮨バル＊成長もスキルもGET★店舗拡大中！

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活かせる持ち味

板場に立つとカウンター越しの お客様を目の前に接客や料理提供などを行うため、 魅せる所作やコミュニケーション能力なども 自然に身に付く仕事です。 『お客様のために何か出来ないか』 『もっと喜んでもらえるには』 そんな人間力の向上スキルも身につきます。

社風

●働く社員について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、1店舗あたり 4名の社員で運営しております。 一番若いスタッフで23歳です。 新卒で入社し、 今ではもう板場を担当しています。 とりあえず何でも積極的に 任せてみるというスタンスなので 成長スピードも速いのが特徴です。 新店舗の店長は 店長歴15年のベテラン。 声を出しすぎて ポリープが出来た程 活気のある店長さんです。(笑)

すし半佳羅守

• 【和食職人】飲食経験を活かそう！あなたも職人になれるチャンス

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活かせる持ち味

この人とは、お客様だけじゃなく自分たちの事も指しています。 お客様に対する接し方も大事ですが、私たちはチームワークを大事にしています！ 皆と仲良く仕事をやってみたい方！お待ちしていますー！

社風

• 体育会系
• アットホーム

とっつぁん　天六店

• 店舗拡大中で将来性◎成長も後押し！スキルUPも★未経験も応援！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

＜ 飲食業界からの転職も多数 ＞ ・将来自営の夢を持つ方 ・上昇志向を持ち自分を試したい方 ・培われたスキルを 　新たなステージで奮いたい方 ・マネジメント、ノウハウを得たい方 など 経験者の方の次のステップとして 入社される方も多数おります。 弊社は 寿司、焼肉、居酒屋と 複数の業態があり、客単価は 2,000円～20,000円まで幅広く 自分に合った料理人としての キャリアを確立することができます。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

すし屋蓮太郎

• 店舗もｿﾞｸｿﾞｸOPEN★自ら活躍の場も広げられる＊人気鮨店＠福島

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社風

●働く社員について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、1店舗あたり4名の社員で運営しております。 一番若いスタッフで23歳です。 新卒で入社し、今ではもう板場を担当しています。 とりあえず何でも積極的に 任せてみるというスタンスなので 成長スピードも速いのが特徴です。 「頑張りたい」という気持ちさえあれば 寿司を握るスキルのみならず 社会人としての心得も勝手に身に付く環境です。

株式会社蒲公英　遊遊 本町駅前店　

• ≪残業少なめ/連休もOK≫自分の将来、ちゃんと見える｜休日122日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

お食事処笹旬味 貝塚店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

お食事処笹味楽 新金岡店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

四季旬菜かんざき 豊中店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

たまごかけ麺　ばりき屋

• 【22時閉店】未経験でも月32万~◎選べる休日日数／賞与年2回

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社風

【オーナーより一言】 現在、グループ内に社員は15名います。 そのうち半数は既婚者で、 小さな子供がいる社員もいます(*^^*) なので、家庭の事情でお休み希望...などがあれば 遠慮なくおっしゃってください。 1人1人が働きやすいと思ってもらえるように 頻繁にコミュニケーションを取るなど、 従業員が声を上げやすい環境づくりを心がけています！ 是非、わたしたちと一緒に働きましょう！

株式会社GOLD-STAR（宗寿苑）

• 【終電まで勤務】心斎橋のおしゃれな焼肉屋★未経験OK/週休2日

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社風

現在、グループ内に社員は15名です。 そのうち半数は既婚者で、小さな子供がいる社員もいます！ なので、家庭の事情でお休み希望...など 遠慮なくおっしゃってください！ 理解される環境です♪

きりん寺　阪大前

• 【22時閉店】未経験でも月32万~◎選べる休日日数／賞与年2回

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社風

【オーナーより一言】 現在、グループ内に社員は15名います。 そのうち半数は既婚者で、 小さな子供がいる社員もいます(*^^*) なので、家庭の事情でお休み希望...などがあれば 遠慮なくおっしゃってください。 1人1人が働きやすいと思ってもらえるように 頻繁にコミュニケーションを取るなど、 従業員が声を上げやすい環境づくりを心がけています！ 是非、わたしたちと一緒に働きましょう！

きりん寺　天王寺店

• 【22時閉店】未経験でも月32万~◎選べる休日日数／賞与年2回

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社風

【オーナーより一言】 現在、グループ内に社員は15名います。 そのうち半数は既婚者で、 小さな子供がいる社員もいます(*^^*) なので、家庭の事情でお休み希望...などがあれば 遠慮なくおっしゃってください。 1人1人が働きやすいと思ってもらえるように 頻繁にコミュニケーションを取るなど、 従業員が声を上げやすい環境づくりを心がけています！ 是非、わたしたちと一緒に働きましょう！

旨味百選 八尾二俣店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

海と大地の恵京都蕎麦天風 ららぽーと和泉店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

お食事処笹旬味 貝塚店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

本家さぬきや 泉大津店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

お食事処笹味楽 新金岡店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

本家さぬきや 茨木店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。

本家さぬきや 二色の浜店

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。