大阪府の店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、17時前退社OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは 本店

• 未経験歓迎♪続けたくなる理由がある創業96年の安定企業！賞与◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

未経験からスタートしたスタッフも多く 20代で店長になっている方も大勢います。 会社としても販売だけでなく 工場も経営しております。 大手百貨店がお客様なので 安定して業績をつくっております。 売り上げ高は年間でも億を超えております。 働き方改革に伴い 契約社員という雇用形態もございます。 《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。 社会保険も適応しますので 将来を見据えて働きたい方も安心です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

■チャレンジさせてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と部下という堅苦しさはなし。 わきあいあいと日頃の相談もできて 意見を聞き入れてくれて 自由にチャレンジさせてくれる 社風だなと思います。 例えば ・お店をもっとこうしたい ・こんな新しい商品をつくってみたい そんなアイデアも 経験やスキル、雇用形態に関わらず 全員が自由に出すことができます！ （社員より）

株式会社GAKU　難波に新店舗OPEN　夜パフェ専門店

• 《オープニング》SNSで話題の夜パフェ★期間限定メニューで魅了

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　等 お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

麺や鳥の鶏次/麺や鶏次と貝次/火々乃一家(リニューアル)/麺や 鳥の鶏次NARA24号 (株式会社KEIJI PROJECT)

• 月給50万円～！+賞与(2023実績有)☆ラーメン店経験者は特に必見

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

【教える能力・マネージメント力＝一生の武器が身に付く】 当社の社員として活躍いただくにあたって、いちばん大事にしているのは 「staffに愛され、信頼されているかどうか」不器用でも、初めてでも大丈夫！ 先輩がアナタに合わせて指標やコツをきちんとお伝えします。 教える能力・マネージメント力は一生の武器になります、 徐々にマスターして　自分らしく輝いてください！ そして、皆で後世に残る存在となりましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

【月9日休みの働き方も有☆女性も活躍中！】 「一度当社を離れて別の企業で働いてみて”やっぱりKEIJIで働きたい。やりがいや、会社の想いが忘れられない！”と戻ってきました（谷矢マネージャー）」日々、目の前のお客様を喜ばせるシンプルなお仕事ですが 喜びのお声を頂けることも多々。きっと大きなやりがいを得ることが出来ます！ 『飲食＝休み・プライベートが無く、安月給』という考えはもう古い、当社はその真逆です！

株式会社唐崎屋　コロッケのいろは 枚方店

• 未経験歓迎♪続けたくなる理由がある創業96年の安定企業！賞与◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

未経験からスタートしたスタッフも多く 20代で店長になっている方も大勢います。 会社としても販売だけでなく 工場も経営しております。 大手百貨店がお客様なので 安定して業績をつくっております。 売り上げ高は年間でも億を超えております。 働き方改革に伴い 契約社員という雇用形態もございます。 《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。 社会保険も適応しますので 将来を見据えて働きたい方も安心です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

■チャレンジさせてもらえる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と部下という堅苦しさはなし。 わきあいあいと日頃の相談もできて 意見を聞き入れてくれて 自由にチャレンジさせてくれる 社風だなと思います。 例えば ・お店をもっとこうしたい ・こんな新しい商品をつくってみたい そんなアイデアも 経験やスキル、雇用形態に関わらず 全員が自由に出すことができます！ （社員より）

大阪ふくちあんラーメン　布施渋川町店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人 ―――――――――――――――――――― 社員のやりたいことには、 真っ向から否定したりしません。 たとえば「この店舗で働きたい」とか。 「いずれは独立したい」とか。 もし全部を叶えてあげられんくても、 解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10種類以上の定番メニューに 季節ごとに期間限定メニューもある 「ふくちぁんラーメン」。 伝統の味を究めつつ、 新しいレシピに挑戦することもできます◎

大阪ふくちあんラーメン　鶴見店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人 ―――――――――――――――――――― 社員のやりたいことには、 真っ向から否定したりしません。 たとえば「この店舗で働きたい」とか。 「いずれは独立したい」とか。 もし全部を叶えてあげられんくても、 解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10種類以上の定番メニューに 季節ごとに期間限定メニューもある 「ふくちぁんラーメン」。 伝統の味を究めつつ、 新しいレシピに挑戦することもできます◎

大阪ふくちあんラーメン　長原店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人 ―――――――――――――――――――― 社員のやりたいことには、 真っ向から否定したりしません。 たとえば「この店舗で働きたい」とか。 「いずれは独立したい」とか。 もし全部を叶えてあげられんくても、 解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10種類以上の定番メニューに 季節ごとに期間限定メニューもある 「ふくちぁんラーメン」。 伝統の味を究めつつ、 新しいレシピに挑戦することもできます◎

株式会社GAKU　難波に新店舗OPEN　夜パフェ専門店

• 《オープニング》SNSで話題の夜パフェ★期間限定メニューで魅了

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

大阪ふくちあんラーメン　貝塚店（株式会社アストジャパン）

• 休みとか条件が合わんなら。会社側で、なんとかするだけや｜調理

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人 ―――――――――――――――――――― 社員のやりたいことには、 真っ向から否定したりしません。 たとえば「この店舗で働きたい」とか。 「いずれは独立したい」とか。 もし全部を叶えてあげられんくても、 解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10種類以上の定番メニューに 季節ごとに期間限定メニューもある 「ふくちぁんラーメン」。 伝統の味を究めつつ、 新しいレシピに挑戦することもできます◎

ラーメン男塾 天五店（株式会社アストジャパン）

• 5月OPEN｜「週休3日がいい、転勤は嫌」とか面接で何でも話してな

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

人に指図される ＜ 自分で考えて動きたい人 ―――――――――――――――――――― 社員のやりたいことには、 真っ向から否定したりしません。 たとえば「この店舗で働きたい」とか。 「いずれは独立したい」とか。 もし全部を叶えてあげられんくても、 解決策をいっしょに考えています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

伝統の味を守りつつ、変化を恐れない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10種類以上の定番メニューに 季節ごとに期間限定メニューもある 「ふくちぁんラーメン」。 伝統の味を究めつつ、 新しいレシピに挑戦することもできます◎

夜パフェ専門店 Parfaiteria PaL心斎橋

• 季節ごとに変わるメニュー＊お客様に笑顔とﾜｸﾜｸを♪夜パフェ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に

前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。 入社後、まずは基本の業務からスタートします＊ ▼step1｜接客対応を覚える ・席番を覚える ・メニュー構成を覚える ・接客マナーを身に着ける　等 ▼step2｜パフェの飾り作り ・パフェに添えられる 　飾りのパーツ作り　 ▼step3｜パフェの作成 ・こだわりの詰まったパフェを 　下準備したパーツを活用し 　作成していきます お仕事は徐々に覚えていきましょう！

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義

＜代表より＞ 私の経営理念の根っこにあるのは 「スタッフを幸せにする」ことです。 やりがいのある仕事であることはもちろん、 自分と家族の生活を支えられる収入があって、 休みたい時にはきちんと休める。 職場そのものが楽しいと思えることも重要。 そうした環境が整ってこそ、 お客様にもご満足いただける 商品・サービスの提供が可能になると考えています。

ミスタードーナツ岸和田カンカン店

• <賞与年2回＋業績手当あり>キャリア支援で月給50万も│店長候補

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

代表/店長が一緒に考えて、伴走しつつ経験を積んでいってもらう方針。 困ったことがあればいつだって頼れるからこそ 挑戦していける環境になっています◎

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

青葉苑 みのおキューズモール店

• 3月OPEN！駅近徒歩2分で雨にも濡れない♪牛たんと和牛焼きのお店

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社M&M

• 【キャリアUPが目指せる/店長候補】月給30万円～/未経験も歓迎！

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社風

• チャレンジ志向

株式会社蒲公英　遊遊 本町駅前店　

• ≪残業少なめ/連休もOK≫自分の将来、ちゃんと見える｜休日122日

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

玄品 堺天神店

• 未経験歓迎｜年休125日/週休3日も！連休もOK◎20～50代活躍中＊

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社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。