大阪府の販売その他、完全週休二日制の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ライトハウス（M&DELI）

• 新大阪駅内で働くと、人を見ているだけで時間が消えていく｜販売

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信特に

基本2～3名で勤務するので、 連携が大切になります。 例えば、1人がレジをして、 もう1人がその間に 並んでいる人の注文を取る。 みたいな感じです。 受け身で言われたことを きっちりこなす。 というよりは 周りの状況を見ながら、 働くことが大切になります。 最近はハンドサインを決めるなど、 いろんな工夫もしてるので、 なんか部活？文化祭？ みたいな感じで ちょっとクセになります（笑）

社風

• チャレンジ志向
• 文化系特に
• 実力主義
• アットホーム

＼どっちかというと文科系？／ 販売のお仕事ですが、 店舗スペースが限られるので、 身体を動かす時間は ちょっと少なめです。 ただ、店頭での声掛けなど 店外に行くこともあるので、 適度に息抜きしながら働けます！ 店内では基本2名で 勤務するので、 空いた時間に 仕事の話から趣味の話まで いろいろ話してます（笑） ただ事務作業などで 沈黙の時間もあるので、 話好きじゃなくても大丈夫です！

株式会社オクヒラ アポロステーション 狭山店

• 自分に合ったお仕事ができる◎車のビジネスに携わりたい方歓迎＊

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社長や役員、となると 遠い存在のように感じてしまいがちですが、 オクヒラはそうではなく 従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎ 役員の方から直々に 家族のことを気にかけて下さったり。 従業員ひとりひとりの人生を 楽しくできるよう、 幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。

社風

• 堅実志向
• 実力主義特に
• アットホーム

基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長

株式会社STEP UP

• アメリカ帰りの女性社長が立ち上げた自由な社風の会社です(^^)☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

PRイベント、営業、マーケティングだけではなく希望次第では、人材育成・バイヤー・商品仕入れ・イベント企画、経理事務やコールセンター、経営側のおシゴトなどもチャレンジできます☆ 3 か月後には、今の自分には想像できないほど成長した自分に出会えます☆

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

【弊社代表のブログ】 https://ameblo.jp/sayurifeb/ にて、 海外研修の様子や、現在働いてるスタッフを紹介中！ 【弊社インスタ】 https://www.instagram.com/step7777777up?igsh=MTczdzZuMTdydGwzeA%3D%3D 是非見てください！！

アーバン合同会社

• 【完全週休3日】プライベート充実のお仕事◎温かい想いの会社

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける特に

車種や状態での相場もありますが、 お客様の希望金額もお聞きしながら、 双方で納得のいく価格で買い取りします◎ お客様の愛用されてきた車を 次につなげるお仕事なので、 「会話」は多いと思います。

社風

• チャレンジ志向

少人数なので、 風通しは良い方だと思います。 これから人数も増やしていきたいので、 職場の雰囲気や、 働き方など一緒に考えてくれると嬉しいです１

株式会社モンロワール

• 人気店◆土日も休めるチョコレート販売◆昇給/賞与/産休・育休有

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

お客様に「オススメのチョコレートってどれですか？」など 聞かれたりして、日常会話を楽しみながら接客できます♪ どんな方にお渡しするのかとか、 自分用でどんなチョコレートが好きかなどお伺いした上で オススメしてください♪ 自分がオススメしたチョコレートを買って頂いたり、 喜んで頂けると、とっても嬉しいですよ…☆

社風

• アットホーム特に

◆◇職場について◇◆ 20代～30代前半が活躍中！ 全店で活躍している正社員は200名以上！ 子育て中の方も多数働いているので、 みんな理解がある職場です。 家庭との両立も十分可能！

株式会社テンポスバスターズ　堺店

• 【6月中旬OPEN】飲食店向け商品の接客販売★オープニングStaff★

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

テンポスでは自分の目標を持ってそれに向かって 取り組むことを大切にしています。 これをやりたい、こうなりたいということを決めたら 実現できるように会社全体でサポートします。 実際に店長になると決めて未経験から1年で店長になる社員も！ 年齢やスキルに関係なくとてつもないスピードで キャリアアップも可能です。 会社に言われたからやる、ではなく自分の目標を持って どんどんチャレンジしてください！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

南大阪センコー運輸整備株式会社

• 賞与年3回＊平均月30万円以上◎400人からのありがとう＜配送＞

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

配達と言っても お客様の希望にそった配達です！ ・インターホンを押す、押さない ・商品の置く場所 元のエリア担当が それぞれのお客様について しっかり覚えるまで引継ぎをします。 希望にしっかり対応したり 挨拶をすることで 「ありがとう」と会社に入電いただいたり 「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり 対応していくと多くの方に お礼の言葉を言っていただけるように＊

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

南大阪センコー運輸整備株式会社

• 賞与年3回＊平均月30万円以上◎400人からのありがとう＜配送＞

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

配達と言っても お客様の希望にそった配達です！ ・インターホンを押す、押さない ・商品の置く場所 元のエリア担当が それぞれのお客様について しっかり覚えるまで引継ぎをします。 希望にしっかり対応したり 挨拶をすることで 「ありがとう」と会社に入電いただいたり 「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり 対応していくと多くの方に お礼の言葉を言っていただけるように＊

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

南大阪センコー運輸整備株式会社

• 賞与年3回＊平均月30万円以上◎400人からのありがとう＜配送＞

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる

配達と言っても お客様の希望にそった配達です！ ・インターホンを押す、押さない ・商品の置く場所 元のエリア担当が それぞれのお客様について しっかり覚えるまで引継ぎをします。 希望にしっかり対応したり 挨拶をすることで 「ありがとう」と会社に入電いただいたり 「あなたの配達が一番いい」と伝えてもらったり 対応していくと多くの方に お礼の言葉を言っていただけるように＊

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

株式会社オクヒラ アポロステーション 北開店

• 完全週休2日制◆未経験/免許無でも年収550万も可！洗車/接客etc

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

店舗の雰囲気に惹かれて お客様だった方がオクヒラに入社したことも！ 人柄・雰囲気には自信があります◎ 月1回の開かれる食事会は、 社員だけでなく、バイトさんも集まります。 自然とスタッフの親睦が深まり、 仕事中の風通しの良さにも繋がっています。 （会費は会社持ち！）

社風

• 堅実志向
• 実力主義特に
• アットホーム

基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長

株式会社オクヒラ アポロステーション 狭山店

• 完全週休2日制◆未経験/免許無でも年収550万可！EV車等の新店も

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

店舗の雰囲気に惹かれて お客様だった方がオクヒラに入社したことも！ 人柄・雰囲気には自信があります◎ 月1回の開かれる食事会は、 社員だけでなく、バイトさんも集まります。 自然とスタッフの親睦が深まり、 仕事中の風通しの良さにも繋がっています。 （会費は会社持ち！）

社風

• 堅実志向
• 実力主義特に
• アットホーム

基本給は、14の等級制度で評価。 賞与は、売上やスタンス （時間を守る・笑顔で接客など） などでも評価しています！ ここまで、評価基準を明確にしているのは 従業員の働きがいをつくりたいから。 頑張った分だけ、成長できて 給与に反映できる仕組みがあれば 楽しく働くことができると考えています！ 【キャリアアップ例】 社員→主任→副店長→店長→販売部長

株式会社日本ケアサプライ　堺営業所

• 年休120日以上◎ノルマなし/未経験OK＊福祉用具をお届け♪営業職

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」 「将来性･安定性ある業界で働きたい！」 「持ち前の明るさを活かしたい！」 「キャリアアップしたい！」 など、そんな方をお待ちしております。

社風

• アットホーム特に

◆風通しの良い職場 先輩・後輩の隔たりは無く、社員みんなが仲の良い職場です。 配送や事務の担当者とも連携を取り、協力し合ってお仕事を進めています。

株式会社日本ケアサプライ大阪営業所

• ルート営業◎年休120日以上/ノルマ無/未経験可/福祉用具をお届け

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」 「将来性･安定性ある業界で働きたい！」 「持ち前の明るさを活かしたい！」 「キャリアアップしたい！」 など、そんな方をお待ちしております。

社風

• アットホーム特に

▼風通しがいい職場 ￣￣ 先輩、後輩の隔たりはなく、 社員みんなが仲のいい職場です。 配送を行っている部署や 事務員さんとの連携も取れており、 部署同士の距離も近いので 働きやすい環境です。

株式会社日本ケアサプライ 大阪南営業所

• 福祉用具のレンタル営業/未経験可/ノルマ無し/年休120日以上

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

必要な資格は 普通自動車免許(AT限定可)のみ！ 「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」 「将来性･安定性ある業界で働きたい！」 「持ち前の明るさを活かしたい！」 「キャリアアップしたい！」 そんな方をお待ちしております◎

社風

• アットホーム特に

▼風通しがいい職場 先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。 配送を行っている部署や事務員さんとの連携も取れており、 部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。

株式会社日本ケアサプライ江坂営業所

• ルート営業◎年休120日以上/ノルマ無/未経験可/福祉用具をお届け

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」 「将来性･安定性ある業界で働きたい！」 「持ち前の明るさを活かしたい！」 「キャリアアップしたい！」 など、そんな方をお待ちしております。

社風

• アットホーム特に

▼風通しがいい職場 ￣￣ 先輩、後輩の隔たりはなく、 社員みんなが仲のいい職場です。 配送を行っている部署や 事務員さんとの連携も取れており、 部署同士の距離も近いので 働きやすい環境です。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万～／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼ 創業から130年以上続く、企業でありながら、 和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し 売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。 『地域一番店づくり』をコンセプトに エバグリーンだけではなく、 デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、 景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万～／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼ 創業から130年以上続く、企業でありながら、 和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し 売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。 『地域一番店づくり』をコンセプトに エバグリーンだけではなく、 デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、 景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万～／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼ 創業から130年以上続く、企業でありながら、 和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し 売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。 『地域一番店づくり』をコンセプトに エバグリーンだけではなく、 デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、 景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万～／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼ 創業から130年以上続く、企業でありながら、 和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し 売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。 『地域一番店づくり』をコンセプトに エバグリーンだけではなく、 デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、 景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万～／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼ 創業から130年以上続く、企業でありながら、 和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し 売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。 『地域一番店づくり』をコンセプトに エバグリーンだけではなく、 デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、 景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。