三重県のフード・飲食、女性活躍中の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社ニチダン　三重営業所

• 日勤固定&土日祝休みの管理栄養士／飲食店経験者も歓迎の調理師

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

仕事と家庭、両方大事だから ニチダンを選びました。 結婚をして子供が産まれるのをきっかけに、 飲食店からニチダンに転職を決めました。 安定的な生活をしたかったからです。 飲食店は、浮き沈みも激しく、生活は不規則。 今は家族との時間を しっかり持つことができています。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

「仕事に厳しく、人には優しい気配りのある 企業風土」を目指しています。 それには会社で働く全ての人が、 仕事に対して正直で真面目で 一生懸命な集団でありたいと思っています。 また、仕事に必要な知識、技術、 精神面のサポート体制も万全に備えており、 安心して仕事に集中していただけると思います。

カレーハウスCoCo壱番屋　4店舗同時募集

• プライベートも大切に。1日6時間の正社員◆残業なし＆土日祝休み

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

◎育児中や、子育てがひと段落した主婦（夫）さん活躍中 これまでパートしかしてこなかった、 今から正社員って出来るのかな。 そんな方を積極採用中！ あなたのパート経験は大きな財産です◎ 家庭と両立できるよう 特別休暇など連休も取れるので、 ご家族と旅行したり 行事参加もできます。 やってみたい気持ちを応援します！

社風

• アットホーム特に

社員の平均勤続年数はなんと10年！14年目になる先輩も◎ 社員もアルバイトも話し合って、働きやすい労働環境や 社内制度を良くしたり、社長も若く何でも相談に乗ってくれます。 頑張りはしっかり手当・収入に還元され、やりがいにもつながっています。

カレーハウスCoCo壱番屋　4店舗同時募集

• 残業なし＆時間限定でゆとりある正社員◆賞与年2回/各種手当充実

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

◎子育てがひと段落した主婦（夫）さんや、 定年後のシニアなど男女ミドル～シニア世代活躍中！ これまでパートしかしてこなかった… 今から正社員って出来るのかな… そんな方を積極採用中！ あなたのパート経験は大きな財産です◎ 家庭と両立できるよう 特別休暇など連休も取れるので、 ご家族と旅行したり 行事参加もできます。 やってみたい気持ちを応援します！

社風

• アットホーム特に

社員の平均勤続年数はなんと10年！14年目になる先輩も◎ 社員もアルバイトも話し合って、働きやすい労働環境や 社内制度を良くしたり、社長も若く何でも相談に乗ってくれます。 頑張りはしっかり手当・収入に還元され、やりがいにもつながっています。

奥山安蔵商店株式会社　三重人 別邸

• 《月の労働時間を選べる》新店OPEN/寮あり/月12日休みもOK◆調理

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社風

ダイバーシティ(多様性)を大切に 一人ひとりが安心して働ける 職場づくりを大切にしており、 実際に幅広い年代で 長くご活躍頂いている職場です。

【鈴鹿天然温泉　花しょうぶ内】和風ダイニング花しょうぶ

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

エクセレントゴルフクラブ伊勢大鷲コース

• 知識不問！ゴルフ業界最大手が贈る、充実な環境で新たな一歩を！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼ゴルフや飲食業界の経験は関係なし！／ 例えば販売員や営業職などで コミュニケーションを取る仕事を 経験していた方ならホール業務で それを活かすことができると思います。 また、ご自身もゴルフをされる方なら、 お客様とちょっとした会話をする際にも 話も弾んで楽しめますよ！ 「美味しい」や 「ありがとう」の声を直接、 お客様からいただくこともあり、 やりがいにも繋がります。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

ほとんど定時で退社でき、 18時には帰宅して 毎日、家族で夕飯を 囲むこともできます！ ↑パパ社員は実際に 　これを実現しています 飲食店ではありますが、 営業時間がオフィス勤務の 会社員のような時間なので 遅くならないのがポイント。 休みも月9日しっかり休めて、 希望休や土日の休みも可能◎ 実際に夏休みも冬休みも 5日間やすんで神奈川の実家に 帰省されてる社員もいます。

グリーンハイランドカントリー倶楽部

• 知識不問！ゴルフ業界最大手が贈る、充実な環境で新たな一歩を！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

＼ゴルフや飲食業界の経験は関係なし！／ 例えば販売員や営業職などで コミュニケーションを取る仕事を 経験していた方ならホール業務で それを活かすことができると思います。 また、ご自身もゴルフをされる方なら、 お客様とちょっとした会話をする際にも 話も弾んで楽しめますよ！ 「美味しい」や 「ありがとう」の声を直接、 お客様からいただくこともあり、 やりがいにも繋がります。

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

ほとんど定時で退社でき、 18時には帰宅して 毎日、家族で夕飯を 囲むこともできます！ ↑パパ社員は実際に 　これを実現しています 飲食店ではありますが、 営業時間がオフィス勤務の 会社員のような時間なので 遅くならないのがポイント。 休みも月9日しっかり休めて、 希望休や土日の休みも可能◎ 実際に夏休みも冬休みも 5日間やすんで神奈川の実家に 帰省されてる社員もいます。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

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• 体育会系
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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

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ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

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社風

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ヨシックスフーズ正社員同時募集

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例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

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• 体育会系
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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

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例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

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• 体育会系
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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

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例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
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【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

株式会社日成　ドトール イオンモール鈴鹿店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

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• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」 「もっとこうしたいんです！」といった 社員の声をすぐに取り入れてくれるのが 当社のいいところ。 月に1度はミ―ティングを実施し その場で、必ず解決。 そして次の日には、対策を実行。 社長やエリアマネージャーも一緒になって お店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】 1店舗あたり平均1,5人以上の 配置を目標としています。 ワークライフバランスを整えていけるよう 同業態、近隣店舗で スタッフ同士、協力しあえるよう 店舗を増やしてきました。 エリアマネージャーも 定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社浜木綿

• 店長だって休みたい！10連休も取得OK◆家族も安心できる場所

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社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

【鈴鹿天然温泉　花しょうぶ内】和風ダイニング花しょうぶ

• 新メニュー考案のヒントは、現場にたくさん落ちている｜ホール

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として ホール業務などから仕事をはじめ お店を動かす方法を学んで頂きます。 後輩社員やアルバイト・パートさんの 立場に立った『寄り添う店舗運営』を 目指してくれる方、大歓迎です！

社風

• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

年齢や社歴に関係なく、がんばりをきちんと評価してくれる会社です。派手な成果だけじゃなく、まじめに誠実にコツコツと努力している姿もちゃんと見ていてくれるから、自分の個性も大事にしながら成長していけますよ。