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株式会社どんぐり
まずは配膳から。 まずは野菜カットから。 苦手なことがあるのは 店長のぼくもです！ ゆっくり自分のペースで 「これいけそう！」というのを 一緒に探してみましょう◎
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.24社員駅前東
株式会社どんぐり
まずは配膳から。 まずは野菜カットから。 苦手なことがあるのは 店長のぼくもです！ ゆっくり自分のペースで 「これいけそう！」というのを 一緒に探してみましょう◎
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.24社員烏丸
株式会社どんぐり
まずは配膳から。 まずは野菜カットから。 苦手なことがあるのは 店長のぼくもです！ ゆっくり自分のペースで 「これいけそう！」というのを 一緒に探してみましょう◎
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.24社員山科
株式会社どんぐり
まずは配膳から。 まずは野菜カットから。 苦手なことがあるのは 店長のぼくもです！ ゆっくり自分のペースで 「これいけそう！」というのを 一緒に探してみましょう◎
応募集中！
採用予定人数：2～3名
仕事No.24社員大宮
UTコネクト株式会社京都オフィス
＜研修充実で未経験の方も安心！> 導入研修をおこない、 現場でも先輩がフォローします！ 未経験でも、安心して始められます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》南丹市_42-1
UTコネクト株式会社京都オフィス
＜研修充実で未経験の方も安心！> 導入研修をおこない、 現場でも先輩がフォローします！ 未経験でも、安心して始められます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》京都市山科区_42-1
UTコネクト株式会社京都オフィス
＜研修充実で未経験の方も安心！> 導入研修をおこない、 現場でも先輩がフォローします！ 未経験でも、安心して始められます。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》京都市南区_57
UTコネクト株式会社京都オフィス
社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》京都市右京区_58
UTコネクト株式会社京都オフィス
3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》京都市中京区__41-1
UTコネクト株式会社大和郡山オフィス
社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPIKC》相楽郡精華町_64
株式会社ジャスコム
人気上昇中！
採用予定人数：若干名募集
仕事No.JC180522NEXT2
UTコネクト株式会社福知山オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPILC》綾部市_59
UTコネクト株式会社福知山オフィス
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.《SPILC》船井郡京丹波町_61
ヤマト住建株式会社
●入社後研修について 配属先店舗での 「ブラザー制度」があり、 専属のサポート係の先輩と 1年間一緒に仕事をします。 （※人によっては 1年以内で独り立ちも可能です！） 先輩の商談に参加しながら 少しづつ知識を増やしていきます。 分からないことはたくさん質問して、 どんどん挑戦してみてください。 全国100店舗達成に向けて、 一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第 ノルマはありませんが、 キャリアアップなどの評価基準は 契約件数・金額がメイン。 入社半年後には店長代理、 1年後には店長へと昇格した社員も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.営業5_京都南店
新鮮激安市場！伏見丹波橋店 (株式会社コスモコーポレーション)
先輩からのコツを、吸収できる人 ―――――――――――――――― まずは先輩がやって見せて、 あとは何回でも本人が納得いくまで 横について見守っています。 「包丁に力いれへんように」とか 「この魚は、ここから切りこんで…」とか 細かいコツを素直に聞いて、 実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない ――――――――――― 入りたてのころ、 商品の値段を貼り間違えたんです。 それも100パックくらい。 でも「次気つけたら、大丈夫やで」 って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。 それからですね、 まずは何でもやってみようって思えるのは。 (社員より)
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.鮮魚通常_伏見丹波橋店_2405
新鮮激安市場！久我の杜店 (株式会社コスモコーポレーション)
先輩からのコツを、吸収できる人 ―――――――――――――――― まずは先輩がやって見せて、 あとは何回でも本人が納得いくまで 横について見守っています。 「包丁に力いれへんように」とか 「この魚は、ここから切りこんで…」とか 細かいコツを素直に聞いて、 実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない ――――――――――― 入りたてのころ、 商品の値段を貼り間違えたんです。 それも100パックくらい。 でも「次気つけたら、大丈夫やで」 って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。 それからですね、 まずは何でもやってみようって思えるのは。 (社員より)
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.鮮魚30_久我の杜店_2405
新鮮激安市場！木幡店 (株式会社コスモコーポレーション)
先輩からのコツを、吸収できる人 ―――――――――――――――― まずは先輩がやって見せて、 あとは何回でも本人が納得いくまで 横について見守っています。 「包丁に力いれへんように」とか 「この魚は、ここから切りこんで…」とか 細かいコツを素直に聞いて、 実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない ――――――――――― 入りたてのころ、 商品の値段を貼り間違えたんです。 それも100パックくらい。 でも「次気つけたら、大丈夫やで」 って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。 それからですね、 まずは何でもやってみようって思えるのは。 (社員より)
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.鮮魚通常_木幡店_2405
新鮮激安市場！六地蔵店 (株式会社コスモコーポレーション)
先輩からのコツを、吸収できる人 ―――――――――――――――― まずは先輩がやって見せて、 あとは何回でも本人が納得いくまで 横について見守っています。 「包丁に力いれへんように」とか 「この魚は、ここから切りこんで…」とか 細かいコツを素直に聞いて、 実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない ――――――――――― 入りたてのころ、 商品の値段を貼り間違えたんです。 それも100パックくらい。 でも「次気つけたら、大丈夫やで」 って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。 それからですね、 まずは何でもやってみようって思えるのは。 (社員より)
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.鮮魚30_六地蔵店_2405
新鮮激安市場！宇治店 (株式会社コスモコーポレーション)
先輩からのコツを、吸収できる人 ―――――――――――――――― まずは先輩がやって見せて、 あとは何回でも本人が納得いくまで 横について見守っています。 「包丁に力いれへんように」とか 「この魚は、ここから切りこんで…」とか 細かいコツを素直に聞いて、 実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない ――――――――――― 入りたてのころ、 商品の値段を貼り間違えたんです。 それも100パックくらい。 でも「次気つけたら、大丈夫やで」 って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。 それからですね、 まずは何でもやってみようって思えるのは。 (社員より)
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.鮮魚通常_宇治店_2405
新鮮激安市場！洛南店 (株式会社コスモコーポレーション)
先輩からのコツを、吸収できる人 ―――――――――――――――― まずは先輩がやって見せて、 あとは何回でも本人が納得いくまで 横について見守っています。 「包丁に力いれへんように」とか 「この魚は、ここから切りこんで…」とか 細かいコツを素直に聞いて、 実践できる人が成長できています。
失敗しても見捨てない ――――――――――― 入りたてのころ、 商品の値段を貼り間違えたんです。 それも100パックくらい。 でも「次気つけたら、大丈夫やで」 って先輩2人がかりで手伝ってくれたんです。 それからですね、 まずは何でもやってみようって思えるのは。 (社員より)
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.鮮魚通常_洛南店_2405
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