八王子駅(横浜線)の夕方の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

ミュゼプラチナム　八王子オクトーレ店

• 最短3日内定！新たな一歩、こんな簡単にふみ出せるんだ｜サロン

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

●お客さまに寄り添える ノルマや勧誘がないため 一人ひとりのお悩みにあった プランやコスメを提案できます。 ●お客さまの変化がモチベーションに お客さまがキレイになっていく過程を 近くで見守ることができます。 ●プライベートも楽しめる 担当制でないため 「休日に予約が入った」と慌てる ことはありません。 オンオフを切り替えてお仕事に 取り組むことができます。

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

『すべての女性の幸せのために』が モットーのミュゼプラチナム。 「キレイになって、自信が持てた。」 「お手入れで明るい気持ちになった。」 サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。 12年連続(2012年～2023年) 「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得（※1） 「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得（※1） （※1）2023年7月調査時点 美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義 東京商工リサーチ調べ

株式会社ハードオフコーポレーション

• 「好き」を仕事にした方が、オモシロいに決まってる！◆リユース

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな方はぴったり】 ・明るい挨拶ができる ・人と接することを仕事にしたい ・SDGs、サスティナビリティに関わる仕事がしたい ・知識を広げていくことに面白さを感じる ・自分の「好き」を仕事にしたい

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

【キャリアパス】 まずは店舗スタッフとして、商品の買い取り、販売など 基礎的な知識やスキルを習得していただき、 ゆくゆくは店長としてスタッフの教育や 店舗運営をお任せします。 その後は、エリアを管轄する統括店長やブロック課長のほか、 経理、総務、IT、人事、店舗開発、海外勤務などにもチャレンジすることも可能。 1人ひとりが能力を発揮できるよう、個々のキャリアパスを支援しています。

株式会社ヒューテックノオリン 東京支店

• 家庭を大事に希望通りに"月9日休"取得◎チャットで即面接確定可

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【こんな働き方！】 ▼車中泊などの無理はナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長距離運転がないので、 大型希望の方もきちんと帰れます。 ▼接客はほぼ無し、あいさつ程度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人で運転に集中したい方や モクモクと働きたい方にピッタリです！ 挨拶がしっかりできて、 社内ルールが守れる方。

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム特に

▼ドライバーの平均年齢・人数 平均年齢46.5歳　 人数36名 ドライバー同士は 仕事の相談をしたり 飼っているペットの話をしたり♪

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 月給259,000円以上｜入社6ヵ月で店長に。若店長も夢じゃない！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

社会福祉法人幹福祉会 ヘルプ協会たちかわ

• 【介護コーディネーター】経験資格不問◆資格取得支援あり

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「街中で困ってる人を見ると 躊躇なく助けにいけるようになりました」 「困ってる人を助けたい。力になりたい」 そんな思いからこの仕事を始めました 全くできなかった料理や洗濯、掃除が 徐々に出来るようになったり 普段気にしなかった小さな段差に 気を配るようになったり、 街中で困っている人のサポートが 出来るようになりました。 (30代男性スタッフより)

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム

立川市周辺で障がいを持つ方の自宅に伺い、日常生活のサポートをしています。 「障がい者自身がサービスの担い手になる」という考えを基に 障がいを抱える職員らとともに、近年では外国籍スタッフも急増中。 現在は、中国・タイ・マレーシア・モンゴル・韓国のスタッフさんも働き 様々なバックグラウンドを持った方々と 障がい者の自立した生活を支援しています。

シグマロジスティクス株式会社

• 【未経験◎】40周年安定企業/AT普通免許OK★コカ・コーラ配送

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信

誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。 待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。 最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。 「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。 必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。

株式会社フリックス

• 【日給保証18,000円!!】前職より月給アップで初月手取り40万円!!

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

業務説明会を行ってます！ 日野の本社事務所もしくは 希望に応じて都内各所にて、 面接前に業務内容のご説明をさせていただきます。 実施時間は【1時間程度】を見込んでいます。 （場合によっては短縮も可能です） 業務内容に不安がある方は、 是非、応募ボタンからお問い合わせください。 お電話の場合は口頭で、 WEBからの場合は応募フォームの備考欄に記載する形で、 「職場見学希望」の旨をお伝えください。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に

うちでは年功序列という言葉は一切無関係。 年齢が高い、低い、 経験が多い、少ない、 全く関係ありません。 「お給料を稼ぎたいから」 「車の運転が好きだから」 「自分の好きなように働きたいから」 どんな理由でもOK。 「頑張りたい」その気持ちが 当社の評価基準です。

シグマロジスティクス株式会社

• 週休3日制！なのに稼げる◎AT普通免許OK！コカ・コーラ配送★

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活かせる持ち味

• 自分の考えを発信

誰もが知っている”コカ・コーラ”を支える自販機へ配送。 待っている方の元に美味しいドリンクを届けます♪

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

私たちは「渇かない毎日」を実現している会社です。 最近では、ドライバーの現場も女性の働きやすい環境が整って、女性社員も増えています。 「男性・女性」問わず皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。 必要なのは一歩踏み出す勇気と、スカッと爽やかな笑顔です。

株式会社八王子ライン

• 【年間125日休】仕事嫌いな俺が"社長"になれたから安心してよ。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 相手の意見に耳を傾ける

現在は20代から60代まで、幅広い年齢層が働いています！ 大事なことは「正直」であること。 失敗しても恐れなくていいです。(笑) 誰でもすることですし、 それをきっちりと言える人をお待ちしています。 分からないことは「すみません、分かりません。」 知らなかったことは「勉強不足でした。」 事故を防ぐためには道路の標識やラインが大事なんです！ 沢山の方の笑顔が守れるそんなお仕事

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• アットホーム

一見簡単そうな仕事ですけど、意外と奥が深いんです！ 社長もまだまだ慣れていない、とおっしゃっています(笑) だからといってできる人が限られるか、というとそうではないです。 どんな方でもできるのがこの仕事の良いところ。 そして奥が深いからこそ、飽きないんです。

株式会社京栄コンサルティング

• ●所持金ない…【泣】◇当日採用！家賃0円★もちろん日払いOK

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 自分の考えを発信

～こんな方も大歓迎！～ ●お金がない・・・ ●お家がない・・・ ●携帯がない・・・ ●貯金がない・・・ ●履歴書がない・・・ ●所持金がない・・・ ●交通費がない・・・ ※社宅0円多数！初期費用0円！ ※この求人見たからにはご安心下さい！ ※最短でアナタに合うお仕事をご案内します！

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 年功序列
• アットホーム

〈○○がイイ！〉 ・平日のみ ・製造業 ・日払(規定)OK ・車通勤OK ・土日祝休み ・大手工場勤務 ・短期OKな仕事 ・オープニングの工場 ・フォークリフト以外の工場 ・手渡し、内職、単発じゃない仕事 ・ピッキング作業等の簡単単純作業 ・前職がデータ入力等の内勤でもOK ・コールセンター等の他業種でもOK

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• カウンターで寿司握ってるなんて、半年前は想像もできなかった。

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)

テンアライド株式会社

• <店長候補>月10日休み/深夜なし/家賃半額補助/スタンダード上場

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義特に
• アットホーム

■SV・エリアマネージャー制度なし 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ■360°評価制度 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合い仲間を大切にできる人が評価される環境です。

ミュゼプラチナム　八王子オクトーレ店

• 結婚も子育てもその先も。どんな未来も大丈夫って思えた＊サロン

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

●お客さまに寄り添える ノルマや勧誘がないため 一人ひとりのお悩みにあった プランやコスメを提案できます。 ●お客さまの変化がモチベーションに お客さまがキレイになっていく過程を 近くで見守ることができます。 ●プライベートも楽しめる 担当制でないため 「休日に予約が入った」と慌てる ことはありません。 オンオフを切り替えてお仕事に 取り組むことができます。

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

『すべての女性の幸せのために』が モットーのミュゼプラチナム。 「キレイになって、自信が持てた。」 「お手入れで明るい気持ちになった。」 サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。 12年連続(2012年～2023年) 「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得（※1） 「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得（※1） （※1）2023年7月調査時点 美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義 東京商工リサーチ調べ

くいもの屋わん八王子ユーロード店　（株式会社オーイズミフーズ）

• アイデア承認率ほぼ100％。OK出ないほうがレアケースです│飲食

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

くいもの屋わん八王子ユーロード店　（株式会社オーイズミフーズ）

• ほぼ100％休める飲食。理由は、助け合い精神200％のスタッフたち

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

●アイデアの自由度高め ・和食メニューじゃなくてもOK なかにはラーメンを提供する店舗も！ ・仕入先自由 既存のルートだけでなく 他ブランドの仕入先を使ったり 新しいルートを利用することもできます （新しい酒屋さんを開拓し グランドメニューにない銘柄のお酒を 提供している店舗もあります） ・最低価格以上ならOK 「飲み放題は1,980円～」のように 品目ごとに最低価格が決まっており 上限はありません

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

●リアルな休み事情って？ Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？ →代わりの人員が集まれば休めます！ 　お子さんと時間を過ごすため 　土日休みを取る社員もいます。 Q.急な当日欠勤はできる？ →頻繁にはできないですが 　緊急時は対応します。 Q.休みを取りにくい時期は？ →年末は1年で最も忙しくなるため 　休日をずらしていただいています。 　年末以外は、GWなどの連休でも 　休みを確保できます◎

株式会社DOCKLANDS

• 【9割が未経験/管理費0円/平均月収50万】未経験でも絶対に稼げる

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

【プレゼント企画！！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来社時にギフトカード3,000円分プレゼント！ ※規定アリ 【面接地】 ▼電話面接・WEB面接OKです！ 　まずはお問い合わせください。 ▼基本は直行直帰なので 　オフィスに通うことはありません

JINS 八王子ｵｸﾄｰﾚ店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！ 店長も20代後半～30代前半、 若いスタッフがたくさん活躍しています！ ※店舗により多少異なる場合があります。 ◆JINSは… 年功序列は一切ナシ。 自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くても チャンスを用意してくれる会社。 あなたの成長をみんなが後押しします。 ◆個人よりも、チーム！ チーム全体の成長を最重視しているから 1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

Zoff セレオ八王子店

• 地元で就職！転勤なし。残業少なめでプライベートも充実できる

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 文化系
• 実力主義
• アットホーム特に

【男女比】5：5　【平均年齢】29.8歳 若いうちから経験を積んで活躍できます！ 更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。 新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。

UTコネクト株式会社品川オフィス

• 【土日祝休み】未経験歓迎★基板の目視検査・起動確認

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。