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株式会社ディンプル（転職エージェント）
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.toa482289
株式会社ディンプル（転職エージェント）
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.toa478507
株式会社山惠
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.渋谷
株式会社ジェイグループホールディングス
【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.渋谷ちゃんぷる～[社員]v9
株式会社ジェイグループホールディングス（あしびな～桜丘店）
【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.あしびな～桜丘店[社員]v9
株式会社ジェイグループホールディングス（芋蔵 渋谷新南口店）
【入社後の流れ】 まずは、ホール、キッチンといった 基本的なオペレーションと、 仕事の流れを覚えて頂きます。 徐々にスタッフ管理、 店舗運営などを覚えて頂くと共に 商品部でのメニューの開発など 幅広く活躍して頂ける場を ご用意しております。 また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
応募集中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.芋蔵渋谷新南口店[社員]v9
株式会社ブライトウェイ
【こんな方は向いている】 わからないことを調べることができる方
オンオフがしっかりしている職場です♪
今が狙い目！
採用予定人数：20名以上
仕事No.0422_ネクスト（渋谷）
株式会社ALTEQ
会社の考え方として 「今は自立出来なくても稼いで、 将来は自立できるように支援はしていきたい」 と思ってます。 だからしっかり稼げるようにするし 生活がし易いように、 格安で住めるように家も準備してますし、 各種手当も用意してます！ 会社が儲かるよりも、 売り上げは従業員に還元して 将来的には もっと稼いで、自立して 自分で生活できるようになってほしいなって思っています。
若いメンバーが多いので活気ある雰囲気！ 全員年齢も近いので 昔ながらの 親方！って感じは一切なし。 未経験の方でも わからないことは聞き易いし、 アットホームな雰囲気です！
人気上昇中！
採用予定人数：大量採用
仕事No.大工_渋谷(in)_2401_2024修正
second・Life＿渋谷
完全人柄採用◎ 学歴、経験不問です！ 社員全員が中途採用、異業種からの転職がほとんどです。 休みの日に遊んだり、出張先でゴルフをしたり、 社員はとても仲良しです♪ 忘年会、懇親会は仕事を早めに切り上げて、15時から行ったり(笑) 渋谷オフィスは現在8人(男性5人:女性3人) グループ全体では13人です！ 会社規模拡大中！ 一緒に成長しましょう☆
社歴や年齢問わず、仲良いアットホームな雰囲気です。 休日に集まってドライブをしたり、 誕生日プレゼントを贈りあったりしています！ 忘年会や懇親会はみんなが参加しやすいように、 仕事を15時に切り上げ、夕方からスタートします♪ それくらい社内のコミュニケーションを大切にしています。 仕事の相談、プライベートな相談も沢山して下さい。
応募集中！
採用予定人数：1人
仕事No.株式会社second・Life＿渋谷1
ミュゼプラチナム 渋谷公園通り店
●お客さまに寄り添える ノルマや勧誘がないため 一人ひとりのお悩みにあった プランやコスメを提案できます。 ●お客さまの変化がモチベーションに お客さまがキレイになっていく過程を 近くで見守ることができます。 ●プライベートも楽しめる 担当制でないため 「休日に予約が入った」と慌てる ことはありません。 オンオフを切り替えてお仕事に 取り組むことができます。
『すべての女性の幸せのために』が モットーのミュゼプラチナム。 「キレイになって、自信が持てた。」 「お手入れで明るい気持ちになった。」 サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。 12年連続(2012年～2023年) 「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得（※1） 「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得（※1） （※1）2023年7月調査時点 美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義 東京商工リサーチ調べ
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.730_青春
ミュゼプラチナム 渋谷公園通り店
●お客さまに寄り添える ノルマや勧誘がないため 一人ひとりのお悩みにあった プランやコスメを提案できます。 ●お客さまの変化がモチベーションに お客さまがキレイになっていく過程を 近くで見守ることができます。 ●プライベートも楽しめる 担当制でないため 「休日に予約が入った」と慌てる ことはありません。 オンオフを切り替えてお仕事に 取り組むことができます。
『すべての女性の幸せのために』が モットーのミュゼプラチナム。 「キレイになって、自信が持てた。」 「お手入れで明るい気持ちになった。」 サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。 12年連続(2012年～2023年) 「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得（※1） 「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得（※1） （※1）2023年7月調査時点 美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義 東京商工リサーチ調べ
今が狙い目！
採用予定人数：複数名
仕事No.730_女性
【株式会社う福】うな串 焼鳥 う福 恵比寿店
＼将来独立を考えている方へ／ ●当社を利用してください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来、独立を考えている方は 様々な食材に触れるチャンスとして 弊社を「利用」して欲しい。 それが弊社で一番大事にしている 「暖かさ」の中のひとつでもあります。 正直、出店を急いでるわけではないんです。 でもSTAFFが笑顔で楽しそうに 営業しているのを見ると またやりたくなっちゃうんですよね(笑)
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.【B用】恵比寿_正社員＿店長候補
Zoff 渋谷マークシティ店
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳 若いうちから経験を積んで活躍できます！ 更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。 新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
応募者増加中！
採用予定人数：3名
仕事No.zoff_006_NEXT_2405_2
三和測量株式会社
人気上昇中！
採用予定人数：6名
仕事No.202401_原宿
ジャパンホームサポート合同会社
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中！
仕事No.エアコン_渋谷区
恵比寿餃子 大豊記 弐號房（えびすぎょうざ たいほうき にごうぼう）
社歴や年齢問わず、 頑張り次第で責任のある ポジション就任が可能です。 若手からでも決定権をもって、 リーダーポジションに挑戦が出来ます。 「マネジメントスキルを習得したい」 「決定権を持って働きたい」 「リーダーポジションを経験したい」 そんな方にピッタリの環境が整っています。
お店の実績が給与や賞与に反映されるやりがいのある環境です！ 社歴＜実績で公平に評価 年2回の賞与は実績からのインセンティブ制
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.SPK_大豊記弐號房
山内農場 渋谷南口駅前店
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、 どうやったら売上が上がるのか、 常に考え、工夫をしています。 結果が出たらその分、評価にしっかり反映。 社員のモチベーション向上に繋がっています！
昇格基準が会社で定められているので、 基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。 最短で入社から3ヵ月で店長になる方も！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.859174_山内_渋谷南口
株式会社ワイズ
弊社は常に風通しの良い企業でありたいので 人間関係も意識しております！ 基本的に直行直帰ですが 事務所に帰れば社長がいますし 社長との距離感も近いので 各個人の意見もどんどん受け入れます！
やればやるだけ稼げますし、休む時は休むが可能な弊社。 高みを目指して60万以上稼ぐぞ！という気持ちがあるなら それを精一杯フォローさせていただきます！ 弊社の従業員が皆ハッピーになれるよう 従業員含め、全員で会社を作っていきましょう♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.渋谷_0430-1
株式会社グローバルダイニング
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長 または エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.本社_社_総務
株式会社貴順 / きじゅん
荷物をお渡しするだけなので、 お客様とのコミュニケーションは 短ければ30秒ていど。 「コミュニケーションが苦手…」 というドライバーも活躍してます。 荷物を詰め込む営業所には 他のドライバーもいるので、 中にはそこで情報交換したり 仲良くなっているドライバーたちも。 もちろん、一人が好きな方は 一人でモクモクと働いてます。
ドライバーさんたちが 活躍してくれてるから 自分たちの仕事がある。 だから、 「感謝の気持ちをもって しっかりサポートしていこう」 というのが社員一同の考え。 長く勤めてくれているドライバーさんや そのご家族の方々には、 お誕生日に花束を渡したりなども。 ドライバーさんを大切にする気持ちは どこにも負けてない会社を目指しています。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.A_C_東京都渋谷区
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