東京都の案内(インフォメーション/レセプション)・フロントの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

練馬区立はつらつセンター豊玉

• ”人と話す”が仕事になる。公共施設の正社員|受付/イベント運営

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

はつらつセンター豊玉では、相手の話に耳を傾け、落ち着いて丁寧に対応できる姿勢を活かすことができます。利用者様一人ひとりの小さな変化や声に気づき、日々のコミュニケーションを大切にすることで、この仕事のやりがいを実感できます。特別な経験よりも、「人と関わることが好き」、「周囲と協力しながらコツコツ取り組める方」が活躍できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• アットホーム

くるみんマーク・トモニンマークを取得しており、育児や介護と仕事を両立しやすい支援体制が整っています。また、産休・育休からの復職実績もあり、ライフステージの変化に合わせて、安心して長く働き続けられる環境です。

ゲームパニック　秋葉原店

• 未経験OK！賞与年2回あり☆ゲームセンターの正社員募集

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

好きなゲームやアニメから得た知識を 活かせるお仕事です◎ もちろん未経験からでもOK！ いずれは店長になりたい方、 自分のお好きなゲームセンターをつくりたい方、 正社員として頑張りたい方、 どんな理由でもOKです◎

社風

• 実力主義
• アットホーム

年齢関係なく意見を出し合える 活気のあるスタッフばかりです◎

株式会社府中駐車場管理公社

• 正社員登用前提/市営で安定性抜群◎未経験OK/駐車場管理スタッフ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

【人間関係に自信あり】ベテランが多い＝優しい職場 10年以上続くスタッフが多いのは、居心地が良い証拠。 「困ったことない？」と声をかけ合う文化があるので、 未経験の方もすぐに馴染めます。 【抜群の安定性】 府中市の第三セクター 府中市から 指定管理を受けている公共性の高い事業です。 景気に左右されず、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適◎

社風

• 堅実志向特に
• アットホーム

【通勤ラクラク】駅徒歩3分＆屋根付きルート 府中駅から外に出ず、屋根のあるルートで通勤できるから、 雨の日も服が濡れる心配なし！3路線利用可能でアクセスも抜群です。 【9月新オープン予定】スターティングメンバー募集中！ 今から現駐車場でじっくり研修を受け、 秋にはピカピカの新しい駐車場（徒歩5分）で活躍することも可能。

BABY TATTOO株式会社

• ＼立ち上げメンバー募集／未経験OK*完全週休二日制｜民泊運営

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

今回、募集するのは運営を内製化する 新体制の”スターティングメンバー”。 経験豊富な先輩も、 固定化されたルールもありません。 スタートラインは全員一緒です。 分からないことがあれば、みんなで調べる。 問題が起きたら、チームで解決する。 一緒に学び、一緒に失敗しながら、 正解を創っていく。 そんな環境だからこそ、 未経験からでも安心して勤務できます◎

買取大吉 西荻窪駅北口店（株式会社クレイン）

• 【2店舗開店計画中】最短でキャリアUP!! 残業ほぼゼロ責任者候補

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

【みんなが主役！風通しの良さ◎】 とても活気のある職場です!! 「働きやすさ重視」の文化が根付いております。 「ここはもっとこうした方が効率的かも！」 「新しい店舗ではこんなサービスを導入したい」 といったアイデアはいつでもウェルカム◎ 社歴に関わらず、 良い意見はすぐに採用されるスピード感があります♪ 初期メンバーとして、 居心地の良い場所を一緒に築いていきましょう!!

株式会社　豊栄美装採用担当【002】

• 未経験OK／安定収入！清掃員の管理や見回りがメインのおしごと♪

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 新ホテルへの配属も可能◎中長期滞在多め。日常に寄り添う接客を

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら 丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 会社の魅力として 「人の良さ」をあげる社員も多く あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。

TOKYU RESORTS ＆ STAYS社員

• 新ホテルへの配属も可能◎未経験から憧れのホテルスタッフへ！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

接客だけでなく、 お客様の予約の管理など 事務作業も行います。 お仕事は多岐にわたるため 切り替えながら丁寧に進めることが大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼応募後の流れ 1.応募後、「面接コボット」より 　メールが届きます。 2.メール内のURLから 　履歴書を作成・送付してください。 ※履歴書の送付は応募後1週間以内に お願いします。 3.続いて面接日程を設定、 　確定後ご案内します。

社風

• アットホーム特に

性別、年齢に関わらず 働きやすい企業です。 一度は他社に転職しても 出戻りする社員も多く、 あたたかい空気感のなか、 働き続けることができます。

湘南美容クリニック　新宿本院

• 【無資格OK/夜勤なし】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック　豊洲院

• 【無資格OK/夜勤なし】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック 新宿本院

• 夜勤・身体介助なし◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

富士防災警備株式会社　第二営業所

• 新宿駅直通！指定のポロシャツでOKだから楽ちん♪未経験も活躍◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

「ありがとう」という言葉を よくいただくお仕事です。 駐車場利用者にご案内する際や、 実際に駐車をお手伝いする際など、 ふとした瞬間でも 常にお客様のためにできる事を見つけて 業務に取り組みます。 10月に立ち上がった 比較的新しい現場です♪ 新チームでの勤務で、 随時コミュニケーションをとりながら より良い職場作りができる♪ 一緒に素敵な職場を作っていきましょう。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム特に

【富士防災警備の社員に！】 設立54年、拠点は全国17ヵ所。 上場企業レベルの企業です。 お客様の「安心と安全」を守るべく 日々業務に取り組んでいます。 今回の募集は 新宿の地下駐車場でのお仕事です。 10月に設立した 新しい現場になります♪ それまで研修はじっくり行います。

湘南美容クリニック　表参道Oculus

• 【無資格OK/夜勤なし】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック Regno銀座院

• 夜勤・身体介助なし◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック 調布院

• 夜勤・身体介助なし◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック　調布院

• 【無資格OK/夜勤なし】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック SBC NEO Skin Clinic 恵比寿

• 夜勤・身体介助なし◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック　渋谷院

• 【無資格OK/夜勤なし】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック 表参道Oculus院

• 夜勤・身体介助なし◎残業月3h/SBCの美容医療を支える！看護助手

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績

湘南美容クリニック　Regno銀座院

• 【無資格OK/夜勤なし】湘南美容クリニックの看護助手/残業月3h

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

職種の垣根を越えて コミュニケーションをとるので、 チームワークを活かして働きたい方にぴったり！ 「大丈夫？」「手伝います！」と 忙しい時ほどお互いに声をかけて フォローし合っています◎ フォローや気遣いが多いからこそ、 スタッフ同士の「ありがとう」が多い職場です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

SBCメディカルグループ全体の 平均年齢は30.7歳と若手スタッフが多く活躍中！ ※2026年1月時点 40代スタッフも在籍しており、 結婚や育休・産休後も活躍できる環境です。 ■育児休業 取得率：89.9％ ■育児休業 復帰率：92.0％ ■継続就業率：73％ また、有給休暇 消化率89％と、 仕事とプライベートのメリハリをつけた 働き方の文化が浸透しています。 ※2025年実績