石川県の友達と一緒に応募OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

有限会社アイノキ

• 入社祝金3万☆寮完備/年齢･資格不問/男女共に活躍して頂けます

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社風

• 堅実志向特に

＼前職は全く関係ございません／ ■子供を授かった！ 　今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 　そろそろ正社員になって 　未来的にしっかりと生活が出来る様に 　自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 　未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。

有限会社アイノキ

• 入社祝金3万☆寮完備/年齢･資格不問/男女共に活躍して頂けます

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社風

• 堅実志向特に

＼前職は全く関係ございません／ ■子供を授かった！ 　今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 　そろそろ正社員になって 　未来的にしっかりと生活が出来る様に 　自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 　未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。

有限会社アイノキ

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社風

• 堅実志向特に

＼前職は全く関係ございません／ ■子供を授かった！ 　今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 　そろそろ正社員になって 　未来的にしっかりと生活が出来る様に 　自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 　未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。

有限会社アイノキ

• 入社祝金3万☆寮完備/年齢･資格不問/男女共に活躍して頂けます

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社風

• 堅実志向特に

＼前職は全く関係ございません／ ■子供を授かった！ 　今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 　そろそろ正社員になって 　未来的にしっかりと生活が出来る様に 　自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 　未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。

有限会社アイノキ

• 入社祝金3万☆寮完備/年齢･資格不問/男女共に活躍して頂けます

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社風

• 堅実志向特に

＼前職は全く関係ございません／ ■子供を授かった！ 　今の給料より余裕のある生活を。 ■今はバイトたけど、 　そろそろ正社員になって 　未来的にしっかりと生活が出来る様に 　自分の将来設計が出来る会社が良い！ ■コロナ禍でリストラに…。 　未経験からでも頑張れる職場が良い!! などなど！入社理由は皆様々です。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第五ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 製造スキルを無料で伝授！給与や住まい、職場もご用意◆積極採用

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• 「なんとなく入社したが…面白いぞ？」半導体製造にハマる人続出

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第三ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• ＼製造チャレンジ応援／職さがし＆家さがし、UTエイムがやります

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ）AIMｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀｰ第二ﾋﾞｼﾞﾈｽﾕﾆｯﾄ

• ＼製造チャレンジ応援／職さがし＆家さがし、UTエイムがやります

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に

社風

• 堅実志向特に
• 文化系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

一誠運輸株式会社

• 20～50代まで活躍中/4t・大型ドライバー募集/大手のカゴ車配送

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一誠運輸株式会社

• 20～50代まで活躍中/4t・大型ドライバー募集/大手のカゴ車配送

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一誠運輸株式会社

• 20～50代まで活躍中/4t・大型ドライバー募集/大手のカゴ車配送

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ミュゼプラチナム　香林坊東急スクエア店

• 結婚も子育てもその先も。どんな未来も大丈夫って思えた＊サロン

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

●お客さまに寄り添える ノルマや勧誘がないため 一人ひとりのお悩みにあった プランやコスメを提案できます。 ●お客さまの変化がモチベーションに お客さまがキレイになっていく過程を 近くで見守ることができます。 ●プライベートも楽しめる 担当制でないため 「休日に予約が入った」と慌てる ことはありません。 オンオフを切り替えてお仕事に 取り組むことができます。

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

『すべての女性の幸せのために』が モットーのミュゼプラチナム。 「キレイになって、自信が持てた。」 「お手入れで明るい気持ちになった。」 サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。 12年連続(2012年～2023年) 「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得（※1） 「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得（※1） （※1）2023年7月調査時点 美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義 東京商工リサーチ調べ

ミュゼプラチナム　香林坊東急スクエア店

• 社会人からが一番の青春！女子校みたいなミュゼの日常｜サロン

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

●お客さまに寄り添える ノルマや勧誘がないため 一人ひとりのお悩みにあった プランやコスメを提案できます。 ●お客さまの変化がモチベーションに お客さまがキレイになっていく過程を 近くで見守ることができます。 ●プライベートも楽しめる 担当制でないため 「休日に予約が入った」と慌てる ことはありません。 オンオフを切り替えてお仕事に 取り組むことができます。

社風

• 堅実志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

『すべての女性の幸せのために』が モットーのミュゼプラチナム。 「キレイになって、自信が持てた。」 「お手入れで明るい気持ちになった。」 サービスを通して、お客さまに感動をお届けします。 12年連続(2012年～2023年) 「美容脱毛専門サロン売上NO.1」を獲得（※1） 「美容脱毛専門サロン店舗数NO.1」を獲得（※1） （※1）2023年7月調査時点 美容脱毛売上比率50％以上を専門サロンと定義 東京商工リサーチ調べ

株式会社京栄コンサルティング

• ★ココで人生再スタート！◆生活費・引っ越し支援！全部サポート

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に

●工場スタッフは稼げるけど重労働は… 　　　　　↓↓↓ ここなら！ ・重たい荷物を持たない仕事 ・仕分け、検品等の1日で覚えれる仕事 ＜とにかくカンタンなお仕事＞ をご紹介できます♪

社風

• 年功序列

＜寮付きでお得に生活しよ！＞ ＼住込み！／ ■【寮費】☆0円～ ■【家具】☆(ベッド/タンス/布団/etc…) ■【家電】☆(テレビ/冷蔵庫/etc…) ◎「寮費0円…残る金額がヤバイッ」 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＼通勤！／ ■交通費支給 ■引っ越し費用支給 ※規定あり

UTコネクト株式会社

• 【軽作業×正社員】意外と、土日休み・残業なしも♪大手メーカー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社京栄コンサルティング

• ★人生再スタート！☆生活費・引っ越し支援！＼寮の入寮限定！／

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 自分の考えを発信

～こんな方も大歓迎！～ ●お金がない・・・ ●お家がない・・・ ●携帯がない・・・ ●貯金がない・・・ ●履歴書がない・・・ ●所持金がない・・・ ●交通費がない・・・ ※社宅0円多数！初期費用0円！ ※この求人見たからにはご安心下さい！ ※最短でアナタに合うお仕事をご案内します！

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 年功序列
• アットホーム

〈○○がイイ！〉 ・平日のみ ・製造業 ・日払(規定)OK ・車通勤OK ・土日祝休み ・大手工場勤務 ・短期OKな仕事 ・オープニングの工場 ・フォークリフト以外の工場 ・手渡し、内職、単発じゃない仕事 ・ピッキング作業等の簡単単純作業 ・前職がデータ入力等の内勤でもOK ・コールセンター等の他業種でもOK

UTコネクト株式会社

• やりたいことを選ぶのは、就職してからでもおそくない｜製造など

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 【軽作業×正社員】意外と、土日休み・残業なしも♪大手メーカー

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• やりたいことを選ぶのは、就職してからでもおそくない｜製造など

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

3段階に分けた教育制度を用意。 社会人としてのキホンから、 業界のこと、 ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。 座学と現場。 両方からじっくり学べる環境です。 ▽第1ステップ 仕事理解、興味・好奇心 コミュニケーションスキルなど ▽第2ステップ 職種別専門知識の基礎 ▽第3ステップ 職種別専門知識の応用

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。