播但線の土日祝休みの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 好きだけじゃ一緒に居れないと感じた30代。私は転職を選んだ。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• ＜ゲーム機・化粧品の検品など＞日勤のみ、土日休みも◎未経験OK

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

＜研修充実で未経験の方も安心！> 導入研修をおこない、 現場でも先輩がフォローします！ 未経験でも、安心して始められます。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

学童教育スクプラ

• 【講師】学童教育スクプラ知ってますか??/未経験OK/充実した研修

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• ・・・・・・。無口という名の集中力【軽作業&ピッキング】

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【20代活躍中】経験ゼロから、正社員になれちゃいます｜製造など

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社豊岡オフィス

• 人と話さずモクモク集中♪かんたん軽作業！土日祝休＆残業少なめ

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 重量物少なめ◎休みもしっかりとれる◎コツコツ軽作業◎未経験OK

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活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• ・・・・・・。無口という名の集中力【軽作業&ピッキング】

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【高収入☆月収27万円可】自動車部品の機械オペレーター・検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【日勤&土日祝休み】人気の軽作業☆化粧品の梱包・品質検査

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• やりたいことを選ぶのは、就職してからでもおそくない｜製造など

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 工場でランチ友達できました。食品工場の検査、検品、梱包など

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアパートナーが 就業後の支援を行います。 ・職場環境の相談 ・キャリアアップの相談 ・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更 などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 好きだけじゃ一緒に居れないと感じた30代。私は転職を選んだ。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【土日祝休み】食品用紙パックの製造オペレーター

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• やりたいことを選ぶのは、就職してからでもおそくない｜製造など

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
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UTコネクト株式会社姫路オフィス

• やりたいことを選ぶのは、就職してからでもおそくない｜製造など

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 好きだけじゃ一緒に居れないと感じた30代。私は転職を選んだ。

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける特に

社内で認定を受けた キャリアサポーターが 就業後の支援を行います。 ・対面面談 ・オンライン面談 ・LINE面談 ・アンケート それぞれ、話しやすい形式で、 ご相談いただければと思います。 また、定期的なキャリア面談も行っています。

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

UTコネクト株式会社姫路オフィス

• 【日勤&土日祝休み】化粧品や整髪料の梱包やフォークリフト作業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。