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TOMMY HILFIGER/トミーヒルフィガー/東急プラザ表参道原宿
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.159343
TOMMY HILFIGER/トミーヒルフィガー/東急プラザ表参道原宿
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.159342
GIORGIO ARMANI/ジョルジオ アルマーニ/西武渋谷店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.160761
SABON/サボン/渋谷ヒカリエ
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.159801
Amazon flex
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.東京都港区2n
株式会社グローバルダイニング
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】 ■ 1次～2次面接 店長 または エリアマネージャー ■ 最終面接 代表含めて経営陣 「強み・弱み」や「挫折経験」などを 質問させていただきます。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.本社_社_総務
株式会社ロジクエスト
運転中は基本的に「ひとり」。 自分の好きな音楽を聴いたり、 ラジオを聴いたり。 快適な個室（＝車内）で自分のペースで 気ままにお仕事。 基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、 配送先での難しいコミュニケーションもなし。 元気な挨拶ができれば大丈夫です！ 顔なじみになってくると、 「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉を いただくこともあります◎
ロジクエストではドライバーさんが 配送だけに集中できる環境をつくるため 様々な取り組みを行っています。 例えば… ■面倒な事務処理はアプリで完結！ 請求書の作成・提出などは自社内の 「日報管理アプリ」で簡単入力。 走行距離や業務時間を入力するだけで 事務処理が完了しちゃいます。 ■一人じゃない安心感 専属になる案件を担当する営業が 企業さまとのワンクッションになり サポートを行います◎
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.○東京-港区-表参道
株式会社ロジクエスト
運転中は基本的に「ひとり」。 自分の好きな音楽を聴いたり、 ラジオを聴いたり。 快適な個室（＝車内）で自分のペースで 気ままにお仕事。 基本的に毎回同じ企業さまにお届けするので、 配送先での難しいコミュニケーションもなし。 元気な挨拶ができれば大丈夫です！ 顔なじみになってくると、 「いつもありがとうね」と嬉しいお言葉を いただくこともあります◎
ロジクエストではドライバーさんが 配送だけに集中できる環境をつくるため 様々な取り組みを行っています。 例えば… ■面倒な事務処理はアプリで完結！ 請求書の作成・提出などは自社内の 「日報管理アプリ」で簡単入力。 走行距離や業務時間を入力するだけで 事務処理が完了しちゃいます。 ■一人じゃない安心感 専属になる案件を担当する営業が 企業さまとのワンクッションになり サポートを行います◎
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.○東京-港区-外苑前
ヒトトヒトホールディングスグループ
とにかくスタッフ同士の仲が良いです！ 仕事終わりにご飯を行くことも♪ 仕事内容も事務以外にも 運営業務やメーカー様とのやりとりもあるので、 幅広い業務にチャレンジし楽しく働きたい方には、 おすすめの職場です！
今が狙い目！
採用予定人数：20名
仕事No.雑貨・ｳｫｰﾀｰｻｰﾊﾞｰｺｰﾙ(渋谷)N
エスニック モンスーンカフェ 表参道
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.M表参道_614_社_H
イタリアン カフェ ラ・ボエム 北青山
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.B北青山_122_社_H
創作和食 権八 NORI-TEMAKI 原宿
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.G原宿_721_社_K
イタリアン カフェ ラ・ボエム 表参道
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.B表参道_109_社_K
創作和食 権八 NORI-TEMAKI 原宿
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
応募集中！
採用予定人数：若干名
仕事No.G原宿_721_社_H
ベーカリー バルティザン ブレッドファクトリー
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.BAL_2311_社_ブ
イタリアン カフェ ラ・ボエム 表参道
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.B表参道_109_社_KM
イタリアン カフェ ラ・ボエム 表参道
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.B表参道_109_社_HM
イタリアン カフェ ラ・ボエム 北青山
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.B北青山_122_社_HM
イタリアン カフェ ラ・ボエム 北青山
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.B北青山_122_社_KM
エスニック モンスーンカフェ 表参道
当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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採用予定人数：若干名
仕事No.M表参道_614_社_K
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