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＼入社祝い金5万円支給／有名宅配業者の一次請けで安定感抜群◎2021年創業の宅配ベンチャー「株式会社博」

• 平均月収50万円★家賃補助3万円＆3ヶ月毎にボーナス5万円支給♪

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

プライベート重視の働き方でもOK！ 自分の経験に応じた仕事量を選ぶことができるので、 スキルアップが目に見えてモチベーションもUP♪ ■宅配以外の事業も展開 ・展示品をイベント会場までお届け ・産業廃棄物のリサイクル　など 本人の希望によってジョブチェンジも可能◎

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

■家庭をお持ちの方 ■ライフワークバランスを大事にしたい方 ■かけもちしたい方 など…さまざまな希望に応えます！

ECOホームテック株式会社

• システムアドバイザー/アポイント・飛び込みなし営業/賞与あり

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦

ご安心ください！ 一人立ちするまでは しっかりとサポートさせて頂きます。 また社長と取締役は同じ業界で30年近く勤め上げてきた方々なので 売るためのノウハウをしっかりと伝授します！

社風

• チャレンジ志向

◆インセンティブ込み月収例：35万円～ 　 (固定給22.5万円+インセンティブ) → 　平均で13万円くらい毎月インセンティブで 　稼いでいます！ 　入社1年目でも頑張りによっては 　問題なく目指すことができるラインです！

株式会社中村電気工事

• 電気工事士/未経験資格無しでも収入UP×休暇UP×資格取得を実現

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる

新築完成まで ずっと携わるため達成感が半端ないです。 更地の状態から着工スタートし、 新築が完成するまで電気工事はずっと携わります。 ですので、完成まで一連の流れを体感できて、 学べることも毎日あって 新築完成の達成感は計り知れないです！

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム特に

トップの画像と同様に 職場雰囲気は明るく、居心地が良いです。 20歳の若いスタッフもいて 幅広い年代が協力して、 お互いが助け合える、良い職場を作っています。 スタッフ同士の壁は無く、 4人以上の現場で、楽しく働けるから安心。 分からない事が有れば 何でも優しく先輩がサポートしてくれます♪

株式会社造園優飛

• <週払い応相談>大人気!!無資格＆未経験から造園職人を目指す!!☆

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

何事もみんな初めての事にチャレンジするときは 勇気がいると思いますが 頑張りたいあなたの気持ちを全力で応援します!!

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

会社の代表が率先して、 「楽しみながら働いていこう」と、 休憩中などは楽しく話している 和やかな雰囲気の職場です。 人間関係がギスギスすることもなく、 無理せずのびのびと働ける環境です。 幅広い年齢層が在籍中。 未経験からスタートした若い世代が 中心となって活躍中です！

クラフト工業株式会社本社【001】

• 【未経験歓迎】月収50万以上可能★寮完備◎スコップの水洗いなど

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる特に
• 自分の考えを発信

【築炉って…!?】 文字の通り、”炉”を築く工事です。 ”炉”とは金属などを加熱、溶解させて加工したり 燃料を燃焼させるための装置です。 その装置を作ること「築炉」と言います。 炉はモノづくりには欠かせないため、 製鉄所やセメント工場、焼却炉にも使われており、 生活の縁の下の力持ちのような仕事なのです！ 競合が少ないため、 しっかりとした技術があれば 仕事に困ることはなくなります！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

やる気を重視します！ 経験は問わないので、 まずは一所懸命に仕事をしてくれるだけでOKです♪

株式会社エフティ物流

• 【月収40万円以上可】子供の入学式・卒業式でお休み取得もOK！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

完全週休2日制で月収36万円以上！ 2022年採用数14名　うち12名在籍 2023年採用数13名　うち11名在籍 離職率が低いのは 休みの取りやすさと 仕事内容と給与のバランスです！

【市原温泉湯楽の里内】咲楽

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【竜泉寺の湯スパメッツァおおたか内】湯あがりキッチン一休

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【酒々井温泉湯楽の里内】本家さぬきや

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【松戸温泉湯楽の里内】ごちそう屋

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

【幕張温泉湯楽の里内】天風

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

エスニック　モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 舞浜イクスピアリ

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ ららぽーとTOKYO-BAY

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 舞浜イクスピアリ

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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• 考えるよりまず行動
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当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 舞浜イクスピアリ

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

エスニック　モンスーンカフェ 舞浜イクスピアリ

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

株式会社ストラットンユニベーション（SKG）

• 【週1～OK】日給18,000円以上!日払い/寮無料/車両・ガソリン無料

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
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