都営大江戸線のキッチンスタッフの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

玉(ぎょく) ブル―フロント芝浦店

• 【大人気★つけめん店】出店拡大中！忙しいからこそ力がつく職場

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＜こんな方にオススメ＞ ● 接客を通じてお客様を笑顔にしたい方 ● チームワークを大切にし、人間関係の良い職場で働きたい方 ● 仕事に前向きに取り組み、成長意欲のある方 ● 忙しい環境で経験を積み、飲食のノウハウを身につけたい方 ● 将来、店長・幹部・独立などステップアップを目指したい方

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

■ 業界の「当たり前」を変えていく。 「つけめん・ラーメンは好きだけど、労働時間が不安…」そんな方にこそ、株式会社玉（ぎょく）を知ってほしい。 私たちは今、業界内でもトップクラスに「クリーンな環境」を本気で整えています。 かつての業界の常識だった「ブラックな働き方」は、今の玉（ぎょく）にはありません。

玉(ぎょく) 新宿店

• 【大人気★つけめん店】出店拡大中！忙しいからこそ力がつく職場

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＜こんな方にオススメ＞ ● 接客を通じてお客様を笑顔にしたい方 ● チームワークを大切にし、人間関係の良い職場で働きたい方 ● 仕事に前向きに取り組み、成長意欲のある方 ● 忙しい環境で経験を積み、飲食のノウハウを身につけたい方 ● 将来、店長・幹部・独立などステップアップを目指したい方

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

■ 業界の「当たり前」を変えていく。 「つけめん・ラーメンは好きだけど、労働時間が不安…」そんな方にこそ、株式会社玉（ぎょく）を知ってほしい。 私たちは今、業界内でもトップクラスに「クリーンな環境」を本気で整えています。 かつての業界の常識だった「ブラックな働き方」は、今の玉（ぎょく）にはありません。

鳴門鯛焼本舗　芝大門店

• 【店長候補】未経験OK！昇格後は月給40万~！人気たいやき店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！

鳴門鯛焼本舗　新宿3丁目店

• 【店長候補】未経験OK！昇格後は月給40万~！人気たいやき店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！

鳴門鯛焼本舗　下北沢店

• 【店長候補】未経験OK！昇格後は月給40万~！人気たいやき店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！

鳴門鯛焼本舗　代々木駅前店

• 【店長候補】未経験OK！昇格後は月給40万~！人気たいやき店

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

最短2ヶ月で店長になったスタッフいます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

頑張ったら頑張った分だけ実績が評価される仕組みです！

魚の平田屋 宝仙寺前店

• ＼選べる週休2日or3日制／賞与+有給！目指せ働きやすさNo,1！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

【平田屋はお客様に得してもらってなんぼのお店】 お店の一押しの刺し盛りや 魚介類、なんと儲けは度外視です。 お客様においしい料理やお酒で得してもらって、 満足してまた来ていただく、 そのサイクルを守っていれば自然と 売り上げも数字もついてくる、という考えのもと 日々営業を行っております。

社風

働くスタッフみんなに 「作る楽しみ」 「考える楽しみ」 「売る楽しみ」の3つを 感じて勤務いただければ幸いです。 定休日も毎週しっかりありますので 「休めない」なんて心配はありません。 週休2日制を確立し、 「しっかり休んでしっかり売る」を コンセプトにしています。 将来的には店舗拡大を目標にして、 スタッフの待遇の改善や、 飲食業界の地位向上を目指していく事を ここに約束します。

フレッシュネスバーガー麻布十番店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガー曙橋店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガー新宿三井ビル店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガー晴海トリトンスクエア店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
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• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガー汐留シティセンター店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
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フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガーららぽーと豊洲店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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• じっくり考えて行動
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店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

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フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガー聖路加タワー店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
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店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

芋蔵 新宿西口店（株式会社ジェイグループホールディングス）

• 街に根差す多業態展開｜自作Menuで沢山のありがとうを集めよう！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

平均年齢30.6歳！ 20代～30代のスタッフが多いです！ どの店舗もスタッフ間の仲が良く、 プライベートを一緒に過ごすことも。 また、社内では多数の部活もあり、 他の店舗のスタッフと交流も可能です！ 特に野球部に特に力を入れており、 プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。

とんかつ和幸 サブナード新宿店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

とんかつ和幸 ＩＭＡ光が丘店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

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社風

• 実力主義
• アットホーム

とんかつ和幸 エミオ練馬店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

とんかつ和幸 伊勢丹会館新宿店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

とんかつ和幸 アイランドビル新宿店

• 【週休2日】定着率90%！60年以上黒字経営の安定基盤で収入UPも◎

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活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム