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SHIRO/シロ/ルミネエスト
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.159828-1
GODIVA cafe/ゴディバカフェ/エキュートエディション 飯田橋
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2026＿229993
Ami Paris/アミパレス/GINZA SIX
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235488-2
GIORGIO ARMANI/ジョルジオ アルマーニ/伊勢丹 新宿店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235363
EMPORIO ARMANI/六本木ヒルズけやき坂テラス
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235376-2
EMPORIO ARMANI/新宿高島屋
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235380-1
EMPORIO ARMANI/新宿高島屋
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235380-2
EMPORIO ARMANI/伊勢丹 新宿店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235379-2
GODIVA cafe/ゴディバカフェ/エキュートエディション 飯田橋
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.229993-1
SHIRO/シロ/伊勢丹 新宿店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.2026＿159737
Ami Paris/アミパレス/伊勢丹 新宿店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235485-2
EMPORIO ARMANI/新宿高島屋
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235380
Ami Paris/アミパレス/伊勢丹 新宿店
応募者増加中！
採用予定人数：若干名
仕事No.235485
株式会社Genki Global Dining Concepts
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.若年層 元気寿司×上野店
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
PINK HOUSEの持つ世界観を大切にしながら、お客様一人ひとりの“好き”に寄り添う接客が中心です。 個人ノルマに追われる販売スタイルではありません。店舗としての目標はありますが、個人単位で数字を厳しく追うことはなく、スタッフ同士で協力しながら接客・売場づくりを行っています。
・売場づくりや在庫管理など店舗業務を担当していた方 ・接客・売場・バックヤードを横断して日常的に対応していた方 ・販売経験に加え店舗づくりにも関わっていた方
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】ピンクハウス/新宿京王
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
顧客満足度の高いサービスを提供したい方にぴったりな環境です。 20代～50代まで幅広い年齢層のお客様がご来店されます。 長年「REPLAY」を愛用されているお客様のご来店が中心となります。 繁忙期以外の残業は、ほぼない職場となります。
イタリアンデニムのリーディングブランド＜REPLAY／リプレイ＞ スマートカジュアルのトータルウェアを提案。ヨーロッパでも絶大な人気を誇るブランドで、トレンドを取り入れつつも、ワードローブに独創性と本物志向を求めるファッションフリークから支持されています。 飲食など、他業種出身の20～30代が多数活躍中！ 未経験の不安がわかる仲間ばかりなので、初めてでもすぐに馴染めます。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】リプレイ/新宿伊勢丹
ファッション人材リンク株式会社 人材紹介拠点１
PINK HOUSEの持つ世界観を大切にしながら、お客様一人ひとりの“好き”に寄り添う接客が中心です。 個人ノルマに追われる販売スタイルではありません。店舗としての目標はありますが、個人単位で数字を厳しく追うことはなく、スタッフ同士で協力しながら接客・売場づくりを行っています。
・売場づくりや在庫管理など店舗業務を担当していた方 ・接客・売場・バックヤードを横断して日常的に対応していた方 ・販売経験に加え店舗づくりにも関わっていた方
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【紹】ピンクハウス/上野松坂屋
エアウィーヴ 京王新宿
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【3】新宿_社員_260512
エアウィーヴ 京王新宿
お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添うのが、 エアウィーヴのスタイル。 単なる接客ではなく、会話を通じて ご本人も気づかない課題を 汲み取る姿勢が大切です。 「人の話を聴くのが好き」 「お客様のために+αのものを届けたい」 という、あなたの温かな接し方が お客様の快眠と健康を支える鍵になります。 高い商品力があるからこそ、 誠実に向き合うあなたの個性が 信頼へと繋がります。
一人ひとりの個性を尊重しつつ、 チーム全員で一丸となって働く社風です。 店舗では店長やエリアマネージャーとの距離が 非常に近く、接客の悩みや売場のアイデアを 日常的に相談し合える風通しの良さがあります。 接客コンテストで互いのスキルを学び合うなど、 切磋琢磨しつつも あたたかさが根付いている職場です。 産育休復帰率100％という実績も、 互いを自然とフォローし合う 文化があるからこそです。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【2】新宿_社員_260512
カラオケバンバン新宿三丁目
アイデアをカタチにするには アルバイトさんとの協力も大切です。 店舗ミーティングを開いて みんなで企画を考えることもあるのだとか。 自分の考えを発信しながら、 みんなでいいお店を作っていく。 そんな楽しさを味わえるのも良さの1つです。
年齢・経験・性別に関わらず 評価は平等に行います。 現場店長の裁量が大きいため 店舗の売上を個人の実績として 正当に評価いたします。 一方で、数字面だけでなく そこに至るプロセスや個人も頑張りも 評価の比重を置いています。 SVなどの評価者が現場を巡回し 個人個人の置かれた状況を しっかりと把握いたします。
今が狙い目！
採用予定人数：若干名
仕事No.【799】新宿三丁目_2604
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