東京都の品出し(ピッキング)、寮・社宅あり(住み込み)の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

YC(読売センター)府中西部

• 仕事より家族優先★積立金で最大200万溜まる★固定エリアの宅配

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

宅配業務で一番大切なことは ご注文いただいたお客様のもとへ間違いなくお荷物を お届けすることです。 お客様の住所と場所があっているか、お名前に 間違いないかなど細かくチェックすることで 誤配は防げます。 お客様、荷主の方に信頼される仕事をすることを 一番に考え日々、丁寧な仕事を心がけています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

当社は、基本的に仕事よりも 家族優先の会社です。 子供の学校行事など、 「家族優先」で構いません。 もちろんプライベートも大切にしてほしい。 仕事のために仕事をするのではなく、 家族のために仕事をするという考えです。

松竹交通株式会社

• 週5で倉庫に通う生活から、月11～12回勤務へ！普免でOK｜寮完備

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

これまでのトラックでの運転経験を タクシードライバーとして存分に活かせます♪ ◆ 頑張りがしっかり収入に！ ・還元率は63％！ ・月収75万円も可能！ 売上に応じて給与に反映されるため 頑張った分だけしっかり稼げます。 ◆ 月17日～19日がお休み！ 勤務明けのお休みを含めると お休みは月17日～19日程度。 プライベートの時間も大切にできます♪ 稼ぎながら、それでいて しっかり休める環境が手に入ります♪

社風

• 体育会系
• 実力主義

╋━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　安心・安定の帝都グループ！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━╋ 松竹交通株式会社は、 2024年6月11日より新しく生まれ変わりました！ 大手タクシー会社 帝都自動車交通・帝都グループの一員だから、 将来を見据えて安心して働ける環境です。 さらに現在は、 ◎2営業所を展開 ◎車両台数120台 ◎事業拡大につき積極採用中 たくさんの新しい仲間を募集しています！

株式会社松栄運輸

• ＼定着の理由は、人の良さ／平日2食付きの寮完備！｜作業員募集

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

＜自分らしくで大丈夫です。＞ 業界未経験の人でも、免許の制度を使って2t車・4t車を 運転できるようになったりと、 ステップアップもどんどん可能です！ 一人一人の想いを尊重しあって みんなで頑張る職場にしていきたい 従業員ファーストの会社なので ”働きやすさ”を実践しよう！

株式会社高崎建材

• 【業務拡大につき増員募集】モクモク作業！学歴不問◎ピッキング

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

ベルトコンベアーに流れてきた 木くず、ビニール、プラスチックを仕分けるため 注意深く進められる方には向いていると思います！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

教育制度？人間関係？給与？待遇？働きがい？働きやすさ？ 「結論、トータルいいんです！ だから戻ってきても続けられるそんな環境が整っています」

株式会社SFプラム

• 日払いOK！地元でサクッと徒歩配達！午前のみ/午後のみ勤務も可

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク

株式会社SFプラム

• 日払いOK！地元でサクッと徒歩配達！午前のみ/午後のみ勤務も可

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク

株式会社SFプラム

• 日払いOK！地元でサクッと徒歩配達！午前のみ/午後のみ勤務も可

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク

株式会社SFプラム

• 日払いOK！地元でサクッと徒歩配達！午前のみ/午後のみ勤務も可

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク

早川海陸輸送株式会社

• 年間休日124日＋有給取得率100％／賞与2回／最大月給31万7000円

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• アットホーム

株式会社SFプラム

• 日払いOK！地元でサクッと徒歩配達！午前のみ/午後のみ勤務も可

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク

早川海陸輸送株式会社

• 年間休日124日＋有給取得率100％／賞与2回／最大月給31万7000円

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• アットホーム

早川海陸輸送株式会社

• 年間休日124日＋有給取得率100％／賞与2回／最大月給31万7000円

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧

社風

• アットホーム

株式会社プレコエムユニット

• 【未経験OK！】食肉の商品仕分け・在庫管理のお仕事(江東区)

• 詳しく見る

ヤオコー　福生牛浜店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　八王子鑓水店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　杉並桃井店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　青梅今寺店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　東久留米滝山店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　府中フォーリス店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。

ヤオコー　板橋四葉店

• 経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ

• 詳しく見る

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける特に

各店舗ごと地域に合った 店舗作りを実現するために、 部門を横断したコミュニケーションは 盛んに行っています。 また、立場に関係なく 活発な意見交換を重んじる会社なので、 各部門のアルバイトさんやパートさんと 会話する機会も多い職場です。 自身の考えを発信していくだけでなく 周囲の社員・スタッフの意見を 取り入れながら業務に取り組んでいきます。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

ヤオコーでは昇格にあたって 10個の等級からなる 等級制度を導入しています。 各等級には 求められる姿勢と専門スキルの 2種類の基準で構成されており、 評価基準も細かく定められています。 評価基準を満たしていれば 昇格できる制度となっているので、 なかには、20代でマネージャー職に 昇進された方もいらっしゃいます。 年齢・年次にかかわらず 頑張りを評価する環境です。