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アルバイトから正社員になることを希望する人はたくさんいます。長期的に見て、正社員は給与や福利厚生などが安定しているという点が魅力であると考えられます。 それでは、アルバイトから正社員になることが可能な仕事には、どのようなものがあるでしょうか。例えば、飲食系やオフィスワーク、アパレル、販売、工場スタッフなど、多くの職種が考えられます。また、社員登用を前提としないアルバイトの募集であっても、アルバイトのときのまじめな仕事ぶりや、アルバイトであっても成果を残しているという事実があれば、正社員に登用されるというケースがあります。｢将来的には正社員になることを望んでいる｣という場合には、まずはアルバイトでさまざまな経験を積んでみるというのもひとつの選択肢であると言えるのではないでしょうか。将来やりたいことが決まっているのであれば、アルバイトからコツコツと仕事を覚えていくというのも良いでしょう。さまざまな経験を通して自分に合った仕事を模索していきましょう。

例えば、学生時代にアルバイトを経験していて、｢仕事が楽しく、やりがいが感じられる｣や｢これからもこの仕事を続けたい｣などというように感じたことがあるという人もいるのではないでしょうか。｢アルバイト先に就職したい｣と考えたとき具体的にどのようなアクションを起こしたら良いのでしょうか。アルバイト先に就職可能な業種に多いものとして、サービス業や販売業などが挙げられます。例えば、学生時代にアパレルスタッフとして販売業のアルバイトを経験した場合、就職後もアルバイト時代に培ってきた経験を活かすことができると考えられます。学生のころは販売業と言っても、売り上げに対してそれ程まで責任感を持っていなかったという人も多いのではないでしょうか。しかし、アルバイト先に就職したら、売り上げだけではなく、その他の業務に対しても大きな責任を感じながら仕事をすることになります。また、アルバイト先の職場の人間関係が良好であった場合には、就職後も人間関係で悩むことは少ないと考えられます。アルバイト先では、上司から就職の誘いを受けることがあります。就職するか否かについてはしっかりと検討することが大切です。

アルバイトやパートの求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書の提出を求められることがほとんどであると考えられます。｢アルバイトの職歴って、書類に書いていいの？｣などといったことは、たくさんの人が悩むことなのではないでしょうか。アルバイト歴の書き方には、いくつか気をつけるべきポイントがあります。まず、アルバイト・パートへの応募の場合には、アルバイト歴は記入した方が良いと考えられます。特に、以前と同じような業種・職種の求人に応募するときには、過去のアルバイト歴は記しておくことが好ましいと言えます。面接のときには、｢以前していたアルバイトではどのような仕事を任されていたか｣などといったことを、しっかりと口頭で説明することができるように準備しておきましょう。次に、履歴書にアルバイト歴を記入するときには、アルバイトであるか、正社員であるかといったことが一目見て分かるように区別して書くことが大切です。職歴を書く欄に、｢アルバイトとして勤務｣などと記しておけば、誰が見ても分かりやすいと言えます。最後に、短期のアルバイトをたくさん経験していた場合についてです。短期のアルバイトを多く経験していると、履歴書の職歴欄には収まりきらないといったことも考えられます。こういったときには、まとめて書くなどといった工夫をしましょう。