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洛和会ヘルスケアシステム（医療法人社団洛和会）介護事業部人事採用課

• 【初任者/ヘルパー2級】研修充実*大手で,安心して長く働けます♪

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活かせる持ち味

●手厚い教育サポート 入職後は2日間の 「採用時研修」を受けていただきます。 【主な研修】 ・採用時研修 ・キャリアパス研修 ・対人援助の基礎講座 ・コミュニケーション研修 ・マナー、接遇研修 ・サービス別研修 ・技術指導 ・事例検討会（定期的に実施） ・施設合同実地研修 ・受験対策講座 半年に一度行われる面談では 目標設定や異動希望に応じた サポートを行っています。

社風

・産前・産後休暇の取得率100% ・育児休暇の取得率約97% ・子どもの看護休暇 　お子様の発熱などが起きた場合に年7日まで取得可能 　 ・育児支援・入学準備助成金制度 　ベビーカー ／チャイルドシート／ランドセル／学習机 　上記購入の際にそれぞれ一律 20,000円支給 ・保育手当 　0～2歳（3歳になる年度末）まで：25,000円／月 ・学童保育手当 　常勤職員　：5,000円／月　 　非常勤職員：3,000円／月　

アサヒサンクリーン株式会社　京都伏見事業所

• 業界のパイオニア！3人1組だから資格ナシOK！／訪問入浴ヘルパー

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける特に

＼人間性を重視します！／ ＜こんなあなたにピッタリ！＞ ＊人と話すことが好きで傾聴力のある方 ＊人の役に立ちたいという想いがある方 ＊利用者様に笑顔で接することのできる方 ＊より良いサービスのため柔軟な発想力をお持ちの方

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

＼様々な業界経験者が活躍中！／ ご利用者様はもちろんのこと 従業員が少しでも働きやすい環境を作るため 様々なアイデアを出していることが「強み」です。 様々な業界経験者 介護福祉学部以外の新卒が入社するため 色々な方と出会うことができる会社ですよ！

洛和会ヘルスケアシステム（医療法人社団洛和会）介護事業部人事採用課

• 【無資格OK】研修充実*資格取得支援制度あり!初めてを支えます♪

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活かせる持ち味

●手厚い教育サポート 入職後は2日間の 「採用時研修」を受けていただきます。 【主な研修】 ・採用時研修 ・キャリアパス研修 ・対人援助の基礎講座 ・コミュニケーション研修 ・マナー、接遇研修 ・サービス別研修 ・技術指導 ・事例検討会（定期的に実施） ・施設合同実地研修 ・受験対策講座 半年に一度行われる面談では 目標設定や異動希望に応じた サポートを行っています。

社風

・産前・産後休暇の取得率100% ・育児休暇の取得率約97% ・子どもの看護休暇 　お子様の発熱などが起きた場合に年7日まで取得可能 　 ・育児支援・入学準備助成金制度 　ベビーカー ／チャイルドシート／ランドセル／学習机 　上記購入の際にそれぞれ一律 20,000円支給 ・保育手当 　0～2歳（3歳になる年度末）まで：25,000円／月 ・学童保育手当 　常勤職員　：5,000円／月　 　非常勤職員：3,000円／月　

洛和会ヘルスケアシステム（医療法人社団洛和会）介護事業部人事採用課

• 【介護福祉士】大手ならではのリフレッシュ休暇連続10日間あり！

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活かせる持ち味

●手厚い教育サポート 入職後は2日間の 「採用時研修」を受けていただきます。 【主な研修】 ・採用時研修 ・キャリアパス研修 ・対人援助の基礎講座 ・コミュニケーション研修 ・マナー、接遇研修 ・サービス別研修 ・技術指導 ・事例検討会（定期的に実施） ・施設合同実地研修 ・受験対策講座 半年に一度行われる面談では 目標設定や異動希望に応じた サポートを行っています。

社風

・産前・産後休暇の取得率100% ・育児休暇の取得率約97% ・子どもの看護休暇 　お子様の発熱などが起きた場合に年7日まで取得可能 　 ・育児支援・入学準備助成金制度 　ベビーカー ／チャイルドシート／ランドセル／学習机 　上記購入の際にそれぞれ一律 20,000円支給 ・保育手当 　0～2歳（3歳になる年度末）まで：25,000円／月 ・学童保育手当 　常勤職員　：5,000円／月　 　非常勤職員：3,000円／月　

洛和会ヘルスケアシステム（医療法人社団洛和会）介護事業部人事採用課

• 【実務者/ヘルパー1級】122施設あり!キャリアアップ支援します♪

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活かせる持ち味

●手厚い教育サポート 入職後は2日間の 「採用時研修」を受けていただきます。 【主な研修】 ・採用時研修 ・キャリアパス研修 ・対人援助の基礎講座 ・コミュニケーション研修 ・マナー、接遇研修 ・サービス別研修 ・技術指導 ・事例検討会（定期的に実施） ・施設合同実地研修 ・受験対策講座 半年に一度行われる面談では 目標設定や異動希望に応じた サポートを行っています。

社風

・産前・産後休暇の取得率100% ・育児休暇の取得率約97% ・子どもの看護休暇 　お子様の発熱などが起きた場合に年7日まで取得可能 　 ・育児支援・入学準備助成金制度 　ベビーカー ／チャイルドシート／ランドセル／学習机 　上記購入の際にそれぞれ一律 20,000円支給 ・保育手当 　0～2歳（3歳になる年度末）まで：25,000円／月 ・学童保育手当 　常勤職員　：5,000円／月　 　非常勤職員：3,000円／月　

洛和会ヘルスケアシステム（医療法人社団洛和会）介護事業部人事採用課

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活かせる持ち味

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社風

・産前・産後休暇の取得率100% ・育児休暇の取得率約97% ・子どもの看護休暇 　お子様の発熱などが起きた場合に年7日まで取得可能 　 ・育児支援・入学準備助成金制度 　ベビーカー ／チャイルドシート／ランドセル／学習机 　上記購入の際にそれぞれ一律 20,000円支給 ・保育手当 　0～2歳（3歳になる年度末）まで：25,000円／月 ・学童保育手当 　常勤職員　：5,000円／月　 　非常勤職員：3,000円／月