京都府のフード・飲食、車通勤OKの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社東洋食品　関西事業部　木津川市立第一学校給食センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　関西事業部　京田辺市学校給食センター

• 【2024年4月OPEN】カレンダー通りに休めて幸福度UP／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　関西事業部　精華食育センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

株式会社東洋食品　関西事業部　木津川市立第二学校給食センター

• カレンダー通りに休める。それだけで、幸福度上がりました／調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★ 東洋食品は北海道から九州まで、 約130万食の提供を行っている 国内最大級の学校給食事業を展開している会社。 大量調理なので野菜のカットは 専用の機械を使うなどして効率的に進めます。 また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当と チームに分かれて作業をするため 業務範囲がしっかりしています。 マニュアルもあるためこつこつと 安心して作業を進められます。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」 「子育てながら働いている主婦さん」など 年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。 社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。

京焼肉にしき 上桂本店/山科店／久御山店／千本今出川店　【4店舗合同正社員採用窓口】

• [未経験/転職応援]新店続々出店中!”やりたい"を実現できる職場!

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活かせる持ち味

みんなが意見を出し合える会社です！ 『前の職場では、認めてもらえなかったし 発言もさせてもらえなかった...』 そんな思いがある方にこそ ご応募頂きたいと思っています！ 「いいね！やってみよう！」 となる事もありますし 自由な発言を認めてもらえるからこそ 周りの自由な意見も、純粋な気持ちで 「それ、いいね！」 って思える。 アイデアはどんどん出してください！ あなたの可能性が100％広がります！

社風

あなたらしい働き方、あなたらしいキャリアを実現！ 【マネのできないスタイル・メニュー・味で成長中！】 ★新店舗も続々出店中なので即ポジションUP・即年収UPのチャンスも豊富！ 年齢や社歴ではなく、実力と意欲を評価する社風。 現場に徹する道、エリアマネージャーや店舗開発へのステップアップ、 独立を目指す道など、あなたらしいキャリアを全力で応援します。

株式会社大地

• 独立支援制度有＊未経験から店長に。チャレンジしたい方大歓迎◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

チャレンジ精神が大事。 オリジナル事業の考案も スタッフのアイデアから実現しています。 マニュアル通りだけの仕事だけじゃ楽しくない。 "大地"だからこそ挑戦できる環境があります。 店長になって、 お店を自分色にしたり 事業を考えてみたり。 "ただ働く"だけではなく "夢を見つける"ために働ける環境です。 'とりあえずやってみる' そんな思いで一緒に働きましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義
• アットホーム

アルバイトから始まり 経営を学び10年以内に独立する。 夢もリスクも踏まえ 社長として自分の会社を持つ。 そんな夢が叶う環境です。 '炭火とワイン' '焼肉ホルモンBUNGO' も最初は社員のアイデアから実現しています。 未経験から店長になり そこから自分の実現したい事を見つけるもよし。 そんな働き方ができます。

近江焼肉ホルモンすだく

• 2025年に上場を目指しています＊月9日休み｜入社1年で店長も！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム特に

＼ 社長はこんな人 ／ 社長は飲食店というサービスが とても好きな方なので 今でも、店舗に立っています！ 若手の20代社員にも 「○○には負けないぞ～」 「ずっと現場立つぞー！」と 張り合うような社長です。笑 社員と、社長は すごい素敵な関係性だなと思いますし、 そんな社長だから、 一緒に働きたい、ついていきたい という人が多いんだと思います！ （社員より）

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

ふじつ温泉／ホテルつかさ舞鶴

• <社員経験不問>ホテル,旅館の調理STAFF／店舗管理STAFF

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる特に
• 相手の意見に耳を傾ける

”背中を見て覚えろ”と昔ながらの教え方はしません。 「こうやって持ったら切りやすいで～」 「これからの時期は○○が旬やねん」 などと先輩たちが隣で1つ1つ教えてくれます。 思うように出来なかったり、失敗しても大丈夫◎ 先輩たちもそんな経験をしてきてるから、 分かってくれます！ 少しずつ出来ることを増やしていけるように、 みんなでサポートしていくので安心してくださいね。

社風

• 年功序列
• アットホーム特に

AP・正社員合わせて10名が在籍しています。 40～50代のベテランのスタッフが多く、 新人さんへのフォロー体制も抜群の職場です！ 冬はカニ、夏もお魚など海鮮をお出ししています。 お客様は合宿で来る学生さんから老人会の旅行までと 幅広い年齢層の方がお越しになられます。 ガヤガヤとした居酒屋のような雰囲気とは違い、 落ち着いた中でお食事がとれるようになっています。

食事処かぐや 京都八幡店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】 ・メニュー開発が好きな方は →商品開発部へ ・経験の場を増やしたい方は、 →新店舗の料理長、就任！ ・家族を優先したい方は、 →転勤をなるべく少なめに 個人に合わせて、様々な道を 選択することができます。 面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

ミスタードーナツ　出町ショップ

• 年齢経験不問◇ミスタードーナツ社員【月8日休/賞与年2回】

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「失敗するなら、ポジティブに」 が合言葉。 新しい店舗がオープンした際には 一般社員からそのお店の店長へ ステップアップすることもあり。 チャレンジする姿勢を評価し 失敗してもサポートもするので なんでも前向きに取り組んでいきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ジャスコム

• 【5月～9月集中！】京の夏の風物詩☆貴船の川床☆玄関番募集！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 結果にこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

株式会社ジャスコム

• 【5月～9月集中！】京の夏の風物詩☆貴船の川床☆レジ係募集！

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活かせる持ち味

• 結果にこだわる

社風

• アットホーム

和食・京都駅ビル店

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

お屋敷・京都 亀岡 楽々荘

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

和食・三条本店／お屋敷・高瀬川二条苑

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

和食・食事処 がんこ 西本願寺別邸

• 着物が。日本の食文化が。人を成長させる｜和食チェーンの接客

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

京都たこ壱 四条油小路店

• 目標は200店舗・京都/大阪/兵庫へ展開中#急成長たこ焼ベンチャー

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

京都の出汁文化と食材に拘り作った、 “脱ソース宣言”の新しいたこ焼き『へんこ焼き』が 京都たこ壱の看板メニューであり、自慢です。 ソースが当たり前となっているたこ焼き業界において、 強い差別化ポイントになっており、出店の大きな味方となっています。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

会社の歯車ではなく､歯車を回す軸となる働きをあなたには していただきたいです｡ あなたの能力を存分に発揮出来る居場所が京都たこ壱にはあります！

サンマルクグループ　株式会社サンマルクグリル

• 入社6ヵ月で、自分の店を持てた／飲食バイト経験いかして店長へ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 相手の意見に耳を傾ける

「こうした方が効率がいいんじゃないか」 「こっちの方が売り上げが上がる」 そんなアイディアも発信できる環境です。 過去には、メニュー変更のアイディアが 採用されたことも。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員同士のつながりは強いです】 月に1回、本社で会議があり社員が集まります。 その後懇親会も行っているので、 普段関わりのない店長と仲良くなることも。 （※自由参加） ワイワイとした雰囲気なので、 店長の参加率も高めです。 中途採用の方が多く、 年齢問わずフラットな関係が魅力です。

ヨシックスフーズ正社員同時募集

• 入社祝金MAX90万円/頑張りも評価するための自己申請昇格制度

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

例えば、ショーケースに並ぶドリンクは 手に取りやすい目線の高さに 一番お客さまから注文の多いものを。 トレンチ(お盆)はホールの いろんな場所に置いてある方が 効率よく動けるんじゃないか。 お店のアルバイトスタッフから出た 小さなアイデアも、できることから 取り入れて、お店づくりに活かせます。 お客さまから喜ばれたときは 嬉しくなれますよ！

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• アットホーム

【チャレンジできる会社です】 意見が自由に言えるから、 昇級昇格だって堂々とお願いできます。 「自己申請昇格制度」を利用して、 社員として調理・接客が 自信を持てるレベルまでできたので、 昇格したいです！ という感じでいつでも申請OK！ 評価も意見もフェアにみてくれる。 だから、 私も2年目のときに 店長になっていました！ (5年目 エリアマネージャーAさん)