京都府の学歴(中卒・高卒)不問の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

魚力食堂 オープニングスタッフ

• 11月OPEN★ホール・キッチン運営スタッフ◆未経験＆WEB面接OK◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

オープニング店舗のため仲間と協力しながら柔軟に考え、行動できる方を歓迎します！マニュアル通りにこなすだけでなく、「こうしたらお客様に喜んでもらえるかも」といったアイデア出しも大歓迎。まずはできることから始め、少しずつ一緒により良いお店を作っていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• アットホーム

充実したお休み制度があるから、仕事とプライベートのメリハリもばっちり！「しっかり休んで、しっかり働く」そんな理想の働き方が叶います♪

株式会社メカテック

• 【業績179％成長】半導体など産業機械の製造／奨学金支援あり

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列特に

【給料と働き方のステップ】 ●最初の2ヶ月間（試用期間） ・契約社員：時給 1,250円～1,500円 ●次の4ヶ月間（研修期間） ・契約社員：月給 207,000円～248,400円 ●7ヶ月目以降（正社員へ！） ・正社員：月給 217,000円～258,400円 【正社員になってからの嬉しい特典】 ・賞与あり：年3回支給（去年は合計で約4ヶ月分） ・昇給あり：去年実績：月3,000円～10,000円UP

鶴喜そば　山科店

• 無理なく長く働ける。実働6時間45分＆20時半閉店◎手当充実

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

最初から全部できなくて当たり前！ 少しずつできるようになるために 先輩みんなでサポートします◎ 鶴喜そばのスタッフは みんな落ち着いていて、 とっても優しい人ばかり！ 話すのが得意！ コミュニケーションに自信がある！ そんな方でなくても ゆっくり成長してもらえればOKです。 みんなで全力サポートします。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

合同会社bonplat

• SNSでも話題★鴨川沿い/京町屋風レトロなCafe＆Bar★オシャレOK

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サトウ金物北白川本店

• 【作業服販売】異業界からの転職歓迎★未経験から活躍できる！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

下記が簡単な一日の流れになります。 【一日の流れ／例】 [午前] 会社へ出勤 ▼ 店内掃除 ▼ 商品出し・補充 ▼ 入荷商品の値付け ▼ 接客 [午後] 接客 ▼ 伝票整理・修理あがりのお客様への連絡等 ▼ 退社

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

・Sさん 40代 前職はトラックドライバー 入社して10年目です。 なじみのお客様もいっぱいでき 「おすすめは？」と頼られています！ 接客はやっぱり楽しいです！ ・Wさん 30代 入社1年半 初めての業界で入社したばかりの頃は 不安でいっぱいでしたが わからないことがあれば すぐに先輩方が丁寧に教えてくれたので 今では安心して楽しく働けています！

サトウ金物北白川本店

• 残業ほぼゼロ！"人が良いから続けられる"【作業着販売】

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

下記が簡単な一日の流れになります。 【一日の流れ／例】 [午前] 会社へ出勤 ▼ 店内掃除 ▼ 商品出し・補充 ▼ 入荷商品の値付け ▼ 接客 [午後] 接客 ▼ 伝票整理・修理あがりのお客様への連絡等 ▼ 退社

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム特に

・Sさん 40代 前職はトラックドライバー 入社して10年目です。 なじみのお客様もいっぱいでき 「おすすめは？」と頼られています！ 接客はやっぱり楽しいです！ ・Wさん 30代 入社1年半 初めての業界で入社したばかりの頃は 不安でいっぱいでしたが わからないことがあれば すぐに先輩方が丁寧に教えてくれたので 今では安心して楽しく働けています！

炭火串焼・串揚げ『孫兵衛』（株式会社笹屋はせ川）

• 自分らしく働きたい方へ◎面倒見の良い職場だから未経験でOK！

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活かせる持ち味

「1人1人の働き方」「考え」を大事にしています。

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

炭火串焼・串揚げ『孫兵衛』（株式会社笹屋はせ川）

• 自分らしく働きたい方へ◎面倒見の良い職場だから未経験でOK！

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活かせる持ち味

「1人1人の働き方」「考え」を大事にしています。

社風

• 実力主義
• アットホーム特に

HILLTOP株式会社

• 完全週休2日/年休125日/社員食堂あり/昼食半額補助◎/製造総合職

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社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

HILLTOP株式会社

• 完全週休2日/年休125日/社員食堂あり/昼食半額補助◎/製造総合職

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社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

カネヨシ商事株式会社

• ＼土日祝休み＆残業なし／簡単なPC操作がメイン◎未経験OK｜事務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系
• アットホーム

株式会社ソーサ

• 【月収48万実績】手積み＆検品なし！希望シフトで稼げる配送

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や台ずし御器所町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし立花駅北口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし阪神尼崎駅北口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし王寺駅北口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし島田駅北口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし阪神尼崎駅北口町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

や台ずし松本駅前町

• 飲食経験を活かして昇給◎明確な評価基準ありで安心｜賞与年3回

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信特に

アイデアを積極的に発信できる環境！ 「取りやすい高さに人気ドリンクを置く」 「お盆の配置を変えて業務を効率化」 「汗を吸いやすくて、ヨレにくい制服に変更」 など、社歴に関わらず社員の声を採用して 現場が変わった事例が多数あります！ 新メニューの提案も、 「新しさ」と「誰でも作れるか」 という基準さえクリアすれば、即・採用！ 自分の発信で、お店が変わっていく やりがいを感じることもできます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

〈若手も多数活躍中◎〉 半数近くが30代以下！ 師匠・弟子という厳しい雰囲気よりは 先輩・後輩と意見も言いやすい関係です◎ やる気と実力に応じて、 あらゆる年代の社員に挑戦と成長の チャンスがあります。 【年代別割合】 10代 0.2%、20代 28.7%、30代 20.8%、 40代 24.5%、50代 20.6%、60代以上 5.2%

スーパーカーゴ

• ＼BtoB配送×再配達0！／走れば走るほど稼げて自由に休める！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

軽貨物は重い物は少なく、 女性でも可能です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ！だから業界未経験の方でも安心して始められます★