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株式会社コトナ
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.社員案24 京都駅 茨木・高槻
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株式会社木嵜デザイン研究所
「京とんちん亭」の 「とんちん」という名前は 創業者が子供のころにつけられた愛称が由来で 地元京都のお客様や観光客に愛され 長年にわたり成長を続けています。
平均年齢は46歳。 男女比は3:2で男女ともに活躍中です！ 従業員は38名で うち6名が社員です。
今が狙い目！
採用予定人数：大募集中
仕事No.240416_京都市下京区
株式会社いづつ屋 京都八百一本館店
チャレンジする気持ちを 何よりも大事にしています。 商品のレイアウト提案や POPづくりなどはもちろん 店頭販売の新商品考案なども どんどん受け入れてくれます。 これからも色んなお店や業態に チャレンジできる会社です。 その証拠に複数事業を展開しています。
やりがいは、 ＊様々な肉の加工に関われること ＊お客様に『おいしかった』と言われると 嬉しくなって、”今日も頑張ろう”と モチベーションに繋がります。
今が狙い目！
採用予定人数：3名
仕事No.京都八百一本館社員 2024
株式会社現代警備
★入社7年目の警備員さんの声★ Q、実際に働いての感想は？ A、やはり仕事が安定しています。 また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え 充実した仕事環境だと思います。 一緒に仕事をする上司や同僚等の 人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える 雰囲気があり働きやすいです。
応募者増加中！
採用予定人数：3名募集
仕事No.東山‐施設.正2402
株式会社現代警備
★入社7年目の警備員さんの声★ Q、実際に働いての感想は？ A、やはり仕事が安定しています。 また職場内外でも多くの人と出会う機会が増え 充実した仕事環境だと思います。 一緒に仕事をする上司や同僚等の 人間関係も良く、気を遣わず自由に物事が言える 雰囲気があり働きやすいです。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集
仕事No.向日市‐電線.正415PL
吉川運輸 長岡京営業所
倉庫内作業＝モクモク作業と 思われがちですが、 実は社員の場合はそうでもないんです。 最初のうちは仕分けやリフト作業も アルバイトと同様にしますが、 ゆくゆくはアルバイトの指揮官となり、 みんなが問題なく仕事を進められてるか、 確認して、厳しいところがあれば、 そこのヘルプに入り作業をします。 報告・連絡・相談を1番にして、 仕事が捗るよう調整する役目を果たします。
日勤希望なら日勤、 しっかり休みたいなら完全週休2日。 24時間稼働の倉庫だからこそ、 理想の働き方が見つかるはずです！ 冬場の閑散期は早めに上がったり、 連休を取って旅行するなど、 融通も利きやすいです。 繁忙期はGW~夏にかけてで、 この時期は頑張って頂きたいです。
応募者増加中！
採用予定人数：大量募集
仕事No.仕分け_社員_240129
株式会社サトウ金物
下記が簡単な一日の流れになります。 【一日の流れ／例】 [午前] 会社へ出勤 ▼ 店内掃除 ▼ 商品出し・補充 ▼ 入荷商品の値付け ▼ 接客 [午後] 接客 ▼ 伝票整理・修理あがりのお客様への連絡等 ▼ 退社
アットホームな雰囲気です！ お昼休憩以外にも お菓子タイムなども設けており ゆるーく楽しく働いてます♪
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用！
仕事No.サトウ金物22/2
祇園 鰻 川藤
鰻、職人、屋根瓦。 なんか厳しそうなイメージ。 が、あるかと思いますが、 そんなこともないんです。 串打ちの本数はそれぞれの やりやすい本数に合わせますし、 新人が打ち方を試行錯誤して いろいろ試してみることも。 中には、 動画サイトで覚えたことを 先輩に教えているバイトの子も。 腕組んだ職人が、 怒鳴り声をあげ、皿をひっくり返す。 なんてことはないので、 未経験の方もぜひ（笑）
＼評価は平等に／ 評価は年齢、勤務歴関係なく 行っております。 そのため若いスタッフが 店長を任されることも。 ただ現場が好きで、 昇進は後回しのスタッフも多いので、 バチバチした競争とかは ほとんどなかったり。 昇進してマネジメントを 学びたい人は昇進していけますし、 現場で技を磨きたい人は キッチンで働いていられる。 自分に合わせた働き方を 選べる職場だと思います。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.240329_川藤正社員
サンマル輸送株式会社
▼人見知りでも大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 納品時には 簡単な挨拶程度が出来ればＯＫ。 だからコミュニケーションが 苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。 スタッフの頑張りや 勤務態度に応じて 賞与や等級で評価いたします♪ 頑張れば頑張るほど稼げるので 稼ぎたい方にはおススメの職場です！
今が狙い目！
採用予定人数：5名程度
仕事No.4t_ALL_230304
サンマル輸送株式会社
▼人見知りでも大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 納品時には 簡単な挨拶程度が出来ればＯＫ。 だからコミュニケーションが 苦手な方であっても安心ですよ。
勤務歴は一切関係なし。 スタッフの頑張りや 勤務態度に応じて 賞与や等級で評価いたします♪ 頑張れば頑張るほど稼げるので 稼ぎたい方にはおススメの職場です！
今が狙い目！
採用予定人数：5名程度
仕事No.3t_月8_2~14_240304
炭火串焼 とりと 四条烏丸店
「思いやりを持つこと」 当社では特に大切にしています。 現場の意見を大切にしており、 月1回ミーティングを行ってます。 社員全員で意見を出し合い ”ベストは何か”を話し合います。 最後は全員が納得するものにします！ 何か新しいことを始めるときも 社長は独断で決めることなく、 一人一人にこれでいいか聞いてくれます！
お客様が気持ちよく過ごせるような 「食事・空間・時間」を提供したい。 そんな思いでここまでやってきました。 調理や接客の経験は問いません！ これから「とりと」「燈」をもっと 多くの人に知ってもらうために、 一緒に頑張ってくれる人なら、 学歴・経歴問わず大歓迎です！
人気上昇中！
採用予定人数：複数名
仕事No.20240327社員募集とりと本店-2
株式会社おかゆう
”京都で一番ホワイトな飲食業”を目指しています！ というのがオーナーの想い。 オーナー（41歳）は小学生のお父さんで、 従業員の生活にも寄り添い一緒に、 考えてくださる方です。 その為・・・ 売上も勿論大切ですが、まずは従業員が、 健やかに働ける環境を第一に考えてくださっています。 当店はグーグル評価において、 京都で本店に次ぐ2位の評価を頂いています！
求人で『アットホーム』と書きたくないですが、 こんなにも『アットホーム』な職場は稀なので、 あえて言わせてください！ 『アットホームな職場』です！笑 年齢や勤務年数に関係なく、 コミュニケーションが取りやすく、 自身の趣味などプライベートな部分も話せる 風通しの良さが自慢の会社です！
今が狙い目！
採用予定人数：積極面接中
仕事No.■週3休み_2404
株式会社武蔵野ロジスティクス 京都センター
駐車、右折ができなくても大丈夫。 安心の研修制度。 ●新人研修 3泊4日の安全研修を行います。 武蔵野グループの秘密や、 安全運転のコツなどを学んでいただきます。 ●その後… まず最初は、 先輩が運転するトラックの 助手席に座って流れをみます。 ●できそうになったら運転！ となりに先輩が同乗。 ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。 入社から1か月後くらいで、 ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、 顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。 一匹オオカミだった人も、 チームプレイがニガテな人も 働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
応募者増加中！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.240118_京都センター_2t
ミスタードーナツ イオンモール北大路ショップ（株式会社リバースリー）
「もっとこんなお店作りをしたい」 そんな考えはどんどん発信してください。 お客さんにとってもスタッフにとっても 居心地のいいお店を目指しているので 是非教えてくださいね！
入社後、早い方で2～3年で 店長に昇格することが可能です。 今まででの最年少昇格者は 21歳の方もいらっしゃいました！ ミスドの運営元であるダスキンで 研修を受けた後に 店舗でのテストなども受けて 店長になることが可能です。 あなた様には、ゆくゆくは店長として お店を任せたいと思っております！
今が狙い目！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.北大路社0416
スーパー・コート プレミアム宇治
【ムダは省きます】 タブレットによる記録システムを使っています！ カンタンに利用者さまの ケアプランや状態を記入、チェック。 いままでは紙での管理で 記入漏れ、記入ミス、 書類を書いていたら、 勤務時間を過ぎていたなんてことも…。 タブレットで管理することで 業務の効率UP。 清掃も別スタッフが在籍しているので、 介護に集中できます！
【”感謝の気持ち”大切にしています】 スーパー・コートでは タブレットやスマホから 約1500名の全スタッフに 部署や施設を超えて 「ありがとう」を伝えるバッジを送り合っています！ 毎月15,000以上のバッジが行きかうほど、 感謝の気持ちを伝える文化が根付いています。 あなたにも「ありがとう」という 感謝の気持ちを大切にしてほしいと思っています。
人気上昇中！
採用予定人数：5名以上
仕事No.プレミアム宇治介護社員週休3日
関西タクシー株式会社
まずは 「聞いて覚える、走って慣れる」です！ 最初はだれでも 知らない道や分からない建物はあるもの。 お客様から伝えられた行先きが 分からないときは お客様に聞くのもひとつ、 会社で先輩に近道を聞くのもアリ。 京都の土地勘がなくても まずは実践です！ 京都出身でない方や 前職で運転をしていない方も 走っていくうちに、ナビを使わずに 運転できるようになっています。
未経験の方も安心して勤務できるよう 乗務開始6ヶ月間は月23万円の固定給を用意。 ※タクシー未経験のみ ※通常計算の方が高ければそちらの額を支給 東京、大阪バスグループの 会社のため勤務手当が充実◎ お休みも調整できるため 家族との時間やプライベートを 大切にしながら働けます！
応募続出！
採用予定人数：積極採用中
仕事No.関西タクシー_231025_制作
UTエイム株式会社
★年間休日最大204日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《DBGX1Z》京都市中京区_0403
株式会社関西物流システム
話すのが苦手でも、大丈夫 ――――――――――――― ◇運転中は、基本1人の空間 ◇固定のルートなので、 お客さまがコロコロ変わることがない など、コミュニケーションに 不安がある方も安心です。
歩合給で、しっかり稼げる ――――――――――――― 長く続けてくれていたり。 運転が難しいコースを 走れるようになったり。 がんばった分だけ、 しっかり歩合給に反映しています。
応募集中！
採用予定人数：1名
仕事No.京都_ss_2403
UTエイム株式会社
★年間休日最大204日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《DBGX1Z》京都市右京区_0403
UTエイム株式会社
★年間休日最大204日！大型連休もあり★ 大型連休もあり長期休暇も取得できます！ また有給もきちんと取得でき、 無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
今が狙い目！
採用予定人数：大量募集！
仕事No.《DBGX1Z》宇治市_0403
京都府でエルダー(50代〜)活躍中の社員の求人をお探しなら、『バイトルNEXT』をご利用ください。応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するバイトルNEXTが、あなたの仕事探しをサポートします！『バイトルNEXT』であなたにピッタリの仕事を見つけてください。
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