日暮里駅のまかない・食事補助の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

焼肉山田屋日暮里

• 【経験者は月給31万円以上～】定着の良さの秘訣は…

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験関係なく評価！ お給料にもしっかり反映されます★

焼肉山田屋日暮里

• 【未経験で月給30.3万スタート】異業種からの転職者も活躍中◎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

年齢・経験関係なく評価！ お給料にもしっかり反映されます★

株式会社バイセップス金町営業所

• 【即面接→勤務OK】現場でカンタン作業◎日払い＆手渡しOK|建設

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「求人票と実際の給与が違った」 「よく分からない天引きが多い」…… そんな業界の負の イメージを払拭したいと考えています。 事前の説明と実態に嘘がないからこそ、 50代・異業種からの転職者や 目標のために貯金したい若手からも 「ここなら安心できる」と 信頼をいただいています。 「1ヶ月だけ」「次の仕事が決まるまで」 といった短期就業もOK。

社風

朝は「いってらっしゃい！」と 送り出してくれるし 仕事終わりは「きょうもご苦労さま」と 声を掛けてくれる。 「おじさんばかりで怖そう」という イメージは昔の話。 今はいろんな愉快な（？）仲間が集まり、 チームで声を掛け合いながら 楽しく働ける雰囲気です。

富士通信建設株式会社

• 動画必見★入社祝金15万円★賞与3回★未経験でも月給332,000円～

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験者大歓迎です♪ ■前職で人間関係に疲れた… 　スーツを脱ぎ捨てて 　全く違う業界に挑戦したい! ■結婚して守るべきものが出来た! 　奥さん＆子供ために安定した収入を。 ■フリーターから正社員になって 　自立した生活を送りたい! ■手に職を付けて安定した 　収入で普通に暮らしたい!! など様々な入社理由を持った 未経験者の先輩達が全力で サポートしてくれます！

社風

• 堅実志向
• 文化系
• 実力主義

落ち着いた雰囲気の従業員が多いです。 いくら収入が良くても、毎日顔を合わせる人が ビミョーでしたら、毎日が辛いですよね… 変な気を遣わずに 職場でも本来の自分の素のままでいれる…。 前職で人間関係に疲れてしまった人などは 是非お気軽にご連絡下さいね♪

吉里　谷中総本店

• 盛り付け担当もメニュー考案。欲しいのは新しいアイデア。調理

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

【吉里はこんなお店】 吉里では、うなぎをメインとした 会席料理を提供。 盛り付け、刺し場、煮方、焼き場に分かれ 4-6名で調理をしています。 吉里と出会ってくださった方を 何度でも喜ばせられるよう、 スタッフ一同 勉強しつづけています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

房家 日暮里店

• 【正社員｜研修充実】初挑戦を応援◎食べて学んで身になる職場！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• 自分の考えを発信

～「挑戦する人」を全力で応援～ 学歴・職歴・性別・年齢は関係なく、 人柄と意欲を重視する完全ポテンシャル採用◎ 房家で初めて社員になりました！ 学生アルバイトから社員になって戻ってきました！ など、スタッフの入り口は様々です◎ ・失敗してもいいから挑戦する ・自分ができることから頑張る こういった行動を応援して評価します！ 社員経験がないフリーターさんでも、 頑張ってくださる方は大歓迎です◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

～未経験からプロを育てる徹底サポート～ 入社数ヶ月で店長へ昇格できるのは 充実したバックアップ体制があるからです！ ・新入社員研修（カリキュラム完備） ・DX教育システム（動画マニュアル） ・焼肉勉強会（実践型学習） ・外部講習会 未経験の不安や自信が持てない方にも、 「スマホで見られる動画マニュアル」 「焼肉を食べながら学ぶ勉強会」 などの体制や先輩スタッフのサポートがあり、 とても安心です◎

房家 日暮里店

• 【正社員｜社員経験のある方へ】なりたい自分へ！成長を応援！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

～昇給・ステップアップ大歓迎～ 新規出店により、店長、料理長、 エリアマネージャー、商品開発など 多彩なポストへの道が開かれています！ 各ポジションの役割を明確化。 キャリアアップに必要なスキルは、 充実した研修やトレーニングでしっかり習得！ 現場で実践しながら着実に成長できる環境です。 社歴や年齢に関わらず一人ひとりの個性を大切にし、 将来のビジョンに合わせたキャリアを選択できます◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

～公平公正な評価制度～ WALAKASでは「プロセス」と「結果」 両方で評価する人事制度になっています。 店長候補という立場では一般的に、 結果のみ求められることも多いですが、 結果だけでなく、経営理念や行動指針をベースに プロセス（過程や行動）も評価に取り入れています◎ どう頑張るのか、何を頑張ったか がきちんと可視化されて キャリアアップもしやすい環境となっています！