有楽町駅(京浜東北・根岸線)のフード・飲食の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社有隣堂

• スマホの中で見てた世界を「一角」のイベントで自ら実現。｜飲食

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント実現のプロセス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼提案・実行 店長に相談してコスト面など 現実的なアドバイスをもらいます。 通る確率は7割くらい。 楽しいだけでOK、ではありません。 冷静にアドバイスをもらえて 企画を成功させる力が付きます。 ▼ふりかえり リピートして下さる コラボ相手の方も多いので、 告知のタイミングや媒体など アップデートしていきます。

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

「一角」で働く場合、 髪色・ヒゲ・カラコン自由！ 見た目に関しても個性が 認められる環境なんです。 仕事中に着るエプロンも、 個人でそれぞれ デザインが違っています。 たくさんある種類の中から 自分で似合うデザインを 選んで着ているんだそう♪ これがとってもおしゃれなんです。 気になる方は制服写真を 見てみて下さいね！ （※ネイルは衛生上の理由でNGです）

福とほまれ

• 月平均9日休みの完全週休二日制♪残業も20時間なくプラベ充実◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦特に

＼未経験でも大歓迎／　研修制度があるため未経験から始める方、第二新卒の方など大歓迎です！また、席数も少なく、ラストオーダーの時間も早いため業務量に追われることなく始めることができます◎

酒肴日和アテニヨル　日比谷OKUROJI　＊10月に新店OPEN＊

• 【短時間社員募集】ランチタイム1日6時間！週休2日19万8千円！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

Cantinetta Buzz / カンティネッタ バズ

• 大人な雰囲気のお店です。丸の内で話題の”小さなワイン蔵”

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊～Cantinetta Buzz(カンティネッタバズ)～＊ ▼席数は「54席(個室・テーブルあり)」 　お客さまに目が届きやすいお店です。 ▼客単価は「5,000～6,000円」のイメージ。 　賑やかなお店ではありますが、 　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 　接客もしやすいです。

ソルト・コンソーシアム株式会社【130】

• <高待遇高収入>キッチン社員33万円から積極採用中！月8休み確約

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

弊社は料理・接客経験が無くても意欲と向上心がある方は大歓迎です！ たくさんの和牛を扱うことができて、ワインや和牛の知識を付けることができます。

社風

• チャレンジ志向特に
• 文化系
• 実力主義

一般社員からマネージャーまで 全てのスタッフが月8日休み！ 今後の目標は、 アルバイトロスなどで、 急な出勤がなくなるよう 社員中心の勤務体制を考えています。 定期的な面談も行い、 コミュニケーションを図りながら、 現状分からない事や不安な事も一緒に考え、 しっかりフォローします。

洋食伊勢十　丸の内店

• 学生&シニア活躍中◎昼は洋食屋、夜はビストロ*+おしゃれな職場

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活かせる持ち味

入社2年で 統括マネージャー兼本部職に なった社員もいるので 年功序列は関係ありません。 〈給与例〉 ◆総料理長(入社7年目/43歳) 月給550,000円/年収8,000,000円 ◆店長(入社4年目/37歳) 月給390,000円/年収5,300,000円 ◆料理長(入社2年目/31歳) 月給330,000円/年収4,600,000円 ◆一般(入社1年目/26歳) 月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

酒肴日和アテニヨル　日比谷OKUROJI

• 【残業無/1日8時間/週休2日】プライベート充実可！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 英語活かせる！GINZASIX会員制ラウンジ♪受付コンシェルジュ

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【土日祝休み×時給2550円】1日5ｈ＊迎賓施設のサービススタッフ

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社風

• チャレンジ志向

大手自動車メーカーが運営する迎賓施設です。企業が利用することもあるため、美しい所作などイチから接客、接遇スキルを身につけることができます。

株式会社アマージュ　＊10月に新店OPEN＊

• キッチン経験者社員募集！30代40代活躍中！20代大歓迎！

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

日本ベストサポート株式会社

• ＼森の中の老舗レストラン／ 洋食調理スタッフ

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系

Ben's Cookies GINZA SIX店

• おいしいクッキー、宝箱のようなお店。社会人経験なくても活躍！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

Ben’s Cookies Japanはイギリス発祥のお店。 ”マニュアルが少ない”ことだけは覚悟して欲しいです。 ただ、それはやり方を教えない！ということではありません！ みんな優しいし、わからないことは何でも聞けます◎ まずは多店舗で研修を行うので、 時にはアルバイトに教えてもらうこともありますが、 「自分からわからないことは聞きに行く」 それだけはお願いしたいです！！◎

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

現在働いている社員は100％女性。 現場の平均年齢は25歳ほどです！ そのため、年齢や職歴に関係なく しっかりキャリアアップも可能です◎ 正社員未経験でも、お菓子作りは初めてでも大歓迎！ お店を作り上げたい気持ちがあればそれだけで十分です◎

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 銀座

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 銀座

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 銀座

• <正社員>年収1000万以上も実現できるレストラン企業｜20代活躍中

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　カフェ ラ・ボエム 銀座

• 【正社員】ホール未経験でも月収27.5万スタート｜第二新卒歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信特に

当社では、 以下の４つを大切にしております。 【グローバルダイニング 経営4原則】 １．言いたい事をいう権利 ２．徹底した情報公開 ３．必ず公開討論 ４．決定プロセスに参加させる 全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、 店舗やサービスの改善点を話し合っています。 何か決める際は、 多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。 社歴や等級に関係なく、全員が 店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

株式会社天一

• 【老舗天ぷら屋】丁寧な接客ができる。職場復帰にも！7時間勤務

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文化系特に
• アットホーム