ブルーラインの正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

チキン料理屋　とりげ（TORIGE）　鶏料理専門のカフェバー＆レストラン

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活かせる持ち味

お客さんの気持ちを想像して動けばOK！ 明るさと落ち着きのバランスで「また来たい」と 思ってもらえるような接客をしていきましょう♪

社風

「がっつり稼ぎたい！！」 →1日通しで勤務！ 「朝はゆったり過ごしたい」 →12時以降から勤務OK！ 「週3日休みが欲しい」 →12時～24時×週4勤務も可能！ あなたにあった働き方を実現できます！ 柔軟な働き方でワークライフバランスも 充実できますよ♪

公文教育研究会 首都圏リクルート育成２チーム

• 教室担当社員/資格不要♪在宅＆フレックス/正社員登用制度あり！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に

公文式は、勉強を教える教室ではありません。 子どもたちが自分で考え、 答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた！」という体験を通して、 一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 教室担当社員（直営教室／くもんの先生）は、 子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察)、 褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。

社風

• 文化系
• アットホーム

日本で誕生した公文式は、 現在では50以上の国と地域に広がっています。 早い時期から自分で学び、 「高い学力」と「自分で学ぶ力」を つけていく公文式学習法は、子どもたちが将来、 社会に出ても自分の将来を切り開いていける力、 夢や目標を実現できる力になります。 これからも、そんな子どもたちを たくさん育てていくために、 教室担当社員を募集することになりました。

株式会社ミレ・キャリーパートナー

• え！研修なのに初日から2万?!すぐ稼げる＆手取り100万円続出！

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

やればやるだけ結果はでます！ 稼ぎたい場合は休みの日数を調整したりします。 体力とやる気次第で融通が利くのが この仕事の魅力です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系特に
• 実力主義

集荷センター以外は基本1人で作業をすることがメインです。 メンバー同士で配送のフォローに入ったり、助け合いながら作業をします。 例えば、19-21時の荷物が少なくて、 チームのメンバーに「これだけ頼める？」とお願いして その日は17時にあがったり。。など 持ちつ持たれつで働けるのもミレの特徴です◎

株式会社ミレ・キャリーパートナー

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• 考えるよりまず行動特に
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株式会社なかや商事　＼昭和40年創業の老舗企業／

• ＼完全人柄採用☆／30～40代も活躍中。安定収入で家族も安心。

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧

まずはホールやキッチンから♪

社風

• アットホーム特に

20代～50代の幅広い世代が仲良く働いています。 幅広い年齢層の方が活躍しているので どんな方でも馴染めるかと思います。

フレッシュネスバーガーマークイズみなとみらい店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店舗ごとの個性を大切にする文化があるため、 「こうしてみたい」という挑戦を 全力で後援します。 例えば、季節に合わせた 独自の店内装飾や、手書きPOPの作成。 マニュアルに縛られすぎず、 自由な発想でお店を彩る楽しさがあります。 大手グループの安定した基盤があるからこそ、 失敗を恐れず、理想のお店作りに 情熱を注げる環境です。

社風

• チャレンジ志向特に
• 実力主義
• アットホーム

フレッシュネスはマニュアルよりも 「あなたらしさ」を歓迎する社風です。 手書きPOPや季節の装飾など、 現場のアイデアを積極的にお店へ反映！ 失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 年に1度の「キャリアチャレンジ制度」で 希望部署への立候補も可能。 年齢や社歴に関係なく、 意欲次第で多彩なキャリアを 切り拓けるカルチャーです。

フレッシュネスバーガーLUXS FRONT店

• 「お店づくりに関わりたい」その思い、年休120日の安定基盤で

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株式会社APパートナーズ　関東営業部

• 【スマホPR】スマホが触れればOK！案内スタッフ＃将来は本社勤務

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• じっくり考えて行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に
• 自分の考えを発信

《具体的な業務》 ＊スマホの初期設定をサポート ＊サービスについての不明点の説明 ＊店舗内でのお客様の誘導/案内 ＊タブレットを使ってのデータ入力 ======= 来店されるお客様に応じて、 基本的には上記のお仕事がメインとなります。 ノルマなどは一切ないので、 焦ることなく丁寧にお仕事をすればOKです☆

社風

～勤務開始までの充実制度～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ステップ1：ビジネスマナー・心得（2～4日間） ◆ステップ2：商品知識・接客ロープレ（3～5日間） ◆配属後も先輩スタッフによるOJTあり

株式会社APパートナーズ　関東営業部

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