茨城県の工場・製造その他の正社員・契約社員の求人・募集情報一覧

株式会社サンコープランニング　本社

• 毎日16:30退社の固定シフト|パパ育児でお子さんも奥さんも笑顔に

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

中卒、高卒、学校中退 当社では学歴は一切不問。 どんなに勉強が出来るからといって 仕事が出来るとは限らない！ 当社では勉強などの頭の良さではなく、 『その人の頑張りをしっかりみよう。』 そんな社風から、 学歴一切関係なくしっかり評価し、 お給料に反映しております！ 「今まで十分に評価してもらえなかった」 「学歴のせいで面接に受からなかった」 そんな方でもぜひ一度 当社へお越しください！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義特に
• アットホーム

▽小さな頑張りも見逃さない会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒、中途、入社年数など関係なく、 頑張っている人を評価してくれる会社。 中途で入社2年目で入った 20代の方も2年で主任に。 仕事のスピードだけでなく、 頑張ろうとする姿勢や 従業員同士の協力して行う様子や 小さな気遣いなど、 社長や部長が常に現場を見に来て 声をかけてくれるし、 仕事をしっかり見てくれている会社です。

磯貝鋲螺工業株式会社

• 気さくな社長!?度々褒めてくれる!?創業67年モノづくり企業の秘密

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる

誰もが業務に精通できるよう 作業方法はイチから説明！ 未経験の方もご安心下さい！

社風

• 堅実志向
• 文化系

少数精鋭派。 だからこそ、コミュニケーションが密になるし なんでも聞きやすい雰囲気です。 安全第一で、基本は2人体制です。 初めは先輩と2人3脚で手厚く研修していきますので、 未経験の方も安心して、 仕事に慣れていってもらえますよ！ 20～40代の幅広い社員が活躍しています＊

株式会社伊藤製鐵所

• 【寮費7500円～！？】16時40分退社でプライベートも充実♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

・やる気はばっちり！ ・体を動かして頑張りたい！ そんなスタッフが大活躍中です☆

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム特に

製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり 人間関係も安心してください！ ☆１：理不尽に怒鳴るような上司はゼロ 成長のため、安全のためにしっかりと 指導してくれる部下思いな先輩がたくさん！ ☆２：悩みや不安、なんでも相談できます 近くの先輩はもちろん、 総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*) プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに 行ったり,,,♪ 定期的にメンバーでの飲み会もあります

北越コーポレーション株式会社　関東工場（勝田）

• 賞与年2回あり◎昨年度実績4.7ヶ月分支給！資格取得で奨励金も◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

当社では無資格・未経験者の方を 歓迎していますが、 その理由はお仕事そのものに 専門的な知識が必要なためです。 作業はマシン操作やボイラー知識など たくさん覚えることがありますので ブラザー制度などでマンツーマンで ご指導をしています。 先輩スタッフたちも最初は みんな未経験でした。 いちから丁寧にご指導しますので 一緒に頑張っていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。 それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。 仕事終わりにゴルフの練習にいったり 食事にいったりと従業員同士の仲の良さも 魅力の一つ。人の良さも自慢です。 ぜひ安心してご応募ください。

北越コーポレーション株式会社　関東工場（勝田）

• 新潟を代表する上場企業で安定した正社員に!格安独身寮～社宅も!

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動特に
• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

当社では無資格・未経験者の方を 歓迎していますが、 その理由はお仕事そのものに 専門的な知識が必要なためです。 作業はマシン操作やボイラー知識など たくさん覚えることがありますので ブラザー制度などでマンツーマンで ご指導をしています。 先輩スタッフたちも最初は みんな未経験でした。 いちから丁寧にご指導しますので 一緒に頑張っていきましょう。

社風

• チャレンジ志向
• 年功序列
• アットホーム

当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。 それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。 仕事終わりにゴルフの練習にいったり 食事にいったりと従業員同士の仲の良さも 魅力の一つ。人の良さも自慢です。 ぜひ安心してご応募ください。

日本コアー株式会社

• 【年間休日123日】完全週休2日！仕事もプライベートも充実です♪

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動特に
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

若いうちからチャレンジできる環境を大切にしています！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

イーテック株式会社

• 《未経験大歓迎》選べる勤務時間＊工場の機械管理・メンテナンス

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• 相手の意見に耳を傾ける

《研修について》 研修は工場長が行います！ 気さくで明るく、優しい方なので、 緊張せずにご安心してください◎ まずは1日目に行っていただくことは、 ＊機械の名前 ＊機械の役割 ＊基本的な操作方法 を覚えていただきます！ 1週間ほどで、お仕事内容については すべて覚えることができます！ わからないことなどは随時 工場長だけでなく近くに先輩スタッフなど、 にもお気軽に質問して下さい！

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社伊藤製鐵所

• 【賞与前年実績4.65ヶ月分】格安寮で貯金も◎製造オペレーター

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム特に

製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり 人間関係も安心してください！ ☆１：理不尽に怒鳴るような上司はゼロ 成長のため、安全のためにしっかりと 指導してくれる部下思いな先輩がたくさん！ ☆２：悩みや不安、なんでも相談できます 近くの先輩はもちろん、 総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*) プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに 行ったり,,,♪ 定期的にメンバーでの飲み会もあります

株式会社スタッフブレーン

• 特別なスキルがなくても大手へ♪週休2日/賞与あり/履歴書不要◎

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活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

株式会社ファーストフーズつくば

• 【取引先は大手コンビニ】包丁を握れなくても大丈夫◎│調理

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

はじめはシンプルなお仕事から スタートしていき徐々に 製造管理もお任せします！ 自分で物事を考えて 行動に移すのが好きな方に ピッタリなお仕事◎ 将来的に管理職として より効率の良い製造方法や 原価・人材育成にも 携わっていただく予定です！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム特に

社長や工場長を含め "気さく"なスタッフが多く スタッフ同士の距離は近い◎ そのため、業務の事はもちろん プライベートの相談もしやすく 工場がオープンした当時から 働いてくれているスタッフも多いです！

株式会社全農・キユーピー・エツグステーシヨン 茨城第二工場

• キユーピーグループ|賞与2ヶ月｜子どもの急な休みも対応◎

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 注意深く丁寧特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信

4～8人のチームで仕事を進めていくため 分からなことはすぐに質問できます！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

UTコネクト株式会社つくばオフィス

• 【日勤】未経験歓迎◆土日休◆研修があるので未経験でも安心

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社つくばオフィス

• 【日勤】未経験歓迎◆土日休◆研修があるので未経験でも安心

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

中本Fine Pack株式会社

• 《年間休日108日》コンビニで見るプラスチック製品の検査業務！

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

株式会社京栄コンサルティング

• ●≫≫超急ぎ！☆最短1日★採用！【日払い】入寮希望の方～！

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活かせる持ち味

• じっくり考えて行動
• 自分の考えを発信

～こんな方も大歓迎！～ ●お金がない・・・ ●お家がない・・・ ●携帯がない・・・ ●貯金がない・・・ ●履歴書がない・・・ ●所持金がない・・・ ●交通費がない・・・ ※社宅0円多数！初期費用0円！ ※この求人見たからにはご安心下さい！ ※最短でアナタに合うお仕事をご案内します！

社風

• 堅実志向
• 体育会系特に
• 年功序列
• アットホーム

〈○○がイイ！〉 ・平日のみ ・製造業 ・日払(規定)OK ・車通勤OK ・土日祝休み ・大手工場勤務 ・短期OKな仕事 ・オープニングの工場 ・フォークリフト以外の工場 ・手渡し、内職、単発じゃない仕事 ・ピッキング作業等の簡単単純作業 ・前職がデータ入力等の内勤でもOK ・コールセンター等の他業種でもOK

UTコネクト株式会社神栖オフィス

• 【日勤＆土日祝休み】力仕事ほぼなし☆残業少なめ☆未経験OK

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社デザートランド　関東工場

• ＼年間休日120日／大手提携で安定！コンビニスイーツ製造

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧
• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

当社が採用時に大事にしているのは 学歴や経験、資格、年齢や性別 といったことではありません。 デザートが好き、 食品に携わる仕事がしたい 人を笑顔にするのが好きなど あなたの思いを大切にしています。 これまでもその1人1人の思いが、 デザートランドの成長に繋がってきたからです。 一緒に「笑顔をつくるデザート工場」 を形にしていきましょう！

UTコネクト株式会社つくばオフィス

• 【日勤】未経験歓迎◆土日休◆研修があるので未経験でも安心

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社神栖オフィス

• 【夜勤専属＆土日休み】未経験可◇解凍・調理補助・梱包など

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社神栖オフィス

• 【月収25万円可】化学メーカーでの設計業務◎経験者大歓迎

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活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる特に

社風

• チャレンジ志向特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。