児童館・託児所・児童相談所の正社員/契約社員の求人・募集情報

どんな仕事？

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  仕事内容
  児童館の仕事は、主に小学生までの子供が楽しく遊ぶ手助けをすることです。施設の清掃や設備の確認などの雑務も行いますが、基本的には幅広い年齢の子供の面倒を見ることになります。また、子育て中のお母さんとも交流を図ることでお母さんの子育てに関する悩み相談を受けるサポートもします。託児所の仕事は、商業施設や企業内で0歳から未就学園児までの子供の面倒を見ることです。託児所付きの企業が増加傾向にあるため、そこで勤務する保護者の子供を預かります。児童相談所の仕事は、子供や家庭について悩んでいる人の相談に応じることです。児童相談所に足を運んでもらうだけでなく、児童虐待や子育て放棄の疑いがある自宅に訪問し、児童の様子を見ることもあります。子供や保護者だけでなく、ほかの企業や役所などとかかわる場合もあるでしょう。
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  スキルや資格
  どの仕事にも共通するメリットややりがいは、子供の成長を近くで見守ることができることです。できることが増えたときには子供と一緒に喜ぶことで子供も達成感を覚えるでしょう。児童館は学校の延長線上ともいえる交流の場です。ほかの学校の友達とも遊ぶことができますし、子供たちはもちろん、自身のコミュニケーション能力の向上にもつなげられるでしょう。どの仕事も残業はほとんどなく、自身のプライベートも確保しつつ働くことができます。また、現在は保育園や幼稚園に入ることができない待機児童が増えてきており、児童館や託児所の需要が高まっています。資格を持っていない人でも働きながら勉強をして資格取得を目指せば、活躍の幅を広げることができるでしょう。

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  働くメリット・やりがい
  児童に関する仕事のため、業務のことだけでなくプライベートのことや自身の子育ての悩みも相談しやすい環境が多いです。20代から60代と幅広い年齢層の方が働いており、多様な価値観に触れることができ、仕事にも活かすことができるでしょう。児童館や託児所は子供を相手にする仕事なので、動きやすい服装で勤務することが推奨されます。髪の毛や化粧、アクセサリーなども活動の邪魔にならないように配慮しましょう。児童相談所で働く場合でも華美な服装や装飾品は避けたほうが無難です。服装や化粧などスタッフの身なりで子供はもちろん、保護者からのイメージも左右されてしまうので気をつけておきましょう。
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  職場環境・待遇
  児童館・託児所で働く場合、必要な資格はありません。ただし、保育士免許や幼稚園教諭などの子供とかかわるための資格を持っていると優遇されるでしょう。館長や所長になる人は免許を所持している場合がほとんどです。児童相談所で働く場合は、児童相談員になるために児童福祉士という公務員試験を受ける必要があります。また、子供と関わりを持つ仕事であるため、子供目線になって物事を考えて行動する力が必要です。児童相談所の場合は、保護者や家族との交流もあるのでさまざまな視点になって考えられるということが求められます。また、どの職場で働く場合にも自身の体調管理をしっかりとしておきましょう。子供とかかわるため、体調が悪いと移してしまう可能性も十分あります。二次感染を防ぐためにも常に自分の体調を管理することが大切です。